Arhivirani utisci o kompaniji FIS (former SunGard)
Recenzije starije od 2 godine
System/Linux Engineer internship
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
odbio/la ponudu
Intervju lak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Kratak uvodni razgovor sa team lead-ovima o dosadašnjem iskustvu/projektima, motivacija za prijavu i sl., a potom 30ak minuta test sa pitanjima o linux-u, bazama i mrežama. Po isteku predviđenog vremena za rad, zajedno sa kandidatom se prolazi kroz pitanja i odgovore, gde postavljaju dodatna pitanja, da provere dubinu znanja kandidata.
Kratak uvodni razgovor sa team lead-ovima o dosadašnjem iskustvu/projektima, motivacija za prijavu i sl., a potom 30ak minuta test sa pitanjima o linux-u, bazama i mrežama. Po isteku predviđenog vremena za rad, zajedno sa kandidatom se prolazi kroz pitanja i odgovore, gde postavljaju dodatna pitanja, da provere dubinu znanja kandidata.
Junior Java Intern
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Prvi razgovor je, u stvari, bio tehnički intervju koji je trajao 90-120 minuta. Dvoje zaposlenih me je ispitivalo o poznavanju Jave, čak sam pisao nešto malo koda na papiru, ali su me prošetali i kroz sve strukture podataka i zadali nekoliko problema, čisto da vide kako razmišljam, pa smo zajedno došli do pravog odgovora i rešenja. Sledeći put kad smo se videli, nakon što sam prošao tehnički, razgovarao sam sa HR-om i Team Leadom tima u koji bih ja bio smešten gde su mi pričali o tome šta oni u stvari rade kao tim i pitali me neke detalje iz mog CV-ja. Sve u svemu, jedno pozitivno iskustvo. Ljudi na intervjuima su stvarno bili maksimalno opušteni i pozitivni, nije mi ni jednog trenutka bilo neprijatno ili bilo sta slično.
Prvi razgovor je, u stvari, bio tehnički intervju koji je trajao 90-120 minuta. Dvoje zaposlenih me je ispitivalo o poznavanju Jave, čak sam pisao nešto malo koda na papiru, ali su me prošetali i kroz sve strukture podataka i zadali nekoliko problema, čisto da vide kako razmišljam, pa smo zajedno došli do pravog odgovora i rešenja. Sledeći put kad smo se videli, nakon što sam prošao tehnički, razgovarao sam sa HR-om i Team Leadom tima u koji bih ja bio smešten gde su mi pričali o tome šta oni u stvari rade kao tim i pitali me neke detalje iz mog CV-ja. Sve u svemu, jedno pozitivno iskustvo. Ljudi na intervjuima su stvarno bili maksimalno opušteni i pozitivni, nije mi ni jednog trenutka bilo neprijatno ili bilo sta slično.
Pitanja sa intervjua
- Da li u Javi postoji višestruko nasleđivanje? Kako je moguće simulirati višestruko nasleđivanje iako ga nema?
Postoji 10 vrsta IT-evaca.
Oni koji mogu ući u altTab bazu i oni koji ne razumeju ovu foru.
Koji si ti?
Software developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Ljudi su uglavnom prijatni i predusretljivi. Puno ljudi sa iskustvom koji žele da prenesu znanje mlađim kolegama. Timski duh, odlična plata i opuštena atmosfera.
Zamerke kompaniji
Nema bonusa, kratki rokovi.
preporučujem
Senior QA
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od četiri godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Velika korporacija, raznovrsnost projekata i tehnologija, internacionalni timovi, dobro radno okruženje i kolege, razni benefiti (privatno zdravstveno osiguranje, team building, plaćen prevoz/parking, kompanija zapošljava 3 masera i zaposleni mogu da dobiju masažu ako žele, fit pass, game room). Idealna za juniore/internship.
Zamerke kompaniji
Kompanija se širila akvizicijama, pa ne postoji univerzalni standard što se tiče načina rada i organizacije posla, već se to nasleđuje u zavisnosti kojoj kompaniji je prethodno pripadao projekat. Često ćete mnogo vremena provoditi na besmislenim zadacima. Često se ne poštuju dobre prakse, jer je pogrešna praksa nasleđena od ranije, a top menadžment na projektu ne želi ništa da menja.
preporučujem
Software Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Visoka plata, dobar HR.
Zamerke kompaniji
Spore procedure.
preporučujem
