
Gecko Solutions d.o.o.
Iskustva
QA
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Kako je izgledao proces
Senior developer
Pozitivno
Zamerke
Nemogućnost napredovanja, menadžmentu ceo kolač, ostaci onima koji donose kolač, ne poštuju dogovoreno(plata), više/usiljeni međuljudski odnosi, špijuniranje monitora...
Quality Assurance Engineer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Junior developer
Pozitivno
Lep radni prostor i pristojna lokacija, bez mnogo stresa, fleksibilnost u smislu radnog vremena i slobodnih dana, ali ne podjednako za svakoga.
Zamerke
Mala plata koja potcenjuje zaposlenog i raste za 50 evra jednom u 6 meseci, loša dokumentacija projekata, sujetan menadžment, neprofesionalnost direktora, škrtost na alatima neophodnim za rad, rasipanje resursa na nebitne proslave i projekte, loša radna atmosfera - mrtva i nedinamična, slaba ili nikakva mogućnost napredovanja, bez mogućnosti usavršavanja i putovanja na konferencije i seminare, nema komunikacije sa klijentom i klasičan autsorsing u igri.
Trainee
Pozitivno
Ne vidim dobre strane. Verovatno je dobro samo osnivačima. Moguće i onima koje mrzi da traže drugi posao, a sviđa im se što mogu da igraju stoni fudbal na poslu.
Zamerke
Nije moguće napredovati. Čisto juniorska firma. Plate jako male.
Software Engineer
Pozitivno
Odlična kompanija za nekoga ko tek počinje svoj radni vek. Učenje od starijih, raznovrsnost tehnologija, opuštene kolege, atmosfera...
Zamerke
Slabije plate u odnosu na konkurenciju i slabo napredovanje, zbog toga veliki broj ljudi odlazi, dolazi isti taj broj mladih i neiskusnih, tako da broj seniora nije veliki i trpe veliko opterećenje.
Software Engineer
Pozitivno
Dobra atmosfera, druženje sa kolegama, relativna opuštenost i neformalnost u odnosima . Upotreba raznolikih tehnologija, mogućnost učenja. Dodatni benefiti kao privatno zdravstveno osiguranje, stoni tenis i drugo.
Zamerke
Manji broj iskusnijih developer-a zbog relativno niskih plata. Usled toga, projekt menadžeri i lead engineers koji jednostavno nisu dovoljno iskusni za te pozicije, pa prave loše procene u smislu potrebnog vremena i broja ljudi za neki posao, a teško im je da to priznaju zbog sujete. Blaga haotičnost u organizaciji smeta firmi da se izbori sa nekim složenijim projektima, iako ima ljudskih potencijala.
Developer
Pozitivno
Nove tehnologije, putovanja, redovna plata, obuke.
Zamerke
Junior
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
software developer
Prihvatio/la ponudu
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Zašto sam konkurisao baš u ovoj kompaniji?