O kompaniji
3
Iskustva
1
Plate
1
Poslovi
IT Labs logo

IT Labs

3

Iskustva

3 100%

Menadžment kompanije

4

Beneficije

3

Balans karijera-privatni život

2

Timska atmosfera

3

Zadovoljstvo projektima

2

Mogućnost napredovanja

3
Intervju
30.01.2023
Pozitivno iskustvo

Back-End Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju, nakon kog ide tehnički intervju sa nekim od Lead-ova u kompaniji, završno sa krajnjim HR intervjuom gde se diskutuje o ishodu procesa selekcije i tehničkim detaljima o zaposlenju ukoliko se dobije ponuda za posao. Mana je što je neophodno da imate iskustva u svim tehnologijama koje se koriste za tu poziciju, jer će se u skladu sa tim proceniti vaš senioritet i kompanija se toga striktno drži (primer: iako imate relevantnog i dokazanog iskustva na višem nivou što se tiče .NET-a ukoliko nemate iskustva sa Microservice arhitekturom bićete procenjeni kao junior) To može demotivisati kandidate i to je nešto što bi trebalo nekako promeniti

Pitanja sa intervjua

  • Pitanja su vezana za tehnologije koje se koriste u kompaniji, u zavisnosti od pozicije za koju se konkuriše
Korisno? 0
Iskustvo
30.01.2023
Potvrđen Linkedin identitet
3

Back-End Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Mnoštvo projekata, raznovrsnost tehnologija, internacionalna kompanija, orijentisana ka svojim zaposlenima

Zamerke

Neorganizovanost raspodele resursa na projektima, generalno ono što se može zameriti kompaniji koja je korporativnog tipa važi i za ovu kompaniju

Tehnologije

.NET Azure ReactJS Agile Microservices
Korisno? 0
Intervju
18.12.2022
Pozitivno iskustvo

.NET developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo vam pošalju test. Imate oko sat ipo da ga rešite. Test se sastoji od dva algoritamska zadatka i ostalo su kraća pitanja na zaokruživanje. Od algoritamskih zadataka se tražilo za više poena da se optimizuje kod ako niste dobro napisali. Drugi deo selekcije je intervju sa HR+om. Pošto je kompanija inostrana, intetvju je bio ceo na engleskom. Devojka je bila jako prijatna. Nije me puno ispitivala, intervju je trajao 20 min. Moram da kažem da nisam stekao celu sliku o tome čime se bavi ova firma niti šta će biti moja odgovornost. Nakon HR dela, imao sam tehnički intervju. Devojka je bila iz Makedonije ali smo pričali na engleskom. Intervju niie bio težak. Mislim da sam se lepo pokazao. Na kraju ispitivanja sam je pitao malo detaljnije u vezi samog posla ali sam samo dobio informaciju da oni imaju različite projekte i to je to Nisam dobio ponudu na kraju uz obrazloženje što nemam dovoljno radnog iskustva

Pitanja sa intervjua

  • Nabroj mi dizajn paterna koje znaš?
  • Opis mi ceo proces od front-a do backend -a.
  • Čemu služi factory pattern
Korisno? 0