Iskustva

Prvi krug intervjua imala sam sredinom decembra. Intervju se odvijao onlajn, preko platforme Microsoft Teams, i uključivao je HR predstavnika i QA Lead-a. Na početku su mi ukratko predstavili kompaniju i poziciju. Intervju je počeo na srpskom jeziku, dok je ostatak vođen na engleskom. Pitanja su bila obična HR pitanja - zašto želiš da budeš QA, zašto si ti dobar kandidat za ovu poziciju, opiši jedan radni dan na sadašnjem poslu (u ovom trenutku ne mogu da se prisetim baš svih pitanja)... Nije bilo tehničkih pitanja. Rečeno mi je da će mi javiti o daljem ishodu selekcije nakon praznika (tj. nakon Božića). Sledeći krug bi trebalo da bude tehnički intervju, i mislim da nakon njega bi trebalo da se održi još jedan krug intervjuisanja. Krajem januara sam poslala mejl da se informišem o statusu selekcije i u roku od pet minuta dobila generički odgovor da sam odbijena. Smatram da bi bilo profesionalnije da su me samoinicijativno obavestili o ishodu selekcije.

Proces selekcije se sastojao iz tri kruga. Prvi krug je telefonski poziv sa HR predstavnikom, drugi je stručni i treći je podrazumevao prezentovanje zadatka ispred team lead-a. Prva dva kruga su bila online, dok je treći bio uživo u beogradskoj kancelariji. Intervjui su na engleskom jeziku, s obzirom da je firma internacionalna. Predstavnici kompanije su bili prijatni i profesionalni. Sam proces, od slanja CV-a do dobijanja ponude, je trajao oko mesec dana.

• O prethodnom iskustvu i veštinama, trendovi u marketingu, predlozima za unapređenje, i slično.

Proces selekcije je po njihovim standardima bio u redu, ali po standardima potencijalnih kandidata neprofesionalan. Čovek bi rekao da je u 21. veku izumrlo nešto što se zove feedback, ali za firmu koja za sebe kaže da je respektabilna - veliki minus kada je reč o ovoj davno zaboravljenoj veštini. Nakon mesec dana nejavljanja od poslednjeg kruga i domaćeg zadatka, na moj mejl i pitanje šta se dešava, dobijam generički odgovor da su angažovali drugog kandidata. I to bi bilo u redu, da mi nije poslat generički odgovor kao ultimativni način da mi se izvređa inteligencija. Jako razočarana jer očigledno da još nisu savladali osnove poslovne kulture.

• Pitanja nisu bila teška, ali pošto se tražilo u jednoj osobi još 5 dodatnih zanimanja, onda su i pitanja bila raznovrsna.