O kompaniji
18
Iskustva
8
Plate
Poslovi
Digitec Galaxus d.o.o. logo

Digitec Galaxus d.o.o.

3

Iskustva

3 44%

Menadžment kompanije

2.4

Beneficije

4.1

Balans karijera-privatni život

4

Timska atmosfera

3.7

Zadovoljstvo projektima

3.2

Mogućnost napredovanja

2.4
Iskustvo
24.08.2026
5 Preporučuje

Marketplace Specialist

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Jedan od najvecih utisaka koje imam o firmi jeste stvarno dobra atmosfera i ljudi sa kojima radim. Kolege su uvek ljubazne, spremne da pomognu i postoji osecaj timske podrske, sto mnogo znaci u svakodnevnom radu. Uslovi su takodje veoma dobri - plata je korektna za engleski customer support, beneficije su lepe, a 13. plata je svakako veliki plus. Posebno mi prija hibridan nacin rada, jer je rad od kuce odlicno organizovan i sve funkcionise bez problema, dok su dolasci u firmu uglavnom za okupljanja, team evente i situacije kada je lepo da se tim vidi uzivo. Sve to zajedno daje dobar balans izmedju posla i privatnog zivota i cini da se zaposleni osecaju cenjeno, makar je tako u mom timu i departmanu.

Zamerke

Ako bih nesto izdvojila kao prostor za napredak, to bi bio sistem koji koristimo u radu. Nije nista sto pravi veliki problem, ali se vidi da bi mogao da bude malo moderniji i azurniji kako bi neke stvari isle jos lakse i brze. Osim toga, zaista nemam neke vece zamerke.

Korisno? 0
Iskustvo
24.08.2026
5 Preporučuje

Business Customer Representative

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Fleksibilno radno vreme i rad od kuće. Privatno zdravstveno osiguranje, zanimljivi događaji koji se organizuju. Team lead i sam tim su savršeni, prijatna atmosfera za rad i maksimalna podrška međusobno za rešavanje i najtežih slučajeva.

Zamerke

Budžet za povećanja plata i sama povećanja plate bi mogli biti veći.

Korisno? 2
Iskustvo
24.08.2026
5

Customer Service

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Firma koja zaista nije klasična korporacija. Od samog početka se oseća prijatna i podržavajuća atmosfera, gde se zaposleni cene, poštuju i imaju osećaj da su deo tima. Posebno bih izdvojila odličan work-life balans i razumevanje za privatne obaveze, što danas mnogo znači. Plate su redovne i uslovi su korektni, a komunikacija je otvorena i profesionalna. Sve u svemu, jedno zdravo radno okruženje u kojem možete da napredujete, a da pritom ne izgubite balans između poslovnog i privatnog života. Definitivno bih preporučila ovu firmu svima koji traže stabilno i prijatno mesto za rad.

Zamerke

Korisno? 1
Iskustvo
10.08.2026
3 Ne preporučuje

Customer service representative

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Redovna plata, dobri benefiti

Zamerke

Postaje pravo robovlasništvo, ljudima se ne dozvoljava da koriste odmore, a HR zatvara oči na to.

Korisno? 3
Intervju
07.08.2026
Negativno iskustvo

Marketplace Specialist (E-Mail support) - English

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Kratak telefonski poziv, vrlo transparentan što se tiče informacija o neto plati (880 EUR + 80 EUR za topli obrok), što je stvarno plus i retkost u današnje vreme, jer poslodavac ne želi da troši ni svoje, a ni vaše vreme ukoliko to nije suma za koju ste spremni da radite. Ukoliko pristajete na nju, naredni korak je video intervju. To lično smatram najvećom manom. Intervju je koncipiran tako da dobijate 6 pitanja u vezi sa Customer Service-om, koja prethodno ne čitate, već pokrećete upitnik i od tog trena vam se broji vreme za odgovor. Imate 3 minuta po odgovoru i, navodno, 3 pokušaja da snimite taj isti odgovor, ali nigde da se pojavi opcija Re-record, ukoliko iz bilo kog razloga zapnete kod nečeg. Dakle, u ukupno 18 predviđenih minuta, bez ikoga da sa vama interaguje s druge strane kamere, treba da gledate u štopericu i pritom se skoncentrišete dovoljno da u 3 minuta po odgvoru predstavite svoja iskustva tako da ih druga strana "kupi". Kome god da je palo napamet da je ovakav proces selekcije nešto što bilo kome štedi vreme, verujem da je u velikoj zabludi - istih tih 20 do 30 minuta online intervjua po kandidatu, dakle, realne, žive komunikacije i razmene informacija, reklo bi mnogo, mnogo više toga realnijeg o osobi koja traži posao, njenom iskustvu i snalažljivosti. Ruku na srce, kad pročitate pitanje, ne morate istog trena kliknuti na opciju za snimanje, možete vežbati, pitati GPT, Copilot i sl. AI tool-ove za pomoć, pa se tek onda snimati, ali toliko o obesmišljavanju nekog iskrenog, "raw" odgovora. Ukoliko, pak, kao i ja, želite da budete što autentičniji i odgovorite na ta pitanja čitajući ih na samom snimku, sledi ono što smatram najneprofesionalnijom stranom ovakvog načina intervjuisanja. Čelindžovala sam HR informacijom da želim ponovo da snimim odgovor na jedno od pitanja i dobila nikada bržu odbijenicu, koja uz sve to nije bila nimalo employee ili people friendly, prokomentarisano je da se nastavlja sa drugim kandidatom, gde je mogla doći tačka, ali se nastavilo sa time da se taj drugi kandidat više uklapa u kulturu kompanije, ima viši nivo poznavanja jezika (mind you da se traži mail support specialist, ali se ocenjuje koliko tečno govorite engleski, iako vam je ceo CV na engleskom i imate demonstriranu istoriju višegodišnjeg rada upravo na tom jeziku i sa klijentima vrlo visokog profila, kao i u samom E-commerce-u) i bolje bi se snašao u svakodnevnim situacijama. Sve su ovo zaključci doneti na osnovu 15-18 minuta monologa tokom kog umirete od neprijatnosti i nedostatka da neko u realnom vremenu pokaže reakciju na ono što govorite. Stiče se utisak da je u pitanju kompanija koja u startu ne podržava i ne voli bilo kakva podpitanja i "izazove" od strane radnika, iako se, naravno, kune u kulturu otvorenog feedback-a. O tome kako se piše odbijenica, bilo bi lepo da se neko iz HR-a bar malo zapita i stavi u kožu ljudi sa kojima razgovara, te koliko može uticati na nečije samopouzdanje, moral i, generalno, volju da se potencijalno za istu kompaniju nekad u budućnosti prijavi. Ukoliko vam je posao hitan, dobro razmislite o odnosu "cene i kvaliteta" jednog ovakvog iskustva.
Korisno? 5
Iskustvo
15.04.2026
2 Ne preporučuje

CS

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kupe Vam rucak. Smeskaju se.

Zamerke

Kompanija sama po sebi možda i nije loša, ali veliki problem su ljudi koji vode timove. U customer support-u se insistira na targetima koji su nerealni, a pritisak dolazi sa svih strana. Priča se o “porodici”, osmesima i podršci, a u praksi se od zaposlenih očekuje da ćute, klimaju glavom i trpe sve bez pitanja. HR nije na strani radnika. Ako se žališ ili ukažeš na problem, vrlo brzo shvatiš da to nije poželjno. Utisak je da se više ceni poslušnost nego kvalitet rada. Dosta ljudi deluje neprofesionalno i atmosfera nije zdrava. Ako nemaš drugu opciju, može da posluži kratkoročno, ali dugoročno ovakav način rada iscrpljuje. Posebno ako radiš u customer support-u, računaj na stalni pritisak i targete koji nemaju mnogo veze sa realnošću. Takođe, nemoj da te zavara priča o hybrid/remote radu. Formalno deluje kao da imaš izbor, ali se vrlo jasno stavlja do znanja da “izbor” baš i nije izbor. Pritisak da dolaziš postoji, samo nije uvek izrečen direktno. Moj utisak: mesto koje spolja deluje korektno, ali iznutra ima ozbiljan problem sa načinom vođenja ljudi.

Korisno? 6
Iskustvo
27.11.2025
1 Ne preporučuje

CS

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Cinjenicki nema ih mnogo. Edu poeni koji se mogu iskoristiti za neki vid edukacije. Klizno radno vreme.

Zamerke

Vremenom propala lepa prica. Bese na pocetku lepo osmisljeno. Bejahu lepa druzenja. Dok ne ode zlatna zena iz HR-a, maher i sposobna, i ne dodjose nestrucni ljudi na vodece pozicije. Dakle, HR ne stiti radnike. Lideri mladi i neiskusni, nedorasli poziciji, par izuzetaka. Menadzment mikro menadzuje. Zaigrali se. Povisice mizerne, a oko njih se dize pompa iznova svake godine. Zaposleni pod konstatntnom stresom zbog targeta, jer ako se ne ostvare, slede razne sankcije. Mobing. Napredovanje po cigareta-vezama. I svasta jos…

Korisno? 12
Iskustvo
05.11.2025
1 Ne preporučuje

Customer Support

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Zdravstveno i edukacija

Zamerke

Nema napredovanja, neki lazni sistemi za napredak pa ti povise platu 20 evra. Mikromenadzment.

Korisno? 7
Intervju
06.10.2025
Negativno iskustvo

Chat support na nemačkom

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Jednom rečju -užas, pa takva nepovezana pitanja za intervju i sam rad nema nigde. Kao germanista, na fakultetu nisam imala takva nebulozna pitanja a kamoli za ovu nazovi firmom.. Užas i sramota me je što sam svoje vreme i podatke potrošila na njih
Korisno? 27
Iskustvo
12.06.2025
4 Preporučuje

Customer support agent

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Broj dana odmora i 100% bolovanja. Lepa kompanija sa puno dogadjaja u toku godine. Odlično privatno zdravstveno osiguranje i trinaesta plata. Mogućnost povećanja plate na godišnjem nivou.

Zamerke

Manjak parkinga ispred kancelarije. Napredovanje upitno. Bonusi nepostojeći.

Tehnologije

HTML
Korisno? 2