
Endava
Iskustva
QA Engineer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 11 nedelja
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Sta je White box Black box testiranje?
Softverski Inzenjer
Pozitivno
Rad u Endavi je bilo neverovatno iskustvo za mene. IT projekti su izazovni i uvek te drže u pripravnosti, što volim. Ravnoteža između radnog i privatnog života je takođe velika, sa mnogo mogućnosti za rast i razvoj, sa puno obuke i radionica da vam pomognu da usavršite vašu ulogu. Preporučio bih rad u Endavi svakome ko traži uzbudljivu karijeru u IT-u!
Zamerke
Posao je često ogroman, a pritisak da se brzo postignu rezultati može biti prilično iscrpljujuć. Povrh svega, kulturna sredina je hladna i neprivlačna. Može biti teško osećati se kao deo tima kada postoji takav nedostatak drugarstva na radnom mestu.
Senior Software Engineer
Pozitivno
Pozitivno radno okruzenje, moguce je birati da li se radi od kuce ili iz kancelarije, u zavisnosti od kolega u timu se moze solidno napredovati
Zamerke
U sustini, kao i svaka outsourcing kompanija, mnogo zavisi od klijenta za koga radis. Plata mora biti veca, plus su stipse sto se tice TB-a
Tehnologije
Web developer
Pozitivno
Kompanija pruza veliki potencijal za usavrsavanje, kroz mnoga predavanja i placene kurseve.Postoji puno projekata, od nekih manje zahtevnih do ozbiljnih svetskih projekata. Atmosfera je odlicna, svi su voljni da pomognu i generalno se svi jako dobro slazu. Dosta benefita, od kojih bih izdvojila privatno zdravstveno
Zamerke
Plata je nesto niza nego u drugim kompanijama
junior software engeneer
Pozitivno
Generalno ima dosta benefita, cesto zna da postoji problem sa parkiranjem na Novom Beogradu tako u sklopu firme imate na raspolaganju i parking. Odlican skup ljudi koji povremeno dolazi u kompaniju, tako da uvek imate nekoga na raspolaganju. Dobra plata kao i generalno privatno zdravstveno osiguranje
Zamerke
Trenutno nemam
Tehnologije
Automation Tester (medior)
Pozitivno
Fenomenalna atmosfera, ljudi, druzenje, sjajan tim. Fleksibilno radno vreme i hibridni rezim rada (najcesce ljudi rade od kuce a povremeno dolaze u kancelariju, ima i onih koji su redovni, a i onih koji vrlo retko dodju). Sigurnost velike kompanije, mogucnost rotacije, promene projekata kojih ima mnogo i raznovrsni su, najjace svetske kompanije su klijenti, sve moguce tehnologije su prisutne, podstice se inovativnost, uvek se moze doci sa novim predlozima, dobar work-life balans, direktni nadredjeni su sjajni (vece zverke i ne bas).
Zamerke
Nize plate nego u drugim kompanijama (1600), prevelik broj zaposlenih i teze pracenje pojedinca, korporativna hijerarhija i protokoli ponekad cak sektaski pristup, benefiti bi mogli biti bolji. Visi menadzment ima puno mesta za poboljsanje, pre svega da vise cene svoje zaposlene i vise se zauzimaju za njih, a manje da nas tretiraju kao marvu od koje se izvlaci sto vise a da oni daju sto manje za uzvrat.
Tehnologije
UX designer
Pozitivno
Ендава има сјајну културу и веома разноврстан тим. Компанија подстиче запослене да буду проактивни и преузму власништво над својим радом, што помаже у неговању осећаја власништва и одговорности. Компанија има снажан фокус на континуирано учење и развој, што је видљиво у различитим могућностима обуке и развоја које су доступне запосленима. Ендава има снажну посвећеност разноликости и инклузији и има низ иницијатива како би осигурала да се сви запослени осећају цењено и подржано. Компанија има снажну репутацију у пружању висококвалитетних услуга својим клијентима и има репутацију да је поуздана и од поверења. Све у свему, Ендава је добила позитивне критике и од запослених и од клијената због своје јаке културе, посвећености сталном учењу и развоју и фокусираности на пружање услуга високог квалитета
Zamerke
Iz ličnog iskustva sama radna atmosfera je blago napeta u okruženju sa kolegama sa kojima imam kontakt. Takav momenat daje prostora poboljšanju samog radnog prostora. Intervju za posao može biti na većem i profesionalnijem nivou skladno sa zadacima koje samo radno mesto predstavlja i sam proces biti brži prilikom odigravanja. Menadžmentu nedostaje više usmerenja ka ostalim radnim mestima Javlja se nemogućnost izlaska iz odredjenog započetog projekta čak i nakon razgovora sa nadredjenima za takve stvari, što dovodi do manje želje i smanjenja motivacije za dalji rad u tom konkretnom periodu, bolji nivo komunikacije sa svakim zaposlenim promenio bi sitnice koje dovode do gotovo savršenih uslova za rad, čemu uvek treba da se teži.
Tehnologije
Frontend developer
Pozitivno
- Super mesto za pocetnika. - Uslovi su primerni kolicini rada - Super kolektiv - Projekat zavisi, u koji tim zapadnes - Dobri tim bildnzi
Zamerke
- Korporacija, menadzment nije na ocekivanom nivou - Malo napeta atmosfera
Tehnologije
.NET Developer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- SOLID, KISS, DRY principi
- Strukture podataka za .NET
- Zadatak koji se radi na kraju je bio da se nadje presek 2 pravougaonika(tacnije da se proveri da li se presecaju u nekim tackama))
- Osnovno o bazama podataka(DDL, DML), join-i razni.
- Pitanje o mikroservisima, ali obzirom da nisam imao uskustvo u tome, preskocili smo
Agile Project Manager
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako resavate konflikte situacije u timu?
- Kako radite estimacije user story-ja?
- Kakve vrste testiranja su FT i NFT.