Kolosek IT

O kompaniji

Iskustva

Plate

Poslovi

Podeli iskustvo

Uporedi Prati

Iskustva

Menadžment kompanije

Beneficije

Balans karijera-privatni život

Timska atmosfera

Zadovoljstvo projektima

Mogućnost napredovanja

Intervju

21.05.2023

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Inicijalno dobijate telefonski poziv od strane HR-a, gde se ukratko predstavljate i pričate o svojim iskustvima. Par dana kasnije je na mejl stigao poziv za online HR razgovor koji je bio maniru srandardnog HR intervjua sa detaljnijim osvrtom na iskustva i situacije u kojima ste se našli tokom karijere i u životu. Bilo je to prijatno iskistvo, bez preterane tenzije. Zatim je traženo da pošaljem primere programskog koda koji najbolje reprezentuju moje tadašnje znanje. Nedugo nakon toga sam imao prvi "tehnički" intervju sa direktorom kompanije na kome i nije bilo preterano tehničkih pitanja, već mali osvrt na iskustva i očekivanja u pogledu plate. Nakon nekoliko dana sam dobio zadatak koji je bilo neophodno uraditi u zadatoj tehnologiji. Nakon slanja zadatka, bio je zakazan drugi "tehnički" intervju, na kojem sam sa direktorom razgovarao o samom kodu koji sam poslao, prolazio kroz logiku koju sam imao prilikom rada i bilo je traženo da objasnim zašto je nešto urađeno na određeni način. Oko nedelju dana kasnije sam dobio poziv za završni razgovor sa direktotom gde je izvršeno i potpisivanje ugovora. Sve u svemu, dosta duplih i nepotrebnih koraka u selekciji (npr. HR razgovor telefonom i HR intervju) koja je potrajala više nego što je realno bilo potrebno, jer su se svrhe razgovora, pa tako i sama priča na istim ponavljale.

Korisno? 0

Iskustvo

19.05.2023

2 Ne preporučuje

Full Stack Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Uglavnom dobro organizovani projekti. Zadaci podeljeni na manje celine. Formiranje čeličnih živaca i volje, pod uslovom da psihički ne puknete nakon svih stvari koje ste prinuđeni da istrpite ovde.

Zamerke

Trud i rad se ne cene uopšte, pa ćete tako za platu imati duge sesije razgovora sa direktorom koje će se završavati nekonkretnim ponudama, sa maksimalnim fokusom na prolongiranja povišice koju zaslužujete. Fokus na maksimalno izrabljivanje radnika kroz nabijanje pritiska, traženja svakakvih mogućih mana čak i tamo gde ne postoje, a sve sa ciljem da budete što više uniženi i ograničeni da zahtevate napredak u zaradi. Ograničavanje komunikacije među zaposlenima. Nepostojanje želje da se organizuju bilo kakva timska druženja (team building), pa tako ako radite u ovoj kompaniji postoji velika verovatnoća (90%) da nećete znati ni sa kime radite. Nepostojanje fleksibilnog radnog vremena, koje se danas podrazumeva. Zbog konstantnog odliva zaposlenih, nemojte se začuditi ako vam bude ponuđeno da radite posao za koji se, verovali ili ne, niste prijavili - pitate se kako ćete raditi nešto za šta niste obučeni? Ne brinite, ovde se direktor za sve brine, pa tako ne očekujte da ćete u razgovorima u velikom broju slučajeva "smeti" da iskažete svoje mišljenje. Mikro-menadžment je na maksimalnom nivou.

Tehnologije

JavaScript jQuery Ruby on Rails

Korisno? 20

Arhiva | Intervju

23.05.2022

Pozitivno iskustvo

Junior Full Stack programer

Odbio/la ponudu

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Nekoliko dana nakon podnošenja prijave usledio je telefonski poziv sa informacijom da sam ušao u uži krug i pozivom na hr intervju koji je bio standardni hr intervju - upoznavanje i uzajamno predstavljanje. Nakon hr intervjua, traženo je da pošaljem neke projekte na kojima sam radio uz kratko objašnjenje istih. Ubrzo nakon dostavljanja projekata usledio je i poziv na tehnički intervju. Tehnički intervju je bio neuobičajen jer nije bilo klasičnog sistema - pitanja i odgovori ili rešavanje zadatka. Fokus je bio na priči o tome kroz šta sam sve prošao, sa čim sam se sve susreo, kako sam rešavao neke probleme na koje sam nailazio itd. Sasvim prijatno iskustvo jer nije bilo stresa i pritiska kroz ispitivanje. Nekoliko dana nakon tehničkog intervjua dobio sam mail sa potvrdom da sam prošao sve dosadašnje krugove selekcije i pozivom na završni razgovor. Na završnom razgovoru je pre svega napravljen obostrani feedback - njihovi utisci o meni, moji utisci o njima... Na kraju sam dobio konkretnu ponudu i vreme da razmislim i donesem konačnu odluku.

Korisno? 2

Arhiva | Intervju

14.04.2018

Pozitivno iskustvo

Software developer

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Izuzetno pozitivno iskustvo. 2 viđanja, prvi put upoznavanje i da vide kako razmišljaš, 2. diskusija o kodu (opet da vide kako razmišljaš). Daju feedback svakom kandidatu.

Korisno? 12