O kompaniji
184
Iskustva
98
Plate
Poslovi
Levi9 Technology Services logo

Levi9 Technology Services

4.3

Iskustva

4.3 89%

Menadžment kompanije

4

Beneficije

4.3

Balans karijera-privatni život

4.5

Timska atmosfera

4.6

Zadovoljstvo projektima

4.2

Mogućnost napredovanja

4.2
Intervju
16.11.2023
Pozitivno iskustvo

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Prvo ide razgovor sa HR-om. Jako prijatan razgovor gde predstavite sebe, i kompanija predstavi sebe da vidite da li ste fit. Nakon toga vrlo brzo je usledio tehnički intervju u online formatu. Trajao je nekih 2 sata i sadrži razna pitanja iz oblasti za koju se prijavljujete. Ne sadrži nikakva live coding pitanja. Težina zavisi od senioriteta za koji aplicirate. Nakon toga vrlo brzo je usledila ponuda i početak rada. Ceo proces je trajao oko 10ak dana. Sve pohvale za brzinu i profesionalnost!
Korisno? 0
Iskustvo
16.11.2023
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Javascript Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Puno prilika za napredovanje u karijeri. Inovativni projekti na kojima može puno da se nauči. Atmosfera u firmi kao i u timu je odlična. Interesantna putovanja kada idete kod klijenta. Work life balance takodje odličan. Sve u svemu velika preporuka!

Zamerke

Nemam

Tehnologije

CSS Node.js Git AWS ReactJS NextJS
Korisno? 1
Iskustvo
10.11.2023
3

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlicni benefiti (privatno zdravstvo, remote rad, kvartalni pokloni), Vise nego dobar balans karijere i privatnog zivota

Zamerke

Plate sramno ispod trzista, pogotovo ako niste iz Beograda. Karijerni napredak zavisi kakvog menadzera dobijete i koliko ste spremni da se ulizujete, posto na kraju dana on vas predlaze za povisice/promocije

Tehnologije

MySQL Node.js Python
Korisno? 3
Iskustvo
09.11.2023
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

QA (Testing) Internship

Prethodno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Praksa je trajala tri nedelje, puno radno vreme. Na praksi je bilo pet praktikanata i dva mentora. Između sebe smo se dogovorili oko okvirnog radnog vremena koje nam svima odgovara, ali nema problema ako neko nekad dođe malo kasnije ili ode malo ranije. Pauza je uglavnom od 12 do 13. Tim praktikanata je odlično sastavljen, lepo smo sarađivali i dopunjavali jedni druge. Mentori su iskusni, sa dovoljno znanja i što je najvažnije - umeju to znanje i da prenesu. Dobili smo dosta internog materijala, kao i preporuke za kurseve, tekstove, i videe koji će nam pomoći da dalje učimo i vežbamo. Nas pet je radilo isti projekat, svako za sebe, ali je svako imao neki svoj način na koji je pokušavao da reši probleme i dodao u projekat nešto svoje. Tokom prakse je organizovan i Security trening. Praktikanti mogu da koriste teretanu i "game room", a dostupni su im i sveže voće, sokovi, čaj, kafa... kao i ostalim zaposlenima. Praksa je odlična prilika za učenje i proširivanje znanja, i mentori su napravili dobar izbor tehnologija u kojima smo radili (C#, xUnit, Cypress).

Zamerke

Praksa bi mogla trajati duže :)

Korisno? 1
Iskustvo
04.11.2023
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

Programer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Zaposljava ljude bez prethodnog iskustva.

Zamerke

Holandski outsource rudnik.- (1) - Velik protok ljudi, nesrazmeran odnos senioriteta.- Kompanija imam apetit prema studentima kao idealnoj kategoriji, bez iskustva. Ona je najlakse obmanuta napumpanim, ispraznim anglicizmima bez stvarnog znacenja i potrebom da se ostaje prekovremeno kako bi se postigli zadaci i nadomestio neodstatak osnovnog znanja. (2)-Znanje aplikanata se ne proverava adekvatno. - Prekvalifikanti ("zavrsio knjizevnost ali je uvek hteo da bude tester..."), lovci na blago, studentarija. Svi bez adekvatnog znanja. Najvaznije je da zelis da radis. Nedostatak formalnih testova gde bi se proverilo znanje aplikanta. (3) - Zbog (1) i (2) los kvalitet koda i velik nivo entropije na projektima! Bez osnovnih znanja, projekti cesto suoceni sa visegodisnjim ocajnim kvalitetom koda. Bez junit, integracionih i ili end-2-end testova. Stanje koje cini projekat neodrzivim. Cesta pojava bug -ova. Bitno je samo da kod "radi" i da je klijent srecan! Najvaznije je zadovoljiti klijenta, PO SVAKU CENU! (4) - Menadzment cesto uliva jos ljudi u katastrofalno stanje na projektu. U nadi da ce probijeni rokovi biti napomesteni ljudskom snagom. Ovo samo doprinosi vecem nivou entropije. (5)- Outsorce sa izrazenim negativnim pojavama.- Ako se ima iskustva ili kad se ono stekne treba sto pre otici i sacuvati dostojanstvo i odgovornost bavljenja izabranom profesijom, kao i mentalno zdravlje.

