Inovatec - Iskustva o radu i sa intervjua

Iskustvo

14.12.2023

3 Preporučuje

Software Engineer

Prethodno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Praksa je veoma dobro organizovana. Tokom nje prolazi se kroz različite zadatke, a održavaju se sastanci svaki dan. Tokom prakse, radite na razvoju jedne aplikacije od početka do kraja. Grupišete se u 4 tima, a zatim sami organizujete rad sa timom. Svaki dan u 10 ujutru održava se dnevni sastanak na kojem se diskutuje o onome što je urađeno i kako dalje. U suštini, prolazi se kroz različite aspekte rada na projektu. Uvek postoji podrška od kolega u firmi koje možete pitati za pomoć i smernice. Takođe, uslovi rada su sasvim zadovoljavajući.

Zamerke

Praksa je kratkotrajna, a usled toga može biti i pomalo stresna. Tri nedelje su često nedovoljne, posebno kada se radi na zahtevnim zadacima. Ponekad se može dogoditi da zapnete, naročito ako je ovo vaše prvo iskustvo. U tim trenucima, može se čuti komentar poput "moraš to da završiš", što dodatno povećava pritisak i stvara stresne situacije. Ipak, uopšteno gledano, situacija je sasvim prihvatljiva i zadovoljavajuća s obzirom na moje lično iskustvo.

Tehnologije

.NET Angular Jira Microsoft SQL Server

Korisno? 1

Intervju

13.12.2023

Pozitivno iskustvo

Software Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Uživo intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo se prijavis putem mejla. Nakon toga dobijes zadatak, radis i posaljes. Dolazis na razgovor. Na razgovoru pricate o zadatku i nakon toga radis test

Pitanja sa intervjua

Razlika izmedju klase i objekta
Sta je override
Indeksi - baze
Razlika izmedju klasterovanog/neklasterovanog indeksa
OOP

Korisno? 0

Intervju

16.06.2023

Negativno iskustvo

QA Specialist

Prihvatio/la ponudu

Intervju veoma lak

Uživo intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Hr online razgovor i nakon toga upoznavanje sa potencijalnim tim liderima i radi se test u kancelariji kod njih. Testiranje je bilo na njihovoj platformi na kome iako ne resite tacno, mogu da vam daju ponudu jer ocigledno tesko nalaze kandidate. Kada daju ponudu, ona vazi 2 dana, to naglase u mailu, sto je jos jedan dokaz o kakvoj kompaniji je rec.

Korisno? 5

Iskustvo

16.06.2023

1 Ne preporučuje

QA Analyst

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Inhouse projekat

Zamerke

Odnosi se na Beogradsku kancelariju: Izuzetno loša atmosfera u timu, nestručnost, neprofesionalnost od strane tim lidera, velika količina stresa, malo ljudi koji žele da pomognu. Brisanje profila na platformama za ocenjivanje firmi dovoljno govori o ovoj kompaniji.

Korisno? 11

Arhiva | Intervju

01.11.2022

Negativno iskustvo

QA Engineer

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

1. krug HR intervju, standardni veštački osmesi od strane HR devojaka, i ona standardna HR pitanja: koje su ti mane, vrline, šta ti je najveći uspeh, najveći pad... i tako to (mislim da je bespotrebno da pitaju tako nešto nekog ko ima 14 godina radnog staža). Uglavnom, rekli su da će da se jave najkasnije u roku od 10 dana, i pogađate... Ni traga ni glasa od njih. Na moj mejl sa upitom šta ne valja, što se nisu javili... naravno ništa. Mislim da su jako neozbiljni i da bi trebalo bar da ispoštuju ono što su rekli i obećali a to je da obaveste da li idemo dalje sa selekcijom ili ne (ako ne zbog čega ne?) jer, ipak se kandidat (ja u ovom slučaju) iscimao da u RADNO VREME NADJEM PROSTORA, za njihov intervju a oni se nisu udostojili bar da pruže povratnu informaciju!

Korisno? 24

Arhiva | Intervju

02.08.2022

Pozitivno iskustvo

Software Developer

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Jako prijatan HR intervju gde sam se upoznao sa firmom i detaljno su mi objasnjeni benefiti firme (13. plata, besplatni Udemy kursevi, hibridan rad, povisice jednom godisnje itd). Posle toga sam imao jedan tehnicki intervju. Na kraju sam dobio ponudu, i bila je zadovoljavajuca, deluju kao kul kompanija, ali sam u medjuvremenu prihvato drugu ponudu.

Pitanja sa intervjua

Tehnicki intervju je vise bio prica u vezi stvari koje sam radio do sad, kao i par random c# i sql pitanja, i malo o web-u/Angularu. Potrebno je izuciti svoje projekte sto vise, i znati teoriju iz pomenutih oblasti. Tehnicki intervju je srednje tezine, posto su random pitanja, i zavisi sta ti zapadne.

Korisno? 2

Arhiva | Iskustvo

28.02.2022

Potvrđen Linkedin identitet

5 Preporučuje

UX/UI Designer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

U kompaniji sam provela tri godine i nosim vrlo pozitivno iskustvo. Sjajna ekipa, trude se da omoguće maksimalne uslove za zaposlene. Razuman pristup zaposlenima, fantastični benefiti (skijanje na Kopaoniku, privatno zdravstveno osiguranje, godišnji bonusi...) i jako pristupačni ljudi za saradnju.

Zamerke

Procesi su možda malo sporiji, ali kada uzmete u obzir da su fintech proizvodi u pitanju možda je ovo i opravdano.

Korisno? 4

Arhiva | Iskustvo

16.06.2021

4 Preporučuje

QA analyst

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Pozrtvovan QA TL, ostali clanovi ekipe kidaju, dali su mi vecu platu nego sto sam trazio, finansijski bonusi na kraju godine, ostale materijalne pogodnosti (spa vikend, aparati za kafu...)

Zamerke

Naporan projekat, cest prekovremeni rad...

Korisno? 5

Arhiva | Iskustvo

22.03.2021

1

Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Redovna plata i timbildinzi

Zamerke

Nekonkurentne plate, nekorektan odnos prema zaposlenom, položaj i benefiti zaposlenog se odredjuju isključivo na osnovu toga po čijoj si preporuci zaposljen, neorganizacija.... Brisanje istinitih komentara na Joberty sajtu, samo je pokazatelj da Inovatec nema nameru da poboljša stanje niti da ih interesuje sta zaposleni misle već samo da sakrije stvarnu sliku!

Korisno? 35

Odgovor kompanije

Jako nam je žao sto ste stekli ovakav utisak o kompaniji. Naime, politika kompanije Inovatec je da svojim zaposlenima omogući zarade koje će stimulisati i nagrađivati visok nivo izvršavanja radnih obaveza. Kompanija takođe ima za cilj da održi nivo zarada koji ce privući i zadržati kvalitetna stručna lica, a visina zarade se zasniva na obimu dužnosti i odgovornosti koje zahteva dato radno mesto kao i na osnovu prethodnog radnog iskustva pojedinca. Kao kompanija trudimo se da stvorimo radno okruženje koje će biti motivišuće i prijatno za sva lica. Kako bismo to i ostvarili, rado podržavamo otvoren tip komunikacije gde se sve potencijalne poteškoće i problemi mogu razrešiti na međusobno uvažavajući način. Mi čvrsto verujemo da kroz direktnu komunikaciju jedni sa drugima možemo prevazići sve prepreke i izgraditi dugoročan profesionalan odnos pun razumevanja i uzajamnog poštovanja. Savetujemo da u cilju poboljšanja, o svim pitanjima i problemima koji vas muče tokom rada obavestite svog tim lidera, HR odeljenje ili po potrebi viši menadžment. Budite slobodni da nam se obratite bilo lično ili putem mejla.

Korisno? 5

Arhiva | Iskustvo

27.01.2021

1 Ne preporučuje

support

Prethodno zaposlen/a

Pozitivno

nema ih

Zamerke

izuzetno lose organizovan posao, pritisak je ogroman kao i ponizenje od strane nadredjenih. Zbog svega toga se radnici smenjuju kao na traci te su i svoj profil na joberty platformi ugasili zbog losih komentara. Cuvajte se i sto dalje, to bolje.

Korisno? 32

Odgovor kompanije

Kao kompanija želimo da se svaki zaposleni još od prvog dana angažovanja oseća dobodošlim i kao deo tima. Radimo sve što je u našoj moći da stvorimo ambijent koji će biti motivišuć i prijatan za sve zaposlene. Uzevši u obzir da smo svi deo jednog velikog tima, od svih zaposlenih se očekuje apsolutno uzajamno poštovanje. S tim u vezi, svaka eventualna povreda ličnog dostojanstva, ugleda i profesionalnog integriteta ukoliko bi se desila bila bi predmet disciplinskog postupka. Kao kompanija koja promoviše politiku otvorenih vrata žao nam je što vaše nezadovoljstvo niste podelili sa nama dok ste bili deo kompanije kako bismo otklonili uzroke zbog kojih se možda niste osećali prijatno u svom timu.

Korisno? 4