Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije ITLab d.o.o.
2.8
2.5
3.3
Developer
potvrđen LinkedIn profil
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Praksa manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Plata je redovna i pridržavaju se državnih praznika. Dobra stvar je što pauza traje sat vremena u okviru 8 radnih sati. Postoji par ljudi koji stvarno žele da pomognu.
Zamerke kompaniji
Timski rad skoro da ne postoji u firmi. Atmosfera se čini opuštena, ali zapravo je jako zategnuta i sve se meri/gleda/ocenjuje. Zainteresovanost tim lidera za vas napredak ne postoji. Očekivanja za novac koji daju su i više nego prevelika.
ne preporučujem
Postoji 10 vrsta IT-evaca.
Oni koji mogu ući u altTab bazu i oni koji ne razumeju ovu foru.
Koji si ti?
Junior Software Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na određeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Sjajni mentori, dobar kolektiv i pozitivna radna atmosfera.
Kao neko ko je pri kraju studija, najznačajnija stvar je što se u radu ne oseća pritisak rokova za određeni posao ili uticaj menadžmenta, svi zahtevi u vidu radnog vremena i slobodnih dana su ispoštovani. Za one koji se zalažu pruža izuzetnu mogućnost učenja kako u tehničkom svetu tako i u poslovnom. Plata redovna i raste kako vi napredujete.
Kao neko ko je pri kraju studija, najznačajnija stvar je što se u radu ne oseća pritisak rokova za određeni posao ili uticaj menadžmenta, svi zahtevi u vidu radnog vremena i slobodnih dana su ispoštovani. Za one koji se zalažu pruža izuzetnu mogućnost učenja kako u tehničkom svetu tako i u poslovnom. Plata redovna i raste kako vi napredujete.
Zamerke kompaniji
Nema.
preporučujem
Junior Software Developer
Jelena G., Beograd
prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
1. krug: seniori (koji rade na istoj poziciji za koju ste konkurisali) vrše tehnički intervju. 2. krug: dvojica seniora vrše intervju u prisustvu direktora, a zatim se radi test na računaru. Test na računaru se sastoji iz 4 dela: 1 - poznavanje engleskog, 2 - logičke pitalice, 3 - poznavanje OOP-a, 4 - tehnička pitanja (C#, JS, JQuery, SQL...) 3. krug: test ličnosti na papiru.
1. krug: seniori (koji rade na istoj poziciji za koju ste konkurisali) vrše tehnički intervju. 2. krug: dvojica seniora vrše intervju u prisustvu direktora, a zatim se radi test na računaru. Test na računaru se sastoji iz 4 dela: 1 - poznavanje engleskog, 2 - logičke pitalice, 3 - poznavanje OOP-a, 4 - tehnička pitanja (C#, JS, JQuery, SQL...) 3. krug: test ličnosti na papiru.
Junior Software Developer
Jovana M., Beograd
odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Prijavila sam na oglas, ubrzo su me pozvali na intervju koji je super prošao. Razgovor sa 2 developera o osnovama OOP-a, klasična tehnička pitanja koja u suštini mogu da se nađu na internetu. Ono što se meni posebno svidelo je što iako nisam znala sve što su me pitali, čini mi se da su se više fokusirali na to da vide kako shvatam ono što mi objašnjavaju i kako razmišljam. Posle toga sledi još jedan tehnički intervju, a zatim HR i razgovor sa direktorom (u nekom trenutku se radi i psihološki test). Ja nisam nastavila proces selekcije jer sam se u međuvremenu zaposlila u drugoj firmi, ali su ostavili i više nego pozitivan utisak.
Prijavila sam na oglas, ubrzo su me pozvali na intervju koji je super prošao. Razgovor sa 2 developera o osnovama OOP-a, klasična tehnička pitanja koja u suštini mogu da se nađu na internetu. Ono što se meni posebno svidelo je što iako nisam znala sve što su me pitali, čini mi se da su se više fokusirali na to da vide kako shvatam ono što mi objašnjavaju i kako razmišljam. Posle toga sledi još jedan tehnički intervju, a zatim HR i razgovor sa direktorom (u nekom trenutku se radi i psihološki test). Ja nisam nastavila proces selekcije jer sam se u međuvremenu zaposlila u drugoj firmi, ali su ostavili i više nego pozitivan utisak.
Android programer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Praksa
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
nema
Zamerke kompaniji
Veoma loši uslovi, robovlasnički sistem ophođenja poslodavca prema zaposlenim. Male plate.
ne preporučujem
Vladimira Popovića 6, 11080 Novi Beograd, Srbija
učitavanje...
učitavanje...
PIB: 107451731
Matični broj: 20805684
Predstavništvo u Srbiji: Vladimira Popovića 6, 11080 Novi Beograd
Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih
institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi.
Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih
autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove
sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.
Kao visoko profilisani softversko razvojni i call centar, ITLab pruža širok spektar usluga i prilagođenih rešenja za svoje klijente. Mi verujemo u talenat i naši visokokvalifikovani zaposleni se bez premca izdvajaju u tehnološkoj areni. Nudimo raznovrsna izvršenja projekata, sa strukturiranim metodologijama i dokazanim IT procesima koji pomažu da se smanje složenost i rizik uz istovremeno održavanje isplativosti modela celokupnog razvojnog ciklusa. Obezbeđujemo kapacitete i operacije koji su neophodni kako bi odgovarali bilo kakvom zahtevu klijenta, unoseći dodatnu vrednost za svaki proizvod i projekat pojedinačno. Naša specijalnost pokriva neke od glavnih IT zahteva, kao što su veb razvoj, bogate internet aplikacije, mobilni razvoj, samostalni razvoj aplikacija, korisničke test modele, dizajn i brendiranje usluga, SEO i internet marketing, call center outsourcing itd.
Oglasi za posao (trenutno 0 aktivnih oglasa)
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Iz pera poslodavca čitajte o novostima i trendovima na domaćem IT tržištu
Kompaniji je nestalo mastila :)
