Intens d.o.o.
Intens je kompanija koja je zakoračila u svoju treću deceniju poslovanja. Osnovana sa ciljem da bude kuća talentovanih programera koji nude izuzetna rešenja, tokom godina je rasla i razvijala se.
Kontakt
Galerija
Proces selekcije
Proces selekcije počinje od momenta objavljivanja oglasa za otvorenu poziciju. U prvoj fazi tehnički tim, koji čine tvoje buduće koleginice i kolege iz tima u kom je upražnjeno radno mesto, pažljivo pregledaju pristigle biografije, nakon čega HR na intervju poziva sve one čija se dosadašnja znanja/iskustvo poklapaju sa zahtevima iz oglasa.
U zavisnosti od karakteristika otvorene pozcije razlikuje se i proces selekcije. U najvećem broju slučajeva intervju se sastoji iz dve celine. Prvi deo je tehnički i na njemu ćemo te informisati o projektima kompanije, tehnologijama koje se koriste i o načinu organizovanja svakodnevnog rada, a ti ćeš imati priliku da ispričaš o svemu onom što si do sad radio. Drugi deo intervjua je razgovor sa mendažerom ljudskih resursa i najčešće se održava odmah nakon obavljenog tehničkog dela. Cilj je da se upoznamo, da nam se predstaviš i da ti HR predstavi firmu, da ti ispričamo o pravima i obavezama (i zaposlenih i firme), o radnom vremenu, benefitima. Rado ćemo odgovoriti na sva tvoja pitanja.
Poslednja faza procesa selekcije je donošenje odluke o kandidatu čije kompetencije najviše odgovaraju opisu posla radnog mesta i informisanje svih učesnika u ovom procesu o konačnom ishodu konkursa.
Budi obavešten!
Zaprati kompaniju i ne propusti nove važne informacije. Dobićeš email obaveštenje kada poslodavac objavi novi oglas za posao, kada neko podeli platu, iskustvo o radu ili sa intervjua.
Pitanje za poslodavca
Poruka uspešno prosleđena
Poruka uspešno prosleđena. Javimo ti se čim dobijemo odgovor