Endava

Ti si predstavnik ove kompanije?

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Endava

  (30 utisaka)
87% zaposlenih preporučuje ovu kompaniju
3.9
beneficije

3.7
mogućnost napredovanja

4.3
balans između karijere i privatnog života

Web Developer

potvrđen LinkedIn profil

  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
- Interesantni projekti, od ogromnih projekata najvecih svetskih kompanija do malih projekata
- Mogucnost promene projekta (ako nije neki kritican momenat na trenutnom projektu)
- Opustena atmosfera
Zamerke kompaniji
- Slabiji menadzment (makar u mom slucaju) je doveo do napetosti u timu i kasnjenja na projektu (opet, nije generalno pravilo da je tako, samo moje iskustvo)
preporučujem
utisak postavljen: 04.08.2020.

C++ Software Developer

potvrđen LinkedIn profil

  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Fina radna atmosfera, doduše, koliko sam čuo, ne u svim timovima. Klasika, stoni tenis, stoni fudbal i tako to, subvencionisana cena za teretanu u zgradi, za koju svi kažu da je baš fensi.
Zamerke kompaniji
Prilično korporativno, što mi je došlo kao šok posle rada u manjoj firmi, ali je u redu.
Servisna kompanija, koja nema svoj proizvod, pa customeri umeju da budu malo naporni.
preporučujem
utisak postavljen: 21.03.2019.

Scrum Master

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
bez ponude za posao
negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Prvi krug je bio tehnicki intervju koji je trajao preko sat i po vremena. Intervjuisali su me njih troje ne narocito prijateljski nastrojenih zaposlenih. Bilo je pitanja neprikladnih za poziciju Scrum Mastera. Sam nacin ispitivanja je bio prilicno neprijatan, da bi mi u jednom trenutku rekli da moraju malo da me "pritisnu" da vide kako reagujem pod stresom. izasla sam iz firme sa potpunim odsustvom zelje da radim za njih.
Pitanja sa intervjua
  • U situaciji gde imamo senior programera, kome je dosadio projekat na kome radi jer je tehnologija zastarela, uzasno je demotivisan i zeli da predje na drugi, a klijentu je jako vazno da bas on bude angazovan na tom projektu, sta bih ja kao Scrum Master radila. P.S. Ovo pitanje resava Team Lead ili Tech Lead, a ne Scrum Master.

utisak sa intervjua postavljen: 04.05.2020.

AM Engineer


  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Mnogo dobrih projekata i tehnologija, malo zavisno od tima u koji upadnete ali je odnos dobrih 70-30.
Transparentna linija napredovanja unutar firme.
Transparentna linija nadređenih i komunikacija je u većini slučajeva laka i odlična.
Dosta plaćenih e-learning platformi, internih kurseva i plaćenih konferencija i sertifikacija
Firma ima svoju kantinu što je sjajno, kvalitet je prosečan, ali znači dosta.
Privatno zdravstveno, voće, sokovi, kafe...
Zamerke kompaniji
Reevaluacija zaposlenih je jednom do dva puta godišnje, mada je realnost da je jednom.
Na žalost iako je linija napredovanja transparentna, ne zavisi samo od skilova nego i od projekta na kojem radiš
Iako se hvale da su iznad proseka sa platama, nije realan slučaj i nakon zakona o kontroli paušalaca.
Prilikom primanja u kompaniju u dosta slučajeva se daje niži senioritet, gde je u realnosti sasvim drugačija situacija i ponude nisu baš izdašne.

Fitpass bi mogli da finansiraju u potpunosti.
preporučujem
utisak postavljen: 23.04.2020.

Senior FE developer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju jako težak
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
HR intervju, opisali mi kako funkcionisu, sa kime rade, mada malo se pricalo o onome zasto sam zapravo i dosao na intervju. Vise je neka psiholska procena licnosti,odnosno da li sam pogodan da me oblikuju po njihovoj zelji i meri.
Pitanja sa intervjua
  • Opisti neku situaciju sa kolegama?
  • Jel je postojao neki kolega da te nervirao?
  • Kako resavas situaciju kad te neko iznervira?

utisak sa intervjua postavljen: 22.02.2020.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.

Ti si predstavnik ove kompanije?


Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi. Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.

Endava je tehnološka kompanija, sa preko 18 godina iskustva u radu sa nekim od vodećih svetskih kompanija za finansije, osiguranje, telekomunikacije, medije, tehnologiju i maloprodaju. Kroz uvođenje digitalnih rešenja, automatizaciju procesa i agilne transformacije kompanija, Endava pomaže svojim klijentima da budu više angažovani, odgovorni i efikasni podržavajući ih od ideje do realizacije. Od 2018. godine akcijama Endave se može trgovati na njujorškoj berzi.

Endava ima više od 5.900 zaposlenih smeštenih u kancelarijama u Severnoj Americi i Zapadnoj Evropi i razvojnim centrima u Rumuniji, Moldaviji, Bugarskoj, Srbiji, Makedoniji, Argentini, Urugvaju, Venecueli i Kolumbiji. U Srbiji je prisutna od 2015. godine, kada se spojila sa domaćom kompanijom PSTech (jednim od srpskih pionira na tržištu pružanja usluga softverskog razvoja). Sa više od 500 zaposlenih, jedna je od najvećih softverskih kompanija u zemlji, sa sedištem u Beogradu.

Naša filozofija je veoma jednostavna: Fokusirani smo na uspeh ljudi: ljudi koji rade u Endavi, ali i onih s kojima sarađujemo i koji koriste naše sisteme i aplikacije.

Zaposleni u Endavi imaju mogućnost da radom na velikim projektima, zajedno sa kolegama iz drugih zemalja sarađuju sa klijentima koji su svetski lideri u oblastima u kojima posluju, i tako steknu neophodno iskustvo i budu uvek u toku sa primenom aktuelnih tehnologija i najnovijih trendova. Kompanija nudi i mogućnost rotacije na projektima, ukoliko neko želi  da radi na drugom projektu ili sa drugim tehnologijama.

Pored ulaganja u dugoročne odnose sa klijentima, verujemo da naša najveća snaga leži u ljudima. Zato smo osmislili Sistem za razvoj karijere, koji prati napredak i individualne potrebe svakog zaposlenog. Osim potrebnih tehničkih obuka i treninga, organizujemo interno deljenje znanja kroz radionice i sesije, koje zovemo Pass it on. Naši zaposleni imaju mogućnost da usavršavaju engleski jezik, koriste online kurseve na internoj platformi Endava University, koriste besplatno platforme Safari i Pluralsight, ali i da posećuju međunarodne i domaće konferencije i druge stručne događaje. Trudimo se da obezbedimo dovoljno mogućnosti kako za lični, tako i za karijerni razvoj.

Endava svoju eksertizu sa članovima IT zajednice deli na različitim stručnim konferencijama, ali i na meet-upima i radionicama koje organizuje u saradnji sa ICT Hub-om.

Posebnu pažnju obraćamo i na juniore. Prve kontakte sa studentima ostvarujemo saradnjom sa studentskim organizacijama i saradnjom sa svim najvećim tehničkim faktultetima u zemlji. Za studente završnih godina i svršene diplomce nekoliko puta godišnje organizujemo tromesečne plaćene prakse, nakon koje izabrani praktikanti dobijaju i ponudu za posao.

Prijatna radna atmosfera je neophodna za nesmetani rad, pa smo se potrudili da našim zaposlenima pružimo inspirativno radno okruženje. Osim savremeno uređenih kancelarija, postoje i game room-ovi, biblioteka, koji su na raspolaganju svim zaposlenima. U toku radnog vremena dva puta nedeljno zaposleni imaju mogućnost da idu na fudbal, košarku i odbojku. 

Želite da postanete deo našeg tima? Pošaljite svoj CV na jobs.belgrade@endava.com

Oglasi za posao (trenutno 0 aktivnih oglasa)

C++ Software Developer

Beograd
28.05.2020.

Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre

Naziv
ENDAVA
Adresa
Milutina Milankovica 9đ, Beograd-Novi Beograd
Datum osnivanja
27.11.1992.
PIB
100026798
Matični broj
06425747
Poslovni naziv
ENDAVA D.O.O. BEOGRAD
Delatnost kompanije
6201 Računarsko programiranje
Pravna forma
Društvo sa ograničenom odgovornošću
Zakonski zastupnici
Drenka Mioković - Direktor
Mark Stuart Thurston - Direktor
Goran Stevanović - Direktor

Iz pera poslodavca čitajte o novostima i trendovima na domaćem IT tržištu

Kompaniji je nestalo mastila :)

Software Developer

3 plate
1383 EUR / mesečno
1250 1550

Solution Architect

1 plata
350 EUR / mesečno
350 350

Test Engineer

3 plate
1350 EUR / mesečno
1100 1550

Delivery Manager

1 plata
4500 EUR / mesečno
4500 4500
Copyright © 2020 :: Sva Prava Zadržana :: HelloWorld.rs. ::
Made with in Subotica.
Uspešno
Neuspešno urađena operacija