Keba d.o.o. Novi Sad
O nama
KEBA Grupa je ponosna na svoj kolektiv u Novom Sadu koji uspešno posluje od 2012. godine. Naš novosadski tim uspeva da iz godine u godinu stiče sve veće poverenje i ostvaruje uspehe u okviru KEBA Grupe. Svi proizvodi na kojima radimo – softverski i hardverski – deo su naše kompanije, tako da se poslovne odluke i strategije donose u okviru grupe, a naši inženjeri ne moraju da strahuju od rokova koji su trebali biti ostvareni juče.
Najveći deo posla koji pokriva novosadski ogranak čine softverski projekti koji se obavljaju u sklopu sektora Industrijske automatizacije. Osim sa glavnim ogrankom u Lincu, zaposleni u Novom Sadu na dnevnom nivou sarađuju i sa holandskom kompanijom DELEM koja je deo KEBA Grupe.
KEBA Grupa podržava inicijative svojih zaposlenih tako da su neki inovatnivni naučno-istraživački projekti započeti u Novom Sadu. S druge strane, iako isplanirani i rukovođeni iz Linca, pojedini projekti od najvećeg značaja za KEBA Grupu, svoj životni vek u celosti imaju upravo u Srbiji.
Proces selekcije
Kada se zbog proširenja obima posla ukaže potreba za novim zaposlenima, objavljujemo oglas gde svi zaintresovani kandidati mogu da se informišu o samoj poziciji. Prvi krug selekcije je pregledanje biografija, što rade menadžer zadužen za zaposlenje i HR.
Nakon što podnesete prijavu, na e-mail adresu koju ste naveli, dobićete potvrdu o prijemu. Možete biti sigurni da ćete dobiti odgovor od našeg tima u roku od nedelju dana. Sve kandidate koji zadovoljavaju navedene kriterijume pozivamo u sledeći krug selekcije, na inicijalni razgovor. Cilj ovog razgovora je da se međusobno upoznamo, detaljnije predstavimo poziciju i proverimo koliko se vaše vrednosti poklapaju sa vrednostima naše kompanije. Nakon toga sledi tehnički intervju gde odabrani kandidati imaju priliku da detaljnije predstave svoja znanja i iskustva sa ciljem da prepoznamo njihove kompetencije kojima bi doprineli uspešnom obavljanju posla i uklapanju u već postojeći tim. Posle završetka ovog kruga, sledi sumiranje utisaka i odabir kandidata koji najviše odgovara kulturi kompanije, psihološkim i stručnim zahtevima radnog mesta.
Iako nemamo u svakom trenutku otvorene radne pozicije, vrlo smo zainteresovani da se upoznamo i porazgovaramo sa svakim kandidatom. Novosadski KEBA kolektiv je heterogene strukture - kako po iskustvu i godinama, tako i po interesovanjima i oblastima rada, te se unapred radujemo svakom e-mailu koji stigne na našu adresu kebanovisad@keba.com.
Priznanja
Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave
Priznanje predstavlja dokaz da poslodavac odgovara kandidatima na njihove prijave nakon što je konkurs za posao završen, nezavisno od pozitivnog ili negativnog ishoda.
Galerija
Tech stack
Beneficije
Timska druženja
Edukacija, profesionalni razvoj
Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
Fleksibilno radno vreme
Zabavni sadržaj
Rad od kuće
Naši ljudi
Milica Milić
Moje ime je Milica i praktikant sam u Kebi već nekoliko meseci. Keba mi je pružila izuzetnu priliku da steknem prvo radno iskustvo, da znanje koje sam stekla na fakultetu praktično iskoristim, ali i da naučim neke nove stvari, sa kojima se ranije nisam susretala. Sama praksa je organizovana tako da se zadaci koje dobijam postepeno usložnjavaju, što mi je pre svega značilo prilikom privikavanja na nove tehnologije, ali i pomoglo da dosta naučim. Imala sam priliku da radim sa RaspberryPi-jem, Linux-om, programskim jezicima C, Javom, Pythonom, ali i drugim alatima koji su usko vezani za Kebu. U svakom trenutku sam okružena iskusnim i predusretljivim kolegama, koje su uvek spremne da pomognu i posavetuju. Pored prijatne radne atmosfere, velikih mogućnosti za učenjem i napredovanjem i povezivanja sa vrhunskim stručnjacima, kao veliku prednost prakse u Kebi istakla bih i fleksibilno radno vreme, koje mogu da prilagođavam drugim obavezama, tako da tokom prakse ne trpi ni fakultet, a ni društveni život.
Milan Petković
U Kebi sam godinu i po dana i radim kao C# .NET developer. Angažovan sam na jednom projektu gde razvijamo desktop aplikacije za konfigurisanje logičkih kontrolera koji se koriste u robotici. Ono što se mi se posebno dopada jeste to što se moj dolazak u firmu poklopio sa početkom razvoja novije generacije ovih kontrolera, a to znači više utrošenog vremena na razvoj što je za mene, koji sam i dalje na početku karijere, veoma značajno za dalji napredak. Izdvojio bih i to da na projektu nema uskih rokova, a prekovremeni sati mogu da se iskoriste za skraćeno radno vreme nekim danom ili slobodne dane. Atmosfera na nivou čitavog kolektiva je odlična. Neretko se organizuju stonoteniski turniri, učestvujemo kao kolektiv u ligi za kuglanje, imamo i neku vrstu neformalnog tim bildinga zvanog PPPP (prvi petak posle plate) gde se okupljamo u našoj Kebateriji (kuhinji) i družimo uz hranu, piće i društvene igre.
Arsenije Degenek
Goran Krajoski
Gordana Cmiljanović
Mihail Marasanov
Siniša Vik
Iz našeg pera
APR
Broj zaposlenih
Profit i prihod
Kontakt
root@hw.rs:~# Helloworld.rs koristi kolačiće kako bi ti pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da imamo saglasnost sa korišćenjem kolačića. Više o kolačićima možeš pročitati ovde.
Kontaktiraj nas
Greška
...
Budi obavešten!
Prati kompaniju i ne propusti nove važne informacije. Dobićeš email obaveštenje kada poslodavac objavi novi oglas za posao, kada neko podeli platu, iskustvo o radu ili sa intervjua.