Gowi d.o.o.

O kompaniji

Iskustva

Plate

Poslovi

Podeli iskustvo

Uporedi

Iskustva

Menadžment kompanije

Beneficije

Balans karijera-privatni život

Timska atmosfera

Zadovoljstvo projektima

Mogućnost napredovanja

Iskustvo

24.08.2023

1 Ne preporučuje

Qa inzenjer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Plata na vreme.

Zamerke

Dobio sam projekat o kom nije bilo reci na intervjuu. Pricalo se jedno na intervjuu a posao totalno drguo. Za posao se koristi licni lap top(ne dobija se laptop). Posvecenost mentora nepostojana. Losa organizacija ,ostajanje posle radnog vremena je normalna stvar i ocekivana (neplacen dodatan rad). Plate su minimalne.

Korisno? 8

Arhiva | Intervju

10.03.2022

Pozitivno iskustvo

Trainee Developer

Odbio/la ponudu

Intervju veoma lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Intervju je bio takav da je na pocetku bio tehnicki razgovor sa developerom i HR-om zajedno, pitanja su bila bas laka, cak me je i iznenadila lakoca samih pitanja da sam na pocetku stekao utisak da nisu zadovoljni mojim odgovorima. Nakon 7 dana su me pozvali na drugi krug intervjua koji je bio i zavrsni gde su mi i ponudili ugovor. Program Trainee Developer-a kod njih je osmisljen da traje u pocetku 6 meseci (ugovor 3+3), moguce je i nakon 3 meseca dobiti ugovor Junior Developera ali su naglasili da se to desava jako retko. Svi zaposleni su jako prijatni i na mene su ostavili bas super utisak. Sto se rada tice, nude hibridni nacin 2 dana online 3 dana iz njihove kancelarije u Beogradu. Ponudu nisam prihvatio iz razloga sto mi je ponudjena cena rada ispod svakog proseka, nedovoljno za prezivljavanje, tako da na to jako obratite paznju, cak i kasnije plata juniora je po meni ispod proseka.

Pitanja sa intervjua

Navesti osnovne principe OOP?
Objasniti sta znaci Interface i zasto se koristi?

Korisno? 8

Arhiva | Iskustvo

30.09.2017

2 Ne preporučuje

Intermediate .NET Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Dobra kancelarija u centru Beograda. Novi računari. Plata na belo.

Zamerke

Jako loše vođenje projekata. Zapošljavaju gomilu ljudi nadajući se da više ljudi na projektu znači da će pre biti urađen. Project manager pravi plan tako što za svaki task napiše za koliko vremena želi da bude urađen, tj. koliko je obećao klijentu. To vreme nema veze sa stvarnim vremenom potrebnim da se uradi task. Plaća se samo "planiran" prekovremeni rad. Sve ono što ostajete duže zato što šef nema pojma koliko stvarno vremena treba za to (jer prvi on to ne ume da uradi), je vaš problem.

Korisno? 31