Iskustva

1. krug – HR intervju (online, 30 min): HR menadžerka je bila veoma prijatna i otvorena. Postavila mi je pitanja vezana za prethodno iskustvo, očekivanja od firme i timskog rada. Pričali smo i o projektima na kojima sam radio, kao i o motivaciji za rad u AI domenu. 2. krug – Tehnički intervju (online, 1h 15min): Intervju su vodila dva senior inženjera. Prvi deo je bio razgovor o prethodnim AI projektima (npr. rad sa NLP modelima i treniranje custom modela u PyTorch-u). U drugom delu su mi dali zadatak da u realnom vremenu analiziram dataset i predložim kako bih pristupio problemu klasifikacije. Fokus im je bio više na načinu razmišljanja nego na "tačnom" rešenju, što mi se dopalo. 3. krug – Kultura tima i "fit" (u firmi, 1h): U ovom krugu sam upoznao buduće kolege i tehničkog direktora. Pitanja su bila opuštena, više smo pričali o svakodnevnom radu, komunikaciji u timu, izazovima na projektima i njihovim očekivanjima. Stekao sam utisak da im je jako stalo do međuljudskih odnosa.