Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji TCP Software
Pozitivno
Odlicna atmosfera. Zanimljivi projekti.
Zamerke
Menadzment. Stede na sve moguce
Tehnologije
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Monitoring i alerting alati i primena. Configuration manager - Ansible - iskustva
Software Engineer - Machine Learning
TCP Software
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
7043 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Pitanja su bila tipa kako bi ti rešio probleme koje mi imamo, jer mi sami ne znamo ali nećemo da te platimo nego ako može za džabe. Dobili su dokument koji je sazvakan i detaljno razrađen. Ispao sma naivan trebao sam da odbijem da pišem dokument ali eto nauk za sledeći put. Pečurka firma, za izbegavanje. Na tehničkom intervju sam shvatio da nemaju elementarne poznavanja tehnologija, alata i platformi. Čak su mene pitali za par stvari koje nisu znali šta znače. Smešno.
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Dobra atmosfera medju zaposlenima.
Zamerke
Prilicno los odnos menadzmenta prema ljudima, vec 2 godine povisice skoro da nije bilo.
Tehnologije
Pozitivno
Kompanija koja je do nedavno bila jedna od najjacih i najboljih u BG-u za rad. Trenutno je i dalje ok, jer su timovi sacinjeni od pre svega dobrih ljudi. Nema pritiska, i lagano se zavrsava sve sto se trazi.
Zamerke
Zamerke su silazna putanja kompanije poslednjih 2-3 godine. Najbolji ljudi odlaze, plate se ne povecavaju. Tj povecanje plate je u rangu 1-3%. A firma je do skoro davala 10-30% povecanja.... plus seku se svi moguci budzeti, stedi se gde god je to moguce. Od ogrombe kancelarije sa mnostvom lepih stvari kako za razonodu tako i za rad, opustanje posle posla, firma se preselila u Navigator gde zakupljuje mini kanc, kao da je startup, a ne kompanija koja posluje 10+ godina i to bas dobro...
Tehnologije
Pozitivno
Jasno definisani procesi. Atmosfera medju zaposlenima. Zanimljiv projekat.
Zamerke
Nacin na koji su ljudi otpustani na pocetku COVID krize je krajnje diskutabilan. Ceste promene strategije i cilja umeju da budu naporne za ljude.
Pozitivno
Jedino pozitivno su kolege iz tima gde smo se svi lepo uklopili i druzili i od kojih se moglo dosta nauciti.
Zamerke
Ceo tim je na pocetku korone dobio otkaz bez najave. Za par sati nam je preko video poziva jedno za drugim receno da ne radimo vise. HR se nije pojavio ni kad je trebalo da se potpisu papiri za odlazak.
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Jenkins pipeline vrste, realizacija i primena.
- Docker-izacija aplikacija (Docker images)
- Load balancing, reverse proxy načini rada i primena
- Monitoring i alerting alati i primena.
- Configuration manager - Ansible - iskustva