Arhivirani utisci o kompaniji Emric d.o.o. Beograd
Recenzije starije od 2 godine
Software developer
potvrđen LinkedIn profil
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Radila sam na zanimljvim projektima na kojima sam dosta naučila. Menadžment stimuliše zaposlene da se usavršavaju kako profesionalno tako i lično. Firma ima sluha za ljude koji se trude, tako da ima i dosta prostora za napredovanjem. Pozitivna radna atmosfera, kolege super.
Zamerke kompaniji
404 Not Found Error
preporučujem
Development lead
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Odličan kolektiv. Pozitivna radna atmosfera, kolegijalan odnos i timski rad. Veliki prostor za sopstvene ideje, napredovanje i usavršavanje. Odličan menadžment, prati se rad i zadovoljstvo svakog radnika i unapređuje spram zasluga.
Zamerke kompaniji
Veći je fokus na klijente nego sam proizvod.
preporučujem
Business Analyst
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Pristojne plate i ne preterano visok nivo stresa a pogotovu ako ste rođak, prijatelj, nekoga od lokalnih decision maker-a ili ako ste spremni da budete poltron.
Zamerke kompaniji
Dezorganizovan sistem (i u Švedskoj) - situacija se razlikuje od tima do tima.
U Beogradu vlada veoma izražen nepotizam i drugarsko zapošljavanje koji su uvedeni od strane lokalnog direktora (nedorastao poziciji) a i većine menadžera/tim lidera (koje je on i doveo).
Dvostruki aršini kada se uporedi rodbina, drugari, sa ostalim zaposlenima a po pitanju dobijanja potrebnih informacija za rad, podrške u radu, mogućnosti napredovanja i povećanja plata.
Različita mišljenja nisu dobrodošla.
U Beogradu vlada veoma izražen nepotizam i drugarsko zapošljavanje koji su uvedeni od strane lokalnog direktora (nedorastao poziciji) a i većine menadžera/tim lidera (koje je on i doveo).
Dvostruki aršini kada se uporedi rodbina, drugari, sa ostalim zaposlenima a po pitanju dobijanja potrebnih informacija za rad, podrške u radu, mogućnosti napredovanja i povećanja plata.
Različita mišljenja nisu dobrodošla.
ne preporučujem
DevOps Engineer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Novi Beograd
bez ponude za posao
Intervju lak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Prvi feedback je stigao vrlo brzo po konkurisanju, a intervju organizovan u vrlo kratkom roku. Vrlo prijatan susret sa HR menadžerkom i Service Desk menadžerom. Selekcija je obavljena u najavljenom roku - tri nedelje.
Prvi feedback je stigao vrlo brzo po konkurisanju, a intervju organizovan u vrlo kratkom roku. Vrlo prijatan susret sa HR menadžerkom i Service Desk menadžerom. Selekcija je obavljena u najavljenom roku - tri nedelje.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.