Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji Gecko Solutions d.o.o.
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Algoritmi, coding skills, prethodna iskustva, design patterni
Pozitivno
Za praktikante i juniore fino okruženje, može da se nauči, čak menadžmentu odgovara da mlađi odrađuju deo posla. Neformalni pristup radu, bez previše opterećivanja mikromenadžmentnom koji funkcioniše sve dok ne dođe do većih problema. Fleksibilnost i opuštenost.
Zamerke
Preopterećenost starijih zaposlenih, nemogućnosti napredovanja i ako postoje vrlo teško se do njih dolazi. Slabe plate, beneficije generalno(može se reći minimalne), nezainteresovanost menadžmenta za promene i poboljšanje uslova rada - tako je kako je. Ulaganje u ljude minimalno, ne postoje dugoročni planovi jer sve zavisi od klijenata, što znači jako nestabilno. Ne brine se o zaposlenima, uglavnom su sve odluke i prioriteti na strani kompanije i par ljudi u kompaniji.
Pozitivno
Ok kompanija za praktikante i juniore, ali ne i za ljude sa iskustvom jer je napredovanje u bilo kakvom smislu nemoguce.
Zamerke
Male, podprosecna plate za IT. Povecanje plata jednom godisnje za 50 eur, bez obzira na zalaganje i doprinos. Odnos menadzmenta (na prvom mestu direktora) prema zaposlenima. Poslodavac ne postuje ugovor.
Tehnologije
7053 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Super kompanija za nekog ko jos uvek uci i pocinje sa radom. koristi se dosta razlicitih tehnologija, kolektiv je sjajan, atmosfera vrlo prijatna...
Zamerke
Dosta ljudi odlazi zbog manjih plata u odnosu na druge firme. Zbog toga ljudi odu pre nego sto postanu Seniori, pa ih je samim tim manje, pa trpe vecu kolicinu posla.
Tehnologije
Pozitivno
Klijent sa kojim smo radili je bio iz UK. Izuzetno dobri developeri kod klijenta i izuzetno dobri za saradnju, predusretljivi bez sujete. U kompaniji je takođe bilo dosta dobrih i izuzetnih developera. Nažalost nisam imao priliku da sarađujem sa njima osim što smo imali kontakt prilikom intervjua. Zaposlenje je standardno za IT, sve regularno, bez poteškoća oko dogovora termina za odmor. Fleksibilni su. Osim zamerke u delu o zamerkama, rad u kompaniji je bio udoban i bez većih potresa. Treba obratiti pažnju na to što je napisano u delu o zamerkama.
Zamerke
Plata je bila ispod proseka za IT i poziciju na kojoj sam radio u tom periodu. Nije ispoštovan otkazni rok u celosti već je moralo da se pregovara jer ugovorna stavka o mesec dana otkaznog roka, citiram, "važi da bi zaštitila suprotnu stranu - onu koja prima otkaz". To mi je bilo izuzetno čudno i neustaljeno jer ni u jednoj drugoj firmi nije bilo tako. Čak je i ta stavka u ugovoru napisana tako da se ne može zaključiti to što je citirano.
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Obrni zadati niz
Pozitivno
Prijatna atmosfera. Kolege su tu da pomognu, daju savet i usmerenje. Radi se remote. Prilagođavaju intenzitet prakse u zavisnosti od pokazanog interesovanja/znanja. Zanimljiv projekat na koji se praktikant uključuje. Mogućnost zaposlenja nakon prakse.
Zamerke
Kompenzacija za praksu je minimalna.
Kako je izgledao proces
(Fikret P.)
Pozitivno
Postojeći prostor izuzetno dobro sređen i prijatan za rad. Pošto se firma seli, budući prostor će biti još bolji. Rukovodstvo se prilagodilo situaciji sa COVID na način koji ide u prilog svima a najiše zaposlenim. Komunikacija je odlična po obe ose: horizontalno i vertikalno. Tim u kome sam ja je odlično organizovan, klijent odlično definiše zadatke.
Zamerke
Velikih zamerki nemam. Licence za sajtove za učenje bi mogle biti od koristi. Zdravstveno osiguranje za članove porodice takođe.
Pozitivno
Firma je odlična za početnike, atmosfera je dobra, uglavnom bez stresa na poslu, koriste se novije tehnologije.
Zamerke
Računari i oprema su stari i štedi se na stvarima koje su potrebne za rad, dok se novac rasipa na nebitne stvari... Nema team buildinga, i nikakva pažnja se ne posvećuje zaposlenima. Ne ulaže se u napredovanje zaposlenih, tako da većina ljudi ode jako brzo iz firme. Plate znatno ispod prosečnih IT plata.
