Arhivirani utisci o kompaniji FIS (former SunGard)
Recenzije starije od 2 godine
Software Engineer
potvrđen LinkedIn profil
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Dobra plata, privatno zdravstveno. Developeri i QA-evi kvalitetni.
Zamerke kompaniji
Korporacija u najgorem smislu. Puno administracije, ako postoji problem sa hardverom ili administracijom samog računara niko nije odgovoran, čeka se mesecima da se problem otkloni, i programerima usporava rad. Menadžment loš, često nesposobni, čak i nekvalifikovani ljudi. HR jako loš, ima suviše odrešene ruke, meša se u sve, pravi dodatne probleme. Pokušava da zavede neki autoritet pretnjama, i dalje ne kapira da ljudi lako nađu drugi posao. Dva tima možda valjaju, ostalo katastrofa.
ne preporučujem
Intern
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
prihvatio/la ponudu
Intervju težak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 8 nedelja
Kako je izgledao proces
Tri kruga: Prvi tehnički, drugi polu tehnički i treći HR. Prvi krug vezan za tehnologiju za koju sam se prijavio, baze, konkurentnost, projektni uzorci, algoritmi. Veoma korektni ispitivači. Drugi krug vezan za prethodno iskustvo sa fakulteta i projekata koje sam radio. Usput po neko pitanje o tehnologijama i slično. HR krug predstavljanje i slično.
Tri kruga: Prvi tehnički, drugi polu tehnički i treći HR. Prvi krug vezan za tehnologiju za koju sam se prijavio, baze, konkurentnost, projektni uzorci, algoritmi. Veoma korektni ispitivači. Drugi krug vezan za prethodno iskustvo sa fakulteta i projekata koje sam radio. Usput po neko pitanje o tehnologijama i slično. HR krug predstavljanje i slično.
Senior .Net Developer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Belgrade
prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Ceo proces je trajao dve nedelje. Prvo sa developerima vezano za data structure, C# i ostale tehnikalije. Vrlo detaljno i precizno. Drugi razgovor sa ljudima iz tima, opet oko programiranja u C#, .Net, kako rešiti neka scenarija. Odlični profesionalci na oba razgovora. Onda je usledio i treći sa HR-om o opštim uslovima u kompaniji, ličnim afinitetima... Sve u svemu za svaku preporuku, nadam se uspešnom radu u jednoj velikoj i dobro organizovanoj kompaniji.
Ceo proces je trajao dve nedelje. Prvo sa developerima vezano za data structure, C# i ostale tehnikalije. Vrlo detaljno i precizno. Drugi razgovor sa ljudima iz tima, opet oko programiranja u C#, .Net, kako rešiti neka scenarija. Odlični profesionalci na oba razgovora. Onda je usledio i treći sa HR-om o opštim uslovima u kompaniji, ličnim afinitetima... Sve u svemu za svaku preporuku, nadam se uspešnom radu u jednoj velikoj i dobro organizovanoj kompaniji.
QA Automation
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Korektan odnos prema zaposlenima: dobre su plate i isplaćuju se za tekući mesec do 20., privatno zdravstveno, privatno penziono, fitpass, plaćen prevoz, udobno radno okruženje, radno vreme nije striktno i ostavlja se na savesti zaposlenog da ispoštuje neke realne okvire dolaska i odlaska i vremena provedenog na pauzi (koja je od 12-14h), dva dana rada od kuće mesečno. Imaju masere na raspolaganju i razne team building aktivnosti.
Zamerke kompaniji
Kvalitet i organizacija pojedinačnih projekata jako varira, pa je poželjno raspitati se pre nego što prihvatite ponudu.
preporučujem
Software Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Možda novčana kompenzacija koja je na belo, mada je i ona taman tolika da se ne pobuniš da odeš isuviše brzo iz firme.
Game Room, pikado, stoni fudbal i sl. klasika koja treba da privuče ljude u firmu, ali ako ikada stignete do pomenutih spravica, što zbog mnogo ljudi u firmi, što zbog malo vremena, možda subotom jer se i njom često radi zbog pravila da se sve bitno radi petkom i obavezno ne stigne.
Game Room, pikado, stoni fudbal i sl. klasika koja treba da privuče ljude u firmu, ali ako ikada stignete do pomenutih spravica, što zbog mnogo ljudi u firmi, što zbog malo vremena, možda subotom jer se i njom često radi zbog pravila da se sve bitno radi petkom i obavezno ne stigne.
Zamerke kompaniji
Ogromna dezorganizacija na nivou cele korporacije. Project manageri su ljudi bez sposobnosti da odrede prioritete i zato neki projekti već više godina nemaju nijednog klijenta. Stalne nesuglasice i čekanje svega mogućeg jer neko tamo mora da odobri. Sve je moguće blokirano i zabranjeno i sve se kontroliše. Investirali su čak i u infrastrukturu koja maksimalno kontroliše radnike. Prostor mali, zbijen i mnogo ispod nivoa modernih poslovnih centara. Radno vreme 8.5 sati. HR-u je isuviše dozvoljeno.
ne preporučujem
