Iskustva

Proces selekcije se sastojao samo od intervjua, s obzirom da se radi o praksi. Klasicna pitanja na intervjuu, jako prijatni i profesionalni. Svi rokovi su ispoštovani i sve je proslo bez ijedne komplikacije.

Par dana posle konkurisanja pozivom zakazan prvi krug intervjuisanja HR+ tehnički. Jako prijatan intervju, HR govori o kompaniji i postavlja pitanja o prethodnim iskustvima, tehnički deo sa jednim inženjerom pitanja o opštim principima Data engineering-a i nekoliko SQL pitanja i zadataka. Posle par dana na mejl se dobija zadatak za drugi krug selekcije. Zadatak je bio u vezi analitike u Qlik Sence aplikaciji, zadatak lak ali se očekuje da se odradi nešto dodatno po svom nahođenju. Po završenom zadatku, zakazuje se odbrana. Bila je sa dva inženjera, nisu pitali sve u vezi aplikacije nego opet i SQL što nije unapred naglašeno pa je dolazilo do zabune da li se pitanje odnosi na Qlik Sence ili SQL (zabuna jer je Qlik Sence intuitivan za primarne ključeve, a SQL nije). Izabran je drugi kandidat koji se bolje uklopio u njihove zahteve.

• Orders+Products tabele; Napisati query sa WHERE i query sa subquery ili CTE

Nisu se pojavili na sastanku niti su se udostojili da otkažu. A pre toga su mi poslali gomilu nekakvih beskorisnih upitnika da popunim. Ozbiljne firme se ne odnose na takav način prema potencijalnim zaposlenim. Ocena: sedi, jedan!

• Nije ga bilo pošto se gospoda iz HR i PM nisu ni pojavili na zakazanom sastanku koji trebalo da traje sat i po

Zvali su me na telefon da zakazemo ragovor i pitali da li mi odgovara da radim iz kancelarije na sta sam odgovorio da nije problem. Dva dana pred ragovor su me nazvali i rekli da je zavrsen konkurs i da su primili drugog kandidata i pitali da obavim razgovor pa ako se pokazem dobro da me imaju u vidu za buduce pozicije na sta nisam pristao.Da sam bar imao ragovor nego otkazu pre, da li zbog nekoga s vezom/preporukom nzm, u svakom slucajo veoma ne profesionalno od njih.

Opisao bih proces selekcije kao dosta tezak. Prvi krug je bio razgovor sa QA leadom. Prosli smo kroz neka moja iskustva i znanja kao i neku generalnu procenu licnosti da li bih se uklopio u kolektiv. Za drugi krug se dobijaju 3 zadatka od kojih je jedan bio da se napise detaljan test plan, kao i zadaci u ms acess-u u Ms acess-u. Vreme za zavrsetak i predaju zadataka nije bilo striktno odredjeno. Nakon toga ide usmena odbrana predatih zadataka i razgovor sa Hr-om.

2 dana nakon apliciranja dobijam telefonski poziv i zakazuje se prvi online razgovor. Na tom razgovoru prvo je bio tehnicki deo, maksimalno prijatan i opusten. Upoznavanje sa tehnologijama koje se koriste, mali deo na engleskom, sve u svemu bez zamerke. U drugom delu razgovora javlja se HR koji me upoznaje sa kompanijom i svim ostalim detaljima, ja sam pricao o sebi, trenutnom poslu...sve standardno. Takodje prijatan razgovor. Nakon par dana dobijam poziv od istog HR-a gde mi javlja da sam prosao dalje i da ce mi poslati tehnicki zadatak za koji cu imati 7 dana da ga odradim. U toku dana stigao je mail sa zadatkom koji sam uradio i poslao posle 6 dana. Zakazali smo odbranu zadatka kod njih u kompaniji. Ta odbrana je takodje prosla dobro posle cega sam dobio poziv od istog HR-a da sam prosao SVE procese selekcije, da su oni zadovoljni mojim izlaganjem i da se samo ceka potvrda klijenta oko otvaranja pomenute pozicije i da ce me zvati u narednih mesec dana da se dogovorimo oko ugovora i ostalih detalja. Vise se niko nije javio. Da bih ja poslao mail posle mesec ipo (pola meseca sam pustio da prodje od roka), da vidim o cemu se radi. Na taj moj mail mi stize odgovor, genericka odbijenica da nastavljaju sa drugim kandidatom...Naravno na moju molbu za pojasnjenje situacije, nije stigao nikakav odgovor. Malo ozbiljnosti i profesionalnosti bi moglo da se primeni i da se postuje tudje vreme i trud. Inace, ta pozicija je i dalje otvorena...