Iskustva

Frontend Developer

Kako je izgledao proces

Frontend developer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Senior Software Developer

Pozitivno

Iako biznis u kojem radiš može da ima 100 zaposlenih, u svakodnevnom radu funkcionišemo u multifunkcionalnim grupama od 10ak ljudi (developeri, product manager, dizajneri, marketing). Multifunkcionalne grupe se fokusiraju na manje celine unutar biznisa, ovo donosi veću ekspertizu u tom polju ali čini i tim intimnijim što doprinosi timskoj atmosferi. Kontinuirano se radi na poboljšanju organizacije u IT timu i mentorisanju. Jedna od većih pozitivnih stvari u mentorskom sistemu su individualni sastanci koji se održavaju jednom ili dva puta mesečno. Na ovim sastancima se uvek forsira transparentnost i davanje povratnih informacija i sa jedne i sa druge strane. Sa tehnološke strane mislim da će biti dovoljno da kažem da smo se za 5 godina pomerili sa PHP5.6 i CodeIgniter2 na Symfony5.4+ i PHP7.4+ sa implementacijom mikroservisa i ozbiljne arhitekture na kubernetes klusteru i naravno tu je i React na frontendu. Što se tiče plata poslednjih godinu dana podigli su IT plate. Iz prve ruke znam da plate za mediore idu do 2000e neto, a za one iskusnije i Team Lead-ove oko 2800e neto. Nekako su dugoročno usmereni da prate plate na tržištu i čini mi se da imaju kapaciteta da idu još više u korak sa tim.

Zamerke

Rekao bih da nije dovoljno transparentan budžet za konferencije i obuke kao i da se forsira diverzifikacija odlaska na konferencije. Ako četvoro ljudi želi da idu na istu konferenciju onda se odlučuje koje dvoje ljudi bi išlo na ovu konferenciju a drugo dvoje onda imaju prioritet za sledeću konferenciju koja ih zanima. Kako kompanija raste normalno je da uvodi sve više procedura te se manje više gubi individualizam i kompanija je trenutno na tom putu. Prave se kvalitetni razvojni planovi sa menadžerom i HR-om nakon evaluacija ali se sa strane menadžmenta ne odvaja vreme za njih tako da u 90% slučajeva se ti planovi ne mogu realizovati.

Tehnologije

Software developer

Pozitivno

Zanimljivi projekti u novim tehnologijama i rad u dinamičnoj atmosferi sa super ljudima.

Zamerke

Prilikom izrade projekata, uprkos tome što se gura agile metodologija rada, često zbog veličine projekata, to na kraju bude linearni sistem kao što je waterfall.

Tehnologije

Software developer

Pozitivno

Atmosfera radna, a u isto vreme i veoma opuštena, dosta beneficija i fleksibilnosti je pruženo zaposlenima. Velika hijerarhijska lestvica, zbog čega je svaki korak veoma promišljen. Dosta mogućnosti za razvoj i učenje.

Zamerke

Niske plate u odnosu na druge IT kompanije

Product manager

Pozitivno

Veoma dobra atmosfera generalno u firmi. Puno pažnje se posvećuje na ljudima i organizaciji da sve štima, svako zna šta treba da radi i koje su relacije među ljudima. Velike mogućnosti za napredak i razvoj ako imaš potencijala, zdrav pogled na greške, vrhunski top menadžment (vlasnici).

Zamerke

Plate i bonusi nešto niži u odnosu na industriju, ali dobiješ mnogo drugih beneficija koje nemaš u drugim firmama.

IT Technician

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Front end Developer

Pozitivno

Redovne plate, dobra komunikacija sa rukovodstvom, prijatna radna atmosfera dobri uslovi rada, mogućnost rada od kuće.

Zamerke

Mala kancelarija, pomalo zastarela oprema rada, udaljenost kancelarije od centra grada.

Junior programer

Pozitivno

Vrh kompanija za pocetnike. Dosta moze da se nauci i za veoma brzo vreme napreduje. HR je OK i tu je generalno da pomogne oko bilo cega. Dosta dobrih obuka

Zamerke

Cesto se previse dugo ceka da se donesu neke odluke.

Tehnologije

Frontend Web Developer

Pozitivno

Dobro okruženje, dobra ekipa, u centru grada.

Zamerke

Nema.