Kolege, nenovčani benefiti i događaji, tip posla

Prvi krug je razgovor sa HR-om, preko zoom-a. U sustini prijatan i korektan razgovor upoznavanja bez tehnickih aspekata. Drugi krug je podrazumevao resavanje zadatka u SQL-u, rok za izradu dva dana. Zadatak je bio obiman, srednje tezine. Rok za odgovor je bio nedelju dana, medjutim odgvor sam dobila prakticno istog dana,...

Prvi krug je razgovor sa HR-om, preko zoom-a. U sustini prijatan i korektan razgovor upoznavanja bez tehnickih aspekata. Drugi krug je podrazumevao resavanje zadatka u SQL-u, rok za izradu dva dana. Zadatak je bio obiman, srednje tezine. Rok za odgovor je bio nedelju dana, medjutim odgvor sam dobila prakticno istog dana, kako zadatak ne zadovoljava kriterijume. Na pitanje o detaljnijoj analzi kasno dobijam feedback, a sustina je da "fali prakticnog rada u SQL-u". Ima smisla, ali iz istog razloga sam aplicirala za praksu.

Poziv za razgovor dobio sam telefonskim putem i devojka iz HR tima mi je izašla u susret što se tiče slobodnih termina i zahvaljujem joj na tome. Što se tiče samog razgovora, ono što mi je bilo jako čudno je reakcija predstavnice HR tima koja se blago rečeno šokirala kada je čula moj komentar o tome čime se ova firma...

Poziv za razgovor dobio sam telefonskim putem i devojka iz HR tima mi je izašla u susret što se tiče slobodnih termina i zahvaljujem joj na tome. Što se tiče samog razgovora, ono što mi je bilo jako čudno je reakcija predstavnice HR tima koja se blago rečeno šokirala kada je čula moj komentar o tome čime se ova firma bavi, iako su u pitanju bile nijanse - razlika između consulting grupe kao što je MSG Global Solutions i regruterske agencije (moj opis) nije prevelika za takvu prenagljenu reakciju. U redu, svi ponekad grešimo i u pitanju su dosta slični termini, pogotovo za nekoga ko nije iz tog domena poslovanja. Ne razumem čemu tolika isključivost, a pogotovo ako to ne utiče previše na mene kao kandidata. Nakon toga mi je opisala samu poziciju i taksativno prošla kroz moje iskustvo i veštine. U pitanju je pozicija koja je ostala upražnjena odlaskom jednog člana DevOps tima tako da je u trenutku razgovora samo jedna osoba bila zaposlena