Osnovno polje rada MNG Centra je razvoj praktično upotrebljivih kompetencija pojedinaca i organizacija, kroz različite metode i forme obuke (učenja) i profesionalnog razvoja.

Osnovani smo 2005. godine, a 2008. godine izvršena je transformacija u društvo sa ograničenom odgovornošću. 

Oblasti rada MNG Centra su: 

• kontinuirani profesionalni razvoj i usavršavanje menadžera i zaposlenih kroz primenu različitih kratkih formi učenja u open i in- house opciji; 

• obuka za sticanje kvalifikacija (duži programi obuke) upotrebom face to face, e- learning i drugih metoda; 

• razvoj i organizacija različitih vidova obuke/učenja na radnom mestu; • sertifikacija kompetencija pojedinaca u skladu sa standardom ISO 17024 

• vođenje EBC*L nacionalnog predstavništva u Srbiji i sertifikacija menadžerskih i poslovnih kompetencija u okviru EBC*L sistema; 

• izvođenje pripremnih programa obuke za polaganje stručnih i profesionalnih ispita za sticanje odgovarajućih licenci; 

• pružanje savetodavnih usluga u oblasti razvoja i primene rešenja sistema obuke i profesionalnog razvoja u organizacijama; 

• izrada i upravljanje projektima za nacionalne i subnacionalne institucije u oblasti razvoja sistema za razvoj veština, preduzetnički razvoj, upravljanja znanjem kao i drugim oblastima razvoja socijalno- ekonomske infrastrukture; 

• pružanje konsultantskih usluga u različitim funkcionalnim oblastima poslovanja; • publikovanje priručnika, stručnih knjiga i publikacija; 

• primena e- learning rešenja u obuci.