Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji Fiscal Solutions d.o.o.
Junior Field Technician
Fiscal Solutions d.o.o
Odbio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Marketing Manager
Fiscal Solutions d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Moj prvi utisak na početku rada u kompaniji bio je pozitivan, i ostao je do danas takav. Bez dovoljno relevantnog iskustva u marketingu, dobila sam šansu da učim i razvijam se. Nadređeni su imali puno razumevanja i strpljenja za moja pitanja, i smatram da sam posle skoro godinu dana naučila i napredovala mnogo više nego za sve moje radno iskustvo u prethodnoj kompaniji. Fiscal Solutions je stabilna kompanija i hibridni je model rada, što smatram , pored učenja i usavršavanja, za jedan od glavnih benefita. Samim tim, postoji balans između privatnog i poslovnog okruženja. Nema pritisaka, nedostižnih rokova, nerealnih zahteva.
Zamerke
Jedina zamerka bi bila nedovoljno druženja, ali sam svesna da je to razumljivo obzirom na model rada.
7031 iskustvo o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Software Support Engineer
Fiscal Solutions d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Test od 20tak pitanja
- SQL pitanja
- Kako rešavam neku situaciju
Software support Engineer
Fiscal Solutions d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju lak
Uživo intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- SQL osnovna pitanja
- Cisco CCNA pitanja
- Pitanja iz administracije Windowsa, Linuxa
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Što se tiče plate, a to se nekako izdvaja kao najvažnije, zaista je sasvim dobra, na nivou ostalih IT kompanija (barem što se tiče mog sektora) i uvek stiže na vreme. Kolege su stvarno super, uvek spremne da pomognu, vladaju dobri odnosi između kolega a i kompanija stalno radi na tome da poboljšava odnose između departmana, da nas zbliži kako bismo što bolje funkcionisali. Takođe, radi se stalno na novim tehnologijama, pa ima i prilike za razvoj i učenje, naravno ko hoće. Veliki plus je to što možemo da radimo od kuće 4 dana nedeljno, a 1 u kancu. Sve u svemu, sasvim korektni uslovi :)
Zamerke
Nemam nekih specijalnih zamerki, možda malo bolje organizovati projekte.
Pozitivno
Kompanija je izuzetna za individualni razvoj i ucenje. Ukoliko neko nema mnogo iskustva, ovo je pravi izbor jer ce ovde sigurno steci znanje. Naime, plata uvek stize na vreme i uslovi su odlicni, posle 6 meseci ste prijavljeni na neodredjeno i naravno, na ful iznos - zaista veliki plus. Takodje mi se dopada sto se u ovoj kompaniji radi na drugom jeziku, tj na engleskom sto daje priliku da usavrsavate i svoje jezicke sposobnosti i komunikaciju. Takodje, moguc rad od kuce (princip 1-4) sto je veliki plus isto
Zamerke
Nije bas ni zamerka, ali eventualno bi mogla da se poboljsa komunikacija izmedju sektora, koji mozda i nemaju mnogo dodirnih tacaka u smislu svakodnevnih zadataka.
Pozitivno
Stekao sam neka nova znanja, ali sem toga ništa posebno.
Zamerke
Komunikacija nikakva, menadzment se ne trudi oko svojih zaposlenih. Stalno neko stoji nad glavom i uvek se vrsi mikromenadzment. Nisam imao slobode u radu i stalno sam bio pod pritiskom. Nadam se da ce shvatiti da moze da bude bolje.
Odgovor kompanije
Software support Engineer
Fiscal Solutions d.o.o
Pozitivno
Prostor, Kompanija se sada nalazi na 3. spratu "Roda Mega" marketa koji je bio projektovan za rukovodstvo Mercator grupe i prostor je zaista nesto impresivno
Zamerke
Sama cinjenica da kada bi se posle 4 meseca od prestanka rada u kompaniji neko vratio u istu, prepoznao bi svega 10% zaposlenih racunajuci i menadzment(vlasnike). Zaposleni daju kolektivne otkaze redovno. Plate su znatno ispod proseka, (zimedju 400 i 600e max), i napreduje se na jedan vrlo cudan nacin, ali ne sa iznosom zarade vec vam se menja naziv funkcije, naime vase obrazovanje, znanje kao i rad se ne cene jer cesto pretpostavljeni nije tehnicko lice vec neko iz prodaje ko nece ni razumeti sta vi tacno radite, vec mozete napredovati ako ucestvujete u raznim sportskim dogadjajima koje oragnizuje vlasnik ili aktivno delite video sadrzaj koji on objavljuje na svom yt kanalu kao i podcastu. Umesto fit pass kartice ili nekog drugog vida benefita za rekreaciju, firma ima CHO osobu koja ce vas u pola radnog vremena pozvati (terati) da na parkingu Roda marketa igrate "izmedju dve vatre", odmah ujutru izvesti da radite jogu ili "dizete zastavu" na sred hodnika, ili povesti da trcite oko marketa do kruznog toka na temerinskom putu gde su stare prostorije komapanije i magacin, i naravno ove aktivnosti su obavezne i mogu se izbeci samo ako je u toku eskalacija ali i tada ce vam se to uzeti za zlo. Takodje dovode i Wing Chu majstore sa kojima cete vezbati na hodniku. I sve ovo mozete pogledati na ln, YT kanalu ili drugim stranicama kompanije jer se kompanija ponosi ovim benefitima.