Korisno? 12
Intervju
21.10.2023
Pozitivno iskustvo

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Standardni proces. Prvo ide HR intervju oko pola sata, o dosadasnjim iskustvima, ocekivanjima. Takodje dobija se i inicijalni info o kompaniji. Deo razgovora je na engleskom jeziku. Nedelju dana kasnije tehnicki intervju koji je traja oko sat i po vremena. U sustini svodi se na opisivanje nekog dosadasnjeg projekta (U mom slucaju sa fakulteta). Vrte se pitanja sta je kako radjeno, da se vidi znanje i ukljucenost u projekat. Pitanja su obuhvatila skoro sve segmente: Arhitektura, backend, frontend, baze podataka... Nije potrebna preterana priprema.
Korisno? 0
Iskustvo
21.10.2023
3

.NET Developer Junior

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dosta prilika za ucenje, internih incijativa. U trenutnoj krizi ne daju otkaze, medjutim po ceni manjih plata i slabijeg napredovanja. Generalno za juniore dobro mesto.

Zamerke

Plate niske. U zadnje vreme sve redje i slabije povisice. Ispod nekog standarda.

Tehnologije

.NET Node.js Microsoft SQL Server ReactJS
Korisno? 4
Intervju
12.10.2023
Pozitivno iskustvo

QA (Testing) Internship

Prihvatio/la ponudu

Intervju veoma lak

Uživo intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi korak je test, koji se radi online. Rok da se uradi test je 2 dana, dok je predviđeno vreme za sam test 30ak minuta (ukupno, nema brojač za svako pitanje pojedinačno). Test se sastojao od 19 pitanja, na engleskom. Pitanja su kombinacija logičkih zadataka, teorije, i primera koda gde je potrebno odrediti šta je output. Sva pitanja imaju ponuđene odgovore, i moguće je vratiti se na neko pitanje, ne moraju se raditi redom, moguće je ispraviti odgovor kasnije. Nakon toga sledi HR intervju, isto online, 30 minuta. Intervju je bio na srpskom, osim dva pitanja na engleskom. Detaljan prolaz kroz CV, konkretna pitanja o obrazovanju, radnom iskustvu, motivaciji za prekvalifikaciju, određenim situacijama na poslu (konfliktne situacije, komunikacija u timu...). Na kraju ovog intervjua je odmah zakazan tehnički intervju. Tehnički intervju je bio u prostorijama Levi9, 30 minuta, sa dva ispitivača. Ceo intervju je bio na srpskom. Ponovo detaljan prolaz kroz CV - obrazovanje, radno iskustvo, prekvalifikacija... i dodatna tehnička pitanja provučena kroz taj razgovor. Na kraju intervjua je postavljen jedan zadatak, i nekoliko dodatnih pitanja uz njega. Do sada najbolji proces selekcije ne samo u IT, nego ikada. Brzo, jednostavno i prilagođeno svakom kandidatu, sa izuzetno ljubaznim ispitivačima na kojima se vidi da su zadovoljni svojim poslom.

Pitanja sa intervjua

  • Najzanimljiviji bug koji si pronašao/la?
Korisno? 3
Intervju
10.10.2023
Pozitivno iskustvo

QA intern

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Uživo intervju

Kako je izgledao proces

Test: Meri se vreme(oko pola sata), dobije se oko dva dana fore da se pristupi testu i da se uradi. Biraju se odgovor(i) od ponudjenih nekoliko. Test je baziran na osnovama oop, qa itd. HR: Veoma prijatan razgovor preko Teams-a u trajanju oko pola sata. Prolazi se kroz cv i ukratko se prica o sebi. Zasto bas qa? Dva pitanja su bila na engleskom. Tehnicki intervju: veoma prijatan. Pitanja su se odnosila na pisanje Big report-a, test case-a, API zahteve, kao i par tehnika testiranja.. sve u svemu, vrlo opusteno i prijatno.

Pitanja sa intervjua

  • Kako bi napisao(la) Bug report za dati Bug?
Korisno? 3
Iskustvo
30.09.2023
3 Ne preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Lepa kultura kompanije, razna dešavanja, fensi kancelarija, odlična kompanija za početnike.

Zamerke

Loši projekti, loša komunikacija menadžmenta sa klijentima, loša komunikacija menadžera sa zaposlenim, nema mogućnosti napredovanja sa mediora na veće pozicije, male plate. Nema kontrole Department menadžera pa rade kako hoće i prenose informacije koje oni hoće dok Delivery direktori su samo sa klijentima upoznati bez informacija šta se dešava sa zaposlenima i njihovom zadovoljstvu i problemima sa kojima se susreću. Male plate bez definisanih koraka o napretku.

Tehnologije

NodeJS ReactJS NextJS
Korisno? 7