Iskustva

IT Help Desk / Support

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

IT Service Desk

Pozitivno

Rad od kuće, tim, radno vreme/slobodni dani, regres, redovna plata, privatno zdravstveno osiguranje, prelep radni prostor, velika kuhinja i trpezarija, besplatna pića i napici.

Zamerke

Menadžment - ne cene se sposobni. Napreduju samo beskičmenjaci i osobe bez životnog i radnog iskustva.

Tehnologije

Project Manager

Pozitivno

Izdvojila bih lep poslovni prostor i finu lokaciju - GTC na Novom Beogradu, kao i devojku koja radi kao office manager koja je uvek dostupna i spremna da pomogne kolegama i obezbedi sve neophodne informacije Mogucnost za napredovanje i povecanje plate je dobra i realna

Zamerke

Izuzetno los i neprijateljski kolektiv, interni projekti koji se predstavljaju kao izuzetno vazni i bitni a zapravo se iza toga krije jedna velika farsa i paravan za izuzetno ruzno ogovaranje kolega na osnovu fizickog izgleda... Firma u kojoj ne postoji nikakav red niti redosled, u kancelariju dolazi i odlazi kad ko zeli, a pritom se vase pauze, dolasci i odlasci itekako broje i komentarisu - iako ce vam reci da vas niko ne kontrolise i ne nadgleda, postoje ljudi kojima su nazalost u fokusu ovakve stvari, a ne posao koji bi trebalo da obavljaju. Menadzeri ne postuju nicije vreme, zakazani sastanci kasne po 15, 20 minuta, ili se uopste ni ne dese i tada vas niko o tome ne obavesti, vec morate da cekate i zovete vise puta dok ne dobijete odgovor. Veliki broj ljudi koji nema adekvatno obrazovanje za poslove kojima se bave sto naravno nije presudno, ali sa druge ostavlja los utisak o samoj kompaniji i načinu zaposljavanja. HR ne pokazuje nikakvo interesovanje za vas i vase (ne)zadovoljstvo. Firma koja je trenutno u izrazito losem stanju i koju zbog svih navedenih razloga treba izbeci u sirokom luku, naravno iz mog iskustva.

Project manager

Pozitivno

Nema ih.

Zamerke

Ukoliko želite da napredujete u svojoj karijeri, preskočite ovu kompaniju. Napredovanja i povećanja plata su obezbeđeni samo za određene zaposlene. Ukoliko se čak i desi da dobijete višu poziciju, postoji ogromna šansa da vas zbog "potreba posla" nakon godinu i više rada i truda vrate na pređašnju poziciju. Šta je to timski duh saznala sam tek kad sam prešla u drugu firmu, jer toga ovde nema. Kad god vam je potrebna neka pomoć ili obuka, u ovoj firmi nikoga necete pronaći. Takođe, HR je vrlo nepristojan u svakom smislu te reči. Firma je pre svega jedna velika maska zbog trenutne situacije. Uvek će biti oni, odnosno Rusi, za koje su saćuvani bolji poslovi, projekti itd, i mi, koji uzimamo otpatke. Nakon 3 godine provedene u ovoj firmi, i iskustava koje sam čula nakon što sam je napustila (o tome može da posvedoči i broj ljudi koji je istu i napustio u prethodnih godinu dana), mogu samo iskreno da savetujem svakog ko razmišlja, da je zaobiđe, pogotovo ukoliko želi dalje da napreduje u svojoj karijeri.

Service desk

Pozitivno

Jedino rad od kuce

Zamerke

Nema mogućnosti napredovanja, nema rasta plate, firma u raspadu, topao savet da se klonite

Cyber Security

Pozitivno

Dosta prostora za ucenje i rad na solidnim projektima.

Zamerke

Svaka definicija :"Drzavne firme" vazi ovde. Nepotizam, mobing , napredovanje nestrucnih ljudi do granice pucanja projekata. Menadzment bez volje da pomogne ljudima, HR aposlutno ne zna sta je njihov posao. Od jedne od najboljih firmi za rad jako brzo su dosli na stub srama u IT zajednici.

Technical Service Manager/IT Operations Manager

Pozitivno

Jednom recju, najbolja kompanija u kojoj sam ikada radio. Na globalnom nivou, korporativna kultura sa odlicno uspostavljenim procesima, jasna i nedvosmislena raspodela radnih obaveza. Neogranicne mogucnosti za napredovanje i profesionalni razvoj na dinamicnim i zanimljivim projektima. Sjajna timska atmosfera i odlicna sradnja sa kolegama iz drugih timova. Briga o zaposlenima, planovi strucnog i profesionalnog usavrsavanja sa planom napredovanja.

Zamerke

Nemam

Network Engineer

Pozitivno

Ovde sam prvi put imao prilike da radim na stvarno jako ozbiljnim medjunarodnim projektima, na kojima sam mnogoo naucio(uz pomoc starijih kolega iz Bg-kompanije, ali i kolega iz Rusije). Pruzaju vam mogućnost rada od kuće u vecini slucajeva, u skladu sa zahtevima projekta i u dogovoru sa Project Leaderom. Sjajne kolege i strucnjaci u Rusiji, koji hoće da vam prenesu znanje, i odlična atmosfera u Beogradskom office-u. Od početka godine, novo rukovdstvo u Srbiji i vrlo ozbiljni planovi za razvoj office-a. Radno vreme se poštuje, niko vas ne cima kad izađete iz office-a. Rad van radnog vremena (plaćen uvek) je samo ukoliko je planirani change. Na raspolaganju usluzna kuhinja. Ovde sam dobio mnogo placenih kurseva, koji su mi pomogli u mom daljem karijernom napredku u inostranstvu.

Zamerke

Project Manager

Pozitivno

Kompanija vodi racuna o svojim zaposlenima i otvorena je ka raznovrsnim idejama za unapredjenje procesa rada same kompanije, a i rada samih zaposlenih, treninzi i sertifikacije su placeni, sa TLovima imate dosta blizak odnos, projekti su najcesce veoma interesantni i moze mnogo da se nauci i na projektima i od starijih kolega

Zamerke

proces unapredjenja ume da potraje plate nisu u visim rangovima spram trzista (radi se na tome) mentalitet je dosta procesno orijentisan, uz pristojne kolicine dokumentacije uprkos tome, nekad se ne zna kome treba da se obrati za stvari koje nisu pokrivene procesima (knjige i vanstandardne sertifikacije)

Project Manager

Pozitivno

mogucnost (horizontalnog i vertikalnog) napredovanja i povecanja plate, interesantni projekti, dosta slobode za unapredjenje bilo kog procesa, razvijena zajednica ispomoci kolegama, kao i interne skolice tradicionalnog i agilnog projektnog menadzmenta

Zamerke

tradicionalan menadzment, tromi project quality assurance proces, jaka hijerarhijska struktura, nedostatak FitPass ili slicnih beneficija