Podeli iskustvo sa posla, intervjua ili platu i uđi u trku za DJI Mini 3 RC-N1 dron!

O kompaniji
122
Iskustva
77
Plate
Poslovi
Endava logo

Endava

3.9

Iskustva

3.9 88%

Menadžment kompanije

3.5

Beneficije

3.4

Balans karijera-privatni život

4.6

Timska atmosfera

4.3

Zadovoljstvo projektima

3.9

Mogućnost napredovanja

3.7
Arhiva | Intervju
21.02.2023

QA Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 11 nedelja

Kako je izgledao proces

Nakon 2 dana od poslatog CV-ja prvo sam dobila poziv od strane kompanije gde su mi postavili pitanje : Sta je black box a sta white box testiranje? Odmah smo zakazali interviju sa HR koji je bio jako prijatan. Tehnicki intervijuu je zakazan za dve nedelje nakon HR intervijua. Protekao je fino. Dva ispitivaca i ja. Zakazali su mi i finlni interviju isto nakon dve nedelje. I nakon toga su nestali na opet dve ili tri nedelje. Ponudu nisu imali za mene a razlog ni HR nije znao. :D Predugo traje proces intervijua, takodje neorganizovanost je jako prisutna.

Pitanja sa intervjua

  • Sta je White box Black box testiranje?
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
31.01.2023
4 Preporučuje

Softverski Inzenjer

Trenutno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

Rad u Endavi je bilo neverovatno iskustvo za mene. IT projekti su izazovni i uvek te drže u pripravnosti, što volim. Ravnoteža između radnog i privatnog života je takođe velika, sa mnogo mogućnosti za rast i razvoj, sa puno obuke i radionica da vam pomognu da usavršite vašu ulogu. Preporučio bih rad u Endavi svakome ko traži uzbudljivu karijeru u IT-u!

Zamerke

Posao je često ogroman, a pritisak da se brzo postignu rezultati može biti prilično iscrpljujuć. Povrh svega, kulturna sredina je hladna i neprivlačna. Može biti teško osećati se kao deo tima kada postoji takav nedostatak drugarstva na radnom mestu.

Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
20.01.2023
Potvrđen Linkedin identitet
4 Ne preporučuje

Senior Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Pozitivno radno okruzenje, moguce je birati da li se radi od kuce ili iz kancelarije, u zavisnosti od kolega u timu se moze solidno napredovati

Zamerke

U sustini, kao i svaka outsourcing kompanija, mnogo zavisi od klijenta za koga radis. Plata mora biti veca, plus su stipse sto se tice TB-a

Tehnologije

.NET JavaScript C++ Java
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
18.01.2023
4 Preporučuje

Web developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kompanija pruza veliki potencijal za usavrsavanje, kroz mnoga predavanja i placene kurseve.Postoji puno projekata, od nekih manje zahtevnih do ozbiljnih svetskih projekata. Atmosfera je odlicna, svi su voljni da pomognu i generalno se svi jako dobro slazu. Dosta benefita, od kojih bih izdvojila privatno zdravstveno

Zamerke

Plata je nesto niza nego u drugim kompanijama

Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
18.01.2023
4 Preporučuje

junior software engeneer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Generalno ima dosta benefita, cesto zna da postoji problem sa parkiranjem na Novom Beogradu tako u sklopu firme imate na raspolaganju i parking. Odlican skup ljudi koji povremeno dolazi u kompaniju, tako da uvek imate nekoga na raspolaganju. Dobra plata kao i generalno privatno zdravstveno osiguranje

Zamerke

Trenutno nemam

Tehnologije

C++ Java Python
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
12.01.2023
4 Preporučuje

Automation Tester (medior)

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Fenomenalna atmosfera, ljudi, druzenje, sjajan tim. Fleksibilno radno vreme i hibridni rezim rada (najcesce ljudi rade od kuce a povremeno dolaze u kancelariju, ima i onih koji su redovni, a i onih koji vrlo retko dodju). Sigurnost velike kompanije, mogucnost rotacije, promene projekata kojih ima mnogo i raznovrsni su, najjace svetske kompanije su klijenti, sve moguce tehnologije su prisutne, podstice se inovativnost, uvek se moze doci sa novim predlozima, dobar work-life balans, direktni nadredjeni su sjajni (vece zverke i ne bas).

Zamerke

Nize plate nego u drugim kompanijama (1600), prevelik broj zaposlenih i teze pracenje pojedinca, korporativna hijerarhija i protokoli ponekad cak sektaski pristup, benefiti bi mogli biti bolji. Visi menadzment ima puno mesta za poboljsanje, pre svega da vise cene svoje zaposlene i vise se zauzimaju za njih, a manje da nas tretiraju kao marvu od koje se izvlaci sto vise a da oni daju sto manje za uzvrat.

Tehnologije

JavaScript Java Git JUnit TestNG Selenium Perforce Jenkins Jira REST
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
22.12.2022
4 Preporučuje

UX designer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Ендава има сјајну културу и веома разноврстан тим. Компанија подстиче запослене да буду проактивни и преузму власништво над својим радом, што помаже у неговању осећаја власништва и одговорности. Компанија има снажан фокус на континуирано учење и развој, што је видљиво у различитим могућностима обуке и развоја које су доступне запосленима. Ендава има снажну посвећеност разноликости и инклузији и има низ иницијатива како би осигурала да се сви запослени осећају цењено и подржано. Компанија има снажну репутацију у пружању висококвалитетних услуга својим клијентима и има репутацију да је поуздана и од поверења. Све у свему, Ендава је добила позитивне критике и од запослених и од клијената због своје јаке културе, посвећености сталном учењу и развоју и фокусираности на пружање услуга високог квалитета

Zamerke

Iz ličnog iskustva sama radna atmosfera je blago napeta u okruženju sa kolegama sa kojima imam kontakt. Takav momenat daje prostora poboljšanju samog radnog prostora. Intervju za posao može biti na većem i profesionalnijem nivou skladno sa zadacima koje samo radno mesto predstavlja i sam proces biti brži prilikom odigravanja. Menadžmentu nedostaje više usmerenja ka ostalim radnim mestima Javlja se nemogućnost izlaska iz odredjenog započetog projekta čak i nakon razgovora sa nadredjenima za takve stvari, što dovodi do manje želje i smanjenja motivacije za dalji rad u tom konkretnom periodu, bolji nivo komunikacije sa svakim zaposlenim promenio bi sitnice koje dovode do gotovo savršenih uslova za rad, čemu uvek treba da se teži.

Tehnologije

Adobe Illustrator
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
21.12.2022
5 Preporučuje

Frontend developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

- Super mesto za pocetnika. - Uslovi su primerni kolicini rada - Super kolektiv - Projekat zavisi, u koji tim zapadnes - Dobri tim bildnzi

Zamerke

- Korporacija, menadzment nije na ocekivanom nivou - Malo napeta atmosfera

Tehnologije

JavaScript HTML5
Korisno? 1
Arhiva | Intervju
13.12.2022
Negativno iskustvo

.NET Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon prijave usledio je ubzro poziv gde smo se dogovorili oko HR intervjua. HR intervju vrlo prijatan i profesionalan. Nakon ovog dela, zakazan je sledeci koji je bio tehnicki intervju. Tehnicki intervju je bio suprotnost, sigurno jedan od gorih. Standardna "pitanja sa interneta" vezano za .NET, na kraju je ostao kratak zadatak za koji je predvidjeno 20 min, a obzirom da se prvi deo oduzio, nije ostalo vise od 5-6 min za rad na zadatku, i ljudi koji su bili su pozurivali sa obrazlozenjem da imaju zakazan drugi odma posle. Sve u svemu, losa organizacija tehnickog intervjua. Iz razgovora sa HR-om, zakljucio sam da su uslovi ispod proseka, gde oni navodno kompenzuju tu razliku sa brojnim "benefitima".

Pitanja sa intervjua

  • SOLID, KISS, DRY principi
  • Strukture podataka za .NET
  • Zadatak koji se radi na kraju je bio da se nadje presek 2 pravougaonika(tacnije da se proveri da li se presecaju u nekim tackama))
  • Osnovno o bazama podataka(DDL, DML), join-i razni.
  • Pitanje o mikroservisima, ali obzirom da nisam imao uskustvo u tome, preskocili smo
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
26.10.2022
Pozitivno iskustvo

Agile Project Manager

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo ide HR intervju sa izuzetno profesionalnim HRovcem. Nakon 7-10 dana ide tehnicki intervju sa 2 APM-a sa desetak godina iskustva. Intervju traje sat i po i tu se proalzi ponovo kroz karijerni put ali i razgovara se o nacinu na koji ste do sada radili sa timovima, JIRA-i, resavanju konfliktni situaciaj i td. Nakon desetak dana, nazvao me je HR da mi kaze kako je tehnicki intervju bio OK ali eto ja nisam imala iskustvo u radu sa klijentima (sto uopste nije tacno) te smatraju da ne bih mogla da idem na grade za koji sam bila zainteresovana (citaj platu). Mogu da pohvalim HR koji se potrudio da nazove i kaze sta je bio zakljucak i tek onda da pusti genericki mail.

Pitanja sa intervjua

  • Kako resavate konflikte situacije u timu?
  • Kako radite estimacije user story-ja?
  • Kakve vrste testiranja su FT i NFT.
Korisno? 3