Iskustva

Nakon prijave na oglas, usledio je poziv od kompanije za HR intervju koji je bio blago haotičan, devojka je prijatna, ali reklo bi se da nema mnogo iskustva u profesionalnom vođenju HR intervjua. Nakon intervjua nije se niko javljao jedno mesec dana, možda koji dan više, da bi potom usledio poziv za razgovor sa menadžerima kompanije. Dobiješ izvinjenje što se nisu dugo javljali i uglavnom se priča o tvom iskustvu, oni predstave firmu i projekte, pitaju te koje te tehnologije najviše interesuju itd... Nezvanično dobiješ informaciju da ideš dalje na tehnički intervju, ali u zvaničnom mejlu koji je stigao naknadno stoji objašnjenje kako nisi prošao dalje jer je kolega koji je zadužen za tehnički deo procenio da ipak nemaš dovoljno iskustva ali nije rečeno za koju poziciju niti koji senioritet jer je priča sa početka bila da žele da se prošire u Srbiji i da zapošljavaju ljude različitih senioriteta i različitog tech stack-a.

• Nije ga bilo

Proces se sastoji iz 3 dela: HR intervju, intervju sa menadžmentom i tehnički intervju. Razgovor sa HR-om je bio vrlo opušten i prijatan kao i sa menadžmentom. Tehnički intervju se striktno vodio u okvirima tehnologija koje sam koristio do sad, otvoren razgovor i bez tenzija.

1. Razgovor sa HR 2. Razgovor sa direktorima u Srbiji 3. Tehnički intervju 4. Završni razgovor sa direktorom u Srbiji

• Generalno nije težak intervju, pričali smo uglavno o prethodnom iskustvu, projektima, primenjenim rešenjima/tehnologijama, par potpitanja