O kompaniji

Develomon je kompanija iz Novog Sada koja razvija web i mobilna rešenja za kompanije srednje veličine i velike kompanije. Već 15 godina pravimo rešenja u Drupalu te nas klijenti (a i lokalci) sad već dugo zovu “Drupal ekipa”.

Razvijamo i svoj proizvod, Klaritas, za poslovnu efikasnost koji koriste najveće domaće i inostrane firme.

U planu nam je da za 5-8 godina postanemo pretežno product kompanija.

Develomon kao tim i kompanija

Interno govorimo da smo “čopor individualaca” :)

Možda bi nam ovi naši iz marketinga rekli da to ne pišemo uživo, da je to krindž (?!) ali… Što da ne saznate odmah ko je sa druge strane stola.

Naši ljudi imaju znatno veću slobodu nego što je to možda uobičajeno u firmama. Furamo autonomiju u radu gde god je moguće.

Budući da 60% tima radi ovde više od 7 godina a 80% klijenata radi s nama već 10 godina, znak je (barem nama) da imamo dobru organizaciju i zdravu dozu bliskosti.

Uigrani smo prilično iako malo guramo taj hibridni individualističko-čoporativni pristup.

Naviknuti smo jedni na druge i pažljivo primamo nove ljude. Bitno nam je da očuvamo humano okruženje za rad… Ali i da osoba koja se priključi timu isto oseti tu humanost.

Kultura i benefiti

Pročitajte šta možete očekivati ukoliko razmatrate da nam se pridružite.

Dobra, stara zona komfora :)

Ovo je dobra stara zona komfora za klasične developere - naročito one koji rade u tech industriji zato što to vole, ne zato što je kul ući u IT danas. Dođemo, radimo, družimo se.  Nema prevelikog loženja (dobro, ima malo). Nema tobogana. Nema joge za LinkedIn. Kad kažemo “zona komfora”, to znači da vas ovde ne čekaju svetske revolucije, ali ne znači da nema napretka. Imamo prirodni karijerni rast, redovne razgovore o plati i ciljevima…

Fliper i arkadne igrice (mi pravili)

Imamo jedan fliper i arkadne igrice koje smo mi sastavljali i programirali.

Senior Tech ljudi i ozbiljni projekti

Vlasnik firme i team leadovi su senior tech lica i svakog dana su u rovovima sa vama. Većinu ekipe čine (pravi, nenabudženi) senior developeri. Niste prepušteni sami sebi, ima od koga da se uči. Radili biste smislene projekte. Krupne, koje koriste milioni ljudi.

Opuštena atmosfera (ali ne divlji zapad)

Ima procesa, da se ne pogubimo, ali nema korporativne atmosfere. Imate autonomiju jer smatramo da ste odgovorna osoba. Kod nas postoji zdrava hijerarhija i neki vid takmičenja, ali nemamo korporativne lestvice i međusobno spoticanje.  Tu energiju više fokusiramo na posao i lično usavršavanje.

Vaše vreme je vaše vreme

Prazan hod se desi ponekad i onda smo zajedno smislili kako možemo da popunimo to vreme. U razgovoru definišemo vaš karijerni put, dobijete materijale i kad osetite da ima prostora u radnom danu, upisujete vreme za učenje. To učenje u toku radnog vremena kombinujemo i sa povremenim team bildinzima koji isto nisu obavezni i održavaju se samo u toku radnog vremena.  Ljudi smo. Slobodno vreme je slobodno vreme. Sve što je za firmu, radi se tokom radnog vremena.

Uigran tim i dugogodišnji klijenti

Ljudi ovde ostaju 8 godina u proseku, neki i više. Imamo klijente koji rade sa nama preko 10 godina. Ovo je okruženje u kom cvetaju zaljubljenici u svoj posao i ljudi koji na old-skul način traže svoje jato, neguju neke vrednosti. Poslovni benefiti

O svim benefitima se zaista može pregovarati. Sklopite svoj paket odmah tokom intervjua ili tokom rada. Navešćemo šta se podrazumeva:

Klizno radno vreme Način rada: Za početak je iz kanca, dok se ne upoznamo i uigramo, nakon toga je stvar dogovora - iz kanca-remote-hibrid FitPass (ovo kod nas niko ne uzima ali ako želite, ima i toga) Ulaznice za konferencije, kursevi, materijali za napredovanje Kanc u centru Novog Sada Tim bilding i okupljanja ko želi, sve prema dogovoru, može deo ljudi, možemo porodično…

Generalno, najviše pažnje posvećujemo prostoru i prilikama za stručno usavršavanje i učenje.