FIS
Iskustva
Software Engineer
Pozitivno
Fleksibilno radno vreme, 28 dana odmora + 7 sick dayeva, sto je fakticki 35 dana efektivnog odmora. Fitpass, masaza u firmi, odlicna plata za juniora. Generalno rad je bez nekog prevelikog stresa, a ko zeli da bude u komfort zoni, moze bez problema. Idealno mesto za prve dve godine karijere.
Zamerke
Glavna zamerka su prespora povecanja plate, jednom godisnje ako dobijes preko 10% si na konju. Rad iz kanca je obavezan 3 puta nedeljno
Tehnologije
Software Engineer
Pozitivno
Mladja ekipa, odlicna firma za pocetak karijere
Zamerke
Obavezan dolazak u kanc, u pojedinim timovima ozbiljan mikromenadzment, ali sve zavisi od tima i projekta
Tehnologije
QA Specialist
Pozitivno
Ljudi i kolektiv, benefiti, rad od kuce
Zamerke
Slabe (nikakve) povisice
Software Engineer
Pozitivno
Ima dobrih i prijatnih ljudi. Plata za pocetnike/juniore je solidna.
Zamerke
Ako ste razmišljali o zaposlenju u FISu, možda bi trebalo da znate nekoliko stvari koje se tiču rada u ovoj kompaniji. Iako na prvi pogled deluje kao stabilna firma, iskustva zaposlenih ukazuju na brojne probleme, od lošeg menadžmenta do neprijatnog radnog okruženja. Loš tretman zaposlenih: Menadžment kompanije često pokazuje manjak poštovanja prema zaposlenima. Ako imate mišljenje koje se ne slaže sa njihovim, pripremite se na neprijatne rasprave, prebacivanja, pa čak i poniženja. Dogovori se ne poštuju, a zaposleni se često tretiraju kao deca koja su "nešto skrivila". Kritika nije dobrodošla, a trud i lojalnost retko se cene. Finansijski uslovi: Plata može delovati privlačno na početku, ali ubrzo ćete primetiti da gotovo nema pomaka, čak ni uz godine rada i dobre rezultate. Povišice su minimalne i neredovne, dok su bonusi, ako ih uopšte ima, mizerni. Sve ovo doprinosi osećaju stagnacije i manjka motivacije. Loša oprema i uslovi rada: Oprema koju dobijate za rad često je ispod proseka – računari su spori, a slušalice se nasleđuju od drugih zaposlenih, što nije higijenski. Čak i osnovni resursi, poput stolova i prostora za rad, nisu uvek obezbeđeni za sve zaposlene. Projekti su često tehnički neimpresivni. Infrastruktura je zastarela, a prenos znanja gotovo ne postoji. Menadžeri ne nude rešenja za probleme, ali su prvi da prebace odgovornost na zaposlene.
Tehnologije
Software Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Software Developer
Pozitivno
Timska atmosfera je izuzetno pozitivna, sa kolegama koji su uvek spremni da pomognu. Plata je dobra, uz brojne beneficije kao što su privatno penziono i zdravstveno osiguranje, FitPass i 27 dana godišnjeg odmora. Scrum timovi su dobro organizovani i sastoje se od stručnjaka različitih nivoa, omogućavajući postepeno učenje i razumevanje kompleksne aplikacije koja koristi mnoge tehnologije.Junior programeri nisu pod pritiskom, već se fokusiraju na posvećenost i želju za učenjem.
Zamerke
Ima nešto više dnevnih sastanaka nego što je standardno, ali to je razumljivo zbog specifičnih zahteva klijenata kojima se isporučuje krajnji proizvod. Ovi sastanci ipak pomažu u održavanju jasnoće i usklađenosti u projektima, što dugoročno doprinosi kvalitetu isporučenih rešenja. Takođe, omogućavaju efikasnu komunikaciju i brže rešavanje potencijalnih problema.
Tehnologije
QA Specialist
Pozitivno
Dobro mesto za pocetnika, solidni uslovi rada
Zamerke
Menadžment
Tehnologije
Product Support Representative
Pozitivno
Odlican balans poslovnog i privatnog.
Zamerke
Mala povecanja plata.
Software Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Klasična OOP pitanja. Prolazak kroz algoritamske zadatke sa prvog kruga intervjua. SQL upiti, indeksi, trigeri. Linterske greške, ispis programa. Vreme izvršavanja programa i prostorna složenost rešenja. Prepoznavanje Compile i Runtime grešaka. Uopšteno o interfejsima i apstraktnim klasama. Rad sa kolekcijama, HashMap, ArraySet, HashSet, matrice, uopšteno znanje struktura podataka. Asinhrono programiranje u Angularu.
Software Developer
Pozitivno
Scrum timovi dobro organizovani. Timovi sastavljeni od Specialist-a, Senior-a i ostalih programera tako da pred vas kao Junior-a ne stavljaju nerealne zahteve već postepeno učite deo po deo aplikacije koju razvijate. Aplikacija koja se razvija je ogromna a samim tim je u njoj korišćeno mnogo tehnologija pa ćete sa vremena na vreme čitati kod ili videti kod u tehnologijama koje inicijalno nisu bile navedene u oglasu posla, što može biti i dobro na početku karijere. CI/CD odlično postavljen. Nauči se mnogo o načinu razvoja aplikacije kao i o korišćenju Jenkins-a, Docker-a, Git-a (Bitbucket-a). Beneficije u firmi odlične kao i timska atmosfera. Definitivno su ljudi u FISu kolegijalni, dobronamerni. Postoji puno odličnih programera od kojih se mogu naučiti cake i posao. Pritisak nije na Juniorima, na njima je da budu posvećeni i da žele da uče.
Zamerke
Za nijansu više dnevnih sastanaka nego što je uobičajeno, ali razumljivo s obzirom na zahteve klijenata kojima se isporučuje krajnji proizvod.
