Fivetran Inc. - Iskustva o radu i sa intervjua

Iskustvo

09.11.2025

1 Ne preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Lep ofis, dobra lokacija. Obezbedjen parking. Placen rucak kad se dolazi u kancelariju. Ima dosta dobrih kolega

Zamerke

Onbording ne postoji. Od vas se ocekuje da odmah radite punom parom bez da vas imalo uvedu u projekat. Radi se danonocno, vikendima, praznicima... Morate imati dva PRa nedeljno, ako nemate idete na PIP i tu krece neverovatno maltretiranje. Ako napravite i najmanju gresku, menadzeri i direktori vas odmah prozivaju, najcesce javno na slacku. Lokalni menadzeri takodje odaju poverljive informacije o negativnim performansama kolega po hodnicima i kancelarijama, tako da postoje kolege su veoma ocrnjene a da verovatno nisu ni svesne. Potom isti menadzeri i direktori savetuju drugima da ne komuniciraju sa takvim "problematicnim" zaposlenima. Ovo stvara izuzetno toksicnu atmosferu. Unapredjenu se ne nadajte. Vas rad zavisi samo od jedne osobe - menadzera. A da biste ga dobili morate biti dobri sa njim, po mogucstvu i privatno. Kako se na visokim pozicijama nalaze kolege sa veoma slabim tehnickim znanjem, sam kod je je jedan od losijih kojeg sam video u karijeri. Mnogo bagova, 'spageti kod', totalno neodrziv. Gomila stvari se fiksa rucno, a implementacija i najmanjeg feature-a je mnogo otezana. Zbog svega ovoga vasa karijera stoji u mestu pa morate van posla da ucite da ne biste zakrzljali.

Korisno? 10

Iskustvo

05.09.2025

1 Ne preporučuje

Senior Software Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobri benefiti, plaćen ručak, privatno zdravstveno osiguranje, dobre kolege

Zamerke

Menadžment kompanije užasan, sudbina vam zavisi od vašeg direktno nadređenog i njegova reč je svetinja. Ukoliko mu se lično ne sviđate trpećete stres i trudiće se da vas otpusti što pre. Firma kao kulturu navodi feedback prema nadređenom, kao i prema ostalim kolegama, međutim ukoliko nadređenom ukažete na grešku, tu je vaš kraj. Niži menadžment izrazito sujetan i nestručan. Nakon jednog od obaveznih sastanaka CEO je naglasio kako imaju nameru povećati profit. Dobili smo normu kao na traci, privatni život prestaje da postoji, boduje se broj mergeovanih commitova, pri čemu možete vreme izgubiti na tasku gde pomažete klijentu i nećete imati statistiku. Ukoliko niste ispunili normu idete na nemoguć proces poboljšanja performansi gde nećete moći da ispunite sve navedene tačke i odprilike to je to. Potpišete sporazumni i oslobodite se stresa. Projekat su sam po sebi pisali metuzalemi levom nogom bez poštovanja ikakvih standarda, tako da ceo tim ima jednog lika kod kojeg čekaš u redu ukoliko ima nekih problema. Tehnologije zastarele, tako da posle rada ovde morate da ponovite sve što ste prethodno znali. Najiskrenije, zaobići u širokom luku.

Korisno? 16

Intervju

16.08.2025

Pozitivno iskustvo

Staff ML Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Iako je u pitanju bila staff pozicija, pružili su mi šansu kao medioru. Ceo proces ima pet krugova, inicijalni intervju, intervju sa hiring managerom u kojem je bio i kratki zadatak za promp engineering. Nakon toga trebalo je da usledi kodiranje na HackerRanku, ali su me odbili nakon drugog kruga zato što su drugi kandidati imali više praktičnog iskustva. Tokom celog procesa su bili veoma korektni i dali su detaljno obrazloženje za svoje odluke. Takođe, veliki plus za recruitere što su mi se javili kad se otvorila nova pozicija za koju bi bio dobar kandidat, ali ja sam tad već imao drugu ponudu koju sam prihvatio.

Korisno? 0

Iskustvo

06.06.2025

5 Preporučuje

Software engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Za sada sam zadovoljan firom. Okruženje je prijatno, ljudi su otvoreni i spremni da pomognu, a posao je tehnički zanimljiv i vrlo dinamičan. Mislim da su komunikacija na nivou tima i generalno ljudski odnosi veoma dobri. Naglasio bih i jako dobar paket benefita za zaposlene.

Zamerke

Poboljšanje technical onboardinga. Nekažem da je loš, na solidnom je nivou, ali može da se poboljša.

Tehnologije

Java PostgreSQL

Korisno? 0

Intervju

26.01.2025

Negativno iskustvo

Senior Software Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Velika sramota za takvu firmu. Radio sam live coding deo na hackerrank-u. Rešenje je prolazilo sve testove na hackerrank-u i imalo je kompleksnost O(n). Sam sam predočio intervjueru slučaj koji testovi nisu pokrivali i kako bih ga pokrio da je bilo potrebno. Još dva, tri pitanja su bila postavljena na koje sam dao odgovor. Nakon dva radna dana, dobio sam odgovor da je moje rešenje bilo previše kompleksno što je dovelo do toga da ne radi na kraju, što je potpuna laž. Zatražio sam od HR razgovor o rezultatima gde mi je rečeno da je ipak moje rešenje prolazilo testove, ali nije bilo efikasno, što je još jedna laž. Kada sam rekao da to nije validno, rečeno mi je da je zamerka što sam previše kratko razmišljao o zadatku pre nego što sam krenuo da ga radim. Celo objašnjenje je totalno besmisleno i verovatno bi me dovelo u situaciju da posumnjam u sebe da nisam sačuvao svoj kod na kraju intervjua i pokazao drugim inženjerima da provere nakon toga. Sve izgleda kao da su samo tražili način da me odbiju, što bi bilo apsolutno u redu da su rekli pravi razlog zašto ne žele da nastavimo dalje. Stvarno sam imao veliku želju da radim u Fivetran-u, ali ovo laganje u lice je stvarno jedna velika sramota i razočaranje. Zadatak je bio dekompresija stringa.

Pitanja sa intervjua

Dekompresija stringa

Korisno? 13

Intervju

12.01.2025

Negativno iskustvo

Senior Program Manager

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Poznato mi je da je vise kandidata koji su moji prijatelji takodje konkurisalo u ovoj kompaniji u razlicitom periodu ili za ovaj isti oglas. Svi su prekvalifikovani za ovu poziciju po recima momka iz hiring team-a ali utisak je kad kasnije vidite koje dobio posao da oni imaju veoma cudan kriterijum prilikom zaposljavanja i posao dobijaju uglavnom prijatelji, rodjaci ili juniori bez nekog narocitog iskustva. Intervju proces je prvi krug sa nekim iz HR-a, tu se trude da budu prilicno opusteni i maltene po njihovoj prici vi ste vec dobili posao. Drugi krug je sa nekim iz USA ko uglavnom nije ni pogledao vas CV (osoba u mom slucaju nije znala osnovne stvari iz mog CV-ja, ) imam utisak da je vec ranije odlucila da ne idemo dalje. Treci krug moze da bude neka vrsta panel diskusije ali nije bilo prilike da dodjem do toga-neki moji prijatelji jesu ali su im se na kraju zahvalili. Kasnije, kad vidite ko je mozda dobio poziciju, nije vam jasno zasto? Takodje, jedan te isti oglas se ponavlja iznova po 20 puta, zasto? Ako zele da istraze trziste i koliko ljudi traze novca, pa to moze i bez toga, zasto trosite nase vreme? Sve njihove oglase su ubuduce zaobilaziti u sirokom luku.

Pitanja sa intervjua

Iskustvo sa cloud tehnologijama

Korisno? 12

Intervju

18.09.2024

Pozitivno iskustvo

Software engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Obiman proces selekcije, prolazi se kroz 4 kruga tehničkog intervjua. Nakon razgovora sa HR gde se jasno dobiju informacije vezane za samu poziciju, firmu i proces selekcije, pristupa se prvom coding intervjuu na hackerrank -u. Srednje težine zadaci, rad sa stringovima, nizovi, itd. Nema pitanja tipa dinamičko, grafovi... Vremensko ograničenje je 45 min, bitno je voditi računa o time complexity i objasniti svoje rešenje. Intervju je 1 na 1, gde je ispitivač vrlo prijatan i pokušava ti pomoći i navesti te na rešenje. Nakon toga dolazi drugi coding, istog tipa kao i prvi, a potom system design. Pitanja za seniorsku poziciju su takva da dobijete zadatak da dozajnirate određeni sistem. Vreme za ovo je 1,5h. Za mediorsku poziciju sam čuo da je kraći, oko 1h i ne dolaze u obzir pitanja kao za seniorsku, nego više kako implementirati neki feature. Na kraju ide intervju sa engineering managerom gde se više razgovara o tvojim prethodnim projektima i o samoj poziciji i timu, kao i situaciona pitanja. Sve u svemu veoma prijatni intervjui, sagovornici su bili radi da pomognu i prodiskutuju.

Korisno? 3

Intervju

20.06.2024

Pozitivno iskustvo

Senior Program Manager

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

HR intervju je bio prijatan i korektan.Čovek lepo sve objasni što se uslova tiče. Hiring Manager je jako detaljno izneo odgovornosti za poziciju.Zaključila sam sama da nisam dobar fit.Korektan i prijatan razgovor takođe.

Korisno? 2

Intervju

29.02.2024

Software Engineer II

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces je bio veoma prijatan, ali ima dosta krugova. Medjutim s obzirom da su uslovi i benefiti jako dobri, vredi se potruditi i izvoditi vreme za ovakav proces selekcije. Posle HR intervjua cekalo me je jos 4 krugova. Tehnicki intervju se sastoji iz dva Live Coding zadatka koji se rade preko HackerRanka. Moze da se bira tehnologija koja ce da se koristi. Posle toga sledi System Design intervju, gde se diskutuje o odredjenom delu aplikacije. I poslednji krug je sa Hiring Managerom. Sve u svemu, pozitivno iskustvo sa moje strane. Svi intervju su bili na engleskom jeziku sa Senior Inzenjerima koji su veoma prijatni.

Korisno? 3

Arhiva | Intervju

17.02.2023

Negativno iskustvo

PMO

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Prvo kontakt sa recruiter-om, pa HR, pa Hiring Manager. Klasicno, recruiter se na kraju i najvise potrudio. HR je jako povrsno odradio posao, a Hiring Manager je izdovijla citavih 30min da postavi google search pitanja. Takodje niko od osoba sa kojima sa pricao izgleda nije citao CV duze od 3 sekunde. Sve u svemu izuzteno neprofesionalno, pogotovo sto nema nikakvog feedback-a na kraju i sto su probili rokove(koje su sami naveli) izmedju krugova.

Pitanja sa intervjua

Pitanja su a la "google search" o tome kako sam se ponasao u odredjenim scenarijima/situacijama na projektu.

Korisno? 9