Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji MERA Software Services d.o.o.
Pozitivno
Sve preporuke za kompaniju i ponude koje nude za usavrsavanje karijere kao i mogucnost dobre zarade uz veoma fleksibilno radno vreme.
Zamerke
Tim lideri koji bi trebalo da se usaglase oko kriterijuma primanja novih zaposlenih.
Tehnologije
Pozitivno
Pozitivna atmosfera, nema mikro menadžmenta, dobro projekti.
Zamerke
Nema povećanja plate već 2 godine.
Tehnologije
Pozitivno
Direktorka kompanije je sjajna osoba, uvek spremna da pomogne.
Zamerke
Napredak nekih ljudi koji to nisu zasluzili znanjem i radom i samim tim saradnja sa njima je jako losa.
7031 iskustvo o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Super kompanija i super ljudi.Mislim da sam napokon nasla pravu firmu za mene.Kolege su odlicne,projekti su interesantni i izazivni.Plate su korektne skroz.Sve najbolje.
Zamerke
/
Pozitivno
Dobar kolektiv i obuka, kolegijalnost, struktuiranost. Prilika za ucenje novih stvari i procedura.
Zamerke
Bez zamerki
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Sta je subnet mask
- Koji su postojeci Wi-fi standardi
- Sta je access point
- Opcije adresiranja opsega preko rutera
Frontend developer
MERA Software Services d.o.o
Pozitivno
Pre svega sjajni i kvalitetni ljudi, kao i menadzment. Mogucnost unapredjivanja skilova i rad na raznovrsnim projektima. Bez pritiska i stresa. Sve preporuke
Zamerke
Pozitivno
Interviju je sasvim normalan. Prijatno okruzenje. Ima dobrih projekata. Nema nerealnih zahteva. Dodatne pogodnosti kao FitPass i voce.
Zamerke
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Sta je stack a sta heap memorija.
Pozitivno
Intervju nije previše zahtevan Lako se dolazi do posla ako imaš solidno znanje Većina ljudi je prijatna i uvek spremna da pomogne FitPass, Masaže, Voće.. itd
Zamerke
Tim lidovi su zaštićeni, posebno naš u customer supportu. Apsolutno nema nikakve mogućnosti da se nešto zameri. Sve mora da se uvija i zavija u lep celofan da bi se izbegao kontra efekat. A inače nam rekoše da je feedback uvek dobrodošao. Tim lid ništa neće da radi, kasni na posao, odlazi ranije s posla. Kada dođe u treću smenu prespava je celu, a nama naredi da mu damo najlakše tikete i rešenja za njih kako bi ispalo da je nešto radio. Sve to mu menadžment toleriše što o firmi govori dosta.
