Global Engineering Technologies d.o.o.

Luka P., Beograd

bez ponude za posao

Intervju lak

pozitivno iskustvo

Ceo proces je trajao 3 nedelje

Kako je izgledao proces
Prijatna atmosfera i ok ljudi. Bio sam na dva kruga razgovora. Prvi je bio više formalno upoznavanje, nakon kog je dogovoreno da izaberem kada želim da mi pošalju zadatak da uradim. Nakon što sam uradio zadatak dogovoren je termin za odbranu. Drugi intervju (odbrana) mi nije bio previše simpatičan, jer se akcenat stavlja na znanje softvera koji koriste (QlikView) što meni kao developeru ne prija. HR je bila super i taj deo intervjua mi je bio ok.

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd

bez ponude za posao

Intervju srednje težine

negativno iskustvo

Ceo proces je trajao 3 nedelje

Kako je izgledao proces
3 kruga. Na prvom se odgovara na neka opšta pitanja o testiranju, radnom iskustvu, poneko tehničko pitanje, malo se priča na engleskom i bilo je pitanje vezano za SQL. U drugom krugu se dobije domaći zadatak (MS Access, Qlickview, manuelno i automatizovano testiranje random web sajta i pravljenje test plana). Zadatak se brani usmeno. U mom slučaju, puno su se fokusirali na pisanje skripti za automatizaciju iako na mom budućem projektu (kako mi je rečeno u prvom krugu) neće biti uvođena automatizacija barem godinu dana. U trećem krugu se razgovara sa HR-om što je skoro isto iskustvo kao u prvom krugu, samo što umesto tehničkih pitanja, radi se neki test ličnosti na papiru i bude onih filozofskih pitanja tipa "zašto želiš da se baviš ovim poslom?".

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd/Stari Merkator

bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Ceo proces je trajao 4 nedelje

Kako je izgledao proces
Prvi test je imao 14 pitanja i radio se na papiru, bio je uglavnom logičke prirode sastavljen sa teorijom vezanom za OOP generalno, imao sam grešaka i uradio sam malo više od pola. Posle 7 dana kao po dogovoru, pozvali su me na drugi (tehnički) intervju koji je trajao oko 1h. Tu sam pričao sa senior developerom koji mi je postavljao tehnička pitanja vezana za programiranje, CV i malo SQL, većina pitanja je bila ista kao na prvom testu, prvo sam mislio da je to taktika ispitivanja ali na kraju sam zaključio da verovatno nije ni znao da sam bio na prvom testu. Posle toga sam dobio test putem mail-a u dogovorenom roku od istog senior developera. Imao sam dva dana da im kažem do kada ću završiti test, i to mi je bilo zanimljivo međutim nejasno je bio opisan i na brzinu sastavljen, mogao sam da postavljam pitanja ali to nije puno pomoglo zbog već pomenutog razloga. Posle toga sam imao odbranu testa pred direktorom i senior developerom, zatim razgovor sa HR-om odmah posle toga, i 7 dana posle toga (kao po dogovoru) su me obavestili da nisam prošao. Osoblje je ljubazno, tu nemam zamerku. Kompaniji dajem savet da se posvete malo više procesu zapošljavanja obzirom da zapošljava i juniore, senior programere želim da posavetujem da radi bolje komunikacije odvoje bar 1 minut da se postave u našu perspektivu tj. svoju kad su bili juniori, a HR-u želim da pružim dobronameran savet da prestane da postavlja glupa, da ne kažem uvredljiva "test" pitanja kao što su "Koliku bi platu želeo" itd... (iako verujem da to nesvesno radi).