Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Embroker
3.8
4
4
Software developer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Intervju je bio veoma prijatan. Prvo ide razgovor sa HR, gde ćete saznati više o firmi i načinu rada. Drugi deo je sa dva developera, koji će vas pitati teoriju, i da rešite usmeno neke realne probleme. Mislim da sam na većinu stvari odgovorio tačno, ali nisam dobio ponudu, jer kad premotam film, nisam dao dobra rešenja za neke probleme, a verovatno i zato što sam odbio da učestvujem na bilo kakvim Team building aktivnostima... Firma mi deluje super, a i rade se zanimljive tehnologije, deluje mi sa dobrim developerima, pa je jedna od retkih gde mi je žao da nisam stigao barem do neke ponude.
Intervju je bio veoma prijatan. Prvo ide razgovor sa HR, gde ćete saznati više o firmi i načinu rada. Drugi deo je sa dva developera, koji će vas pitati teoriju, i da rešite usmeno neke realne probleme. Mislim da sam na većinu stvari odgovorio tačno, ali nisam dobio ponudu, jer kad premotam film, nisam dao dobra rešenja za neke probleme, a verovatno i zato što sam odbio da učestvujem na bilo kakvim Team building aktivnostima... Firma mi deluje super, a i rade se zanimljive tehnologije, deluje mi sa dobrim developerima, pa je jedna od retkih gde mi je žao da nisam stigao barem do neke ponude.
Software Engineer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
prihvatio/la ponudu
Intervju težak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Na početku razgovor sa HR-om u kancelariji, pričam o meni generalno…šta sam završavao od obrazovanja, govori mi malo o samoj kompaniji i beneficijama. Traje 15-20 minuta. HR odlazi, dolaze dva momka u kancelariju sa laptopovima, isto na početku se malo upoznajemo i onda prolazimo kroz spisak uobičajenih problema kroz koji prolaze koji imaju na laptopovima i propituju me šta konkretno znam. Ne mogu tačno da se setim svega što smo pričali ali smo kroz baš mnogo stvari prošli i imali što bi se reklo diskusiju oko problema, nije čisto „znaš ne znaš“ već su me i oni ponekad malo usmeravali ili pokušali da iskopaju što više informacija iz mene ukoliko bi uvideli da bih mogao da dođem do rešenja. Kontam da su hteli da vide moj način razmišljanja a ne nužno je l’ znam nešto ili ne, jer sam značajan deo stvari improvizovao dok sam razgovarao sa njima. Pitanja su uglavnom bila vezana za API, dictionary, algoritme, heš mape(!), OOP, relacione baze podataka. Nakon provere znanja sam pričao malo više sa momcima, kako funkcionišu, koliki su timovi, šta generalno koriste od programskih alata i frejmvorka, agile rad sa sprintovima i sl. Posle njih je došao još jedan član drugog tima i general manager i sa njima sam imao sličan razgovor kao sa HR-om.
Na početku razgovor sa HR-om u kancelariji, pričam o meni generalno…šta sam završavao od obrazovanja, govori mi malo o samoj kompaniji i beneficijama. Traje 15-20 minuta. HR odlazi, dolaze dva momka u kancelariju sa laptopovima, isto na početku se malo upoznajemo i onda prolazimo kroz spisak uobičajenih problema kroz koji prolaze koji imaju na laptopovima i propituju me šta konkretno znam. Ne mogu tačno da se setim svega što smo pričali ali smo kroz baš mnogo stvari prošli i imali što bi se reklo diskusiju oko problema, nije čisto „znaš ne znaš“ već su me i oni ponekad malo usmeravali ili pokušali da iskopaju što više informacija iz mene ukoliko bi uvideli da bih mogao da dođem do rešenja. Kontam da su hteli da vide moj način razmišljanja a ne nužno je l’ znam nešto ili ne, jer sam značajan deo stvari improvizovao dok sam razgovarao sa njima. Pitanja su uglavnom bila vezana za API, dictionary, algoritme, heš mape(!), OOP, relacione baze podataka. Nakon provere znanja sam pričao malo više sa momcima, kako funkcionišu, koliki su timovi, šta generalno koriste od programskih alata i frejmvorka, agile rad sa sprintovima i sl. Posle njih je došao još jedan član drugog tima i general manager i sa njima sam imao sličan razgovor kao sa HR-om.
Software Engineer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Dva intervjua u razmaku od nedelju dana. Prvi interviju je sa HR-om, seniorima koji proveravaju moje znanje i direktorom beogradske kancelarije. Ako se prodje prvi krug ide se u drugi krug. Drugi krug je upoznavanje sa timom u koji se ide i razgovor sa CTO-om iz San Franciska. Dosta dobro organizovano, intervjui su prijatni i bez stresa.
Dva intervjua u razmaku od nedelju dana. Prvi interviju je sa HR-om, seniorima koji proveravaju moje znanje i direktorom beogradske kancelarije. Ako se prodje prvi krug ide se u drugi krug. Drugi krug je upoznavanje sa timom u koji se ide i razgovor sa CTO-om iz San Franciska. Dosta dobro organizovano, intervjui su prijatni i bez stresa.
Software Engineer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Super tim, dobra atmosfera, dobri uslovi za rad, kompanija ima stabilan rast.
Zamerke kompaniji
Kasni sastanci sa timom u San Francisku.
preporučujem
Software engineer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
negativno iskustvo
Ceo proces je trajao 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Intervju je protekao u razgovoru sa dvojicom developera, sa ne tako teškim i vrlo nejasnim/random pitanjima. Naime, od razgovora je proslo više od 3 nedelje koji je bio jako i čak više nego korektan sa moje strane, a sa njihove strane nema povratne informacije. Krajnje neprofesionalni nastup. Ne preporučujem odlazak na razgovor, čisto gubljenje vremena.
Intervju je protekao u razgovoru sa dvojicom developera, sa ne tako teškim i vrlo nejasnim/random pitanjima. Naime, od razgovora je proslo više od 3 nedelje koji je bio jako i čak više nego korektan sa moje strane, a sa njihove strane nema povratne informacije. Krajnje neprofesionalni nastup. Ne preporučujem odlazak na razgovor, čisto gubljenje vremena.
Makenzijeva 67, Slavija, Beograd
učitavanje...
21 osoba prati ovu kompaniju
PIB: 108945727
Matični broj: 21098213
Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih
institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi.
Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih
autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove
sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.
Embroker je IT kompanija, osnovana 2015. godine, koja neguje startup kulturu. Bavi se razvojem softvera.
Oglasi za posao (trenutno 0 aktivnih oglasa)
Senior Full Stack Developer
Beograd • Rok: 10.05.2020
5+ years of experience in software development. Ability to write clean, well-designed and high-quality code in a highly collaborative Agile development environment... (pročitaj oglas)
Senior Full Stack Developer
Beograd • Rok: 05.03.2020
5+ years of experience in software development. Ability to write clean, well-designed and high-quality code in a highly collaborative Agile development environment... (pročitaj oglas)
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Naziv
Embroker BG d.o.o.
Adresa
Mekenzijeva 67, Beograd - Vračar
Datum osnivanja
15.04.2015.
PIB
108945727
Matični broj
21098213
Poslovni naziv
Embroker BG d.o.o. Beograd
Delatnost kompanije
6201 Računarsko programiranje
Pravna forma
Društvo sa ograničenom odgovornošću
Zakonski zastupnici
Deanna Lee Johnston - Direktor
Iz pera poslodavca čitajte o novostima i trendovima na domaćem IT tržištu
Kompaniji je nestalo mastila :)
