Iskustva i komentari zaposlenih

U prvom razgovoru sam se predstavio i podelio svoj radni put, uključujući trenutni angažman u IT firmi u Austriji. Kada sam naveo da su moja finansijska očekivanja oko 1800€ neto, HR je ubrzo počela da naglašava kako je situacija u IT industriji loša, kako ima mnogo nezaposlenih i da treba da razmislim da li povratak u Srbiju ima smisla. To mi je ostavilo utisak da firma zapravo traži kandidata sa iskustvom, ali sa spremnošću da prihvati znatno nižu platu (verovatno oko 100.000 RSD). Cela konverzacija je delovala obeshrabrujuće i ostavila utisak da firma nije spremna da uloži u senior kadrove sa inostranim iskustvom.

• Opisi svoji radni put
• Koja su ti ocekivanja finansiska

Proces selekcije se odvijao u 2 kruga.Prvi krug je bio intervju sa hr-om,menadzerom i kolegom iz sektora koji je imao potrebu za radnikom na poziciji.Neka osnovna pitanja iz oblasti srodne poziciji za koju se trazi zaposleni i kratko upoznavanje.Drugi krug je bilo zvanicno upoznavanje sa kolegama koji rade u sektoru koji ima potrebu za novim kolegom,kratko upoznavanje sa zahtevima pozicije i kratak online intervju sa hr-om.Veoma brzo nakon toga sam obavesten o ishodu.Veoma opustena atmosfera koja je zaista doprinela da se u toku kompletnog procesa selekcije osecam relaksirano. Ponudu nisam prihvatio iskljucivo iz licnih razloga koji su se u medjuvremenu pojavili medjutim moram da kazem da je plata koja je ponudjena za poziciju u odnosu na moje iskustvo vezano za istu maksimalno korektna kao i uslovi koje je kompanija ponudila.Izuzetno mi je zao sto nisam bio u mogucnosti da prihvatim ali za celokupno iskustvo imam samo reci hvale.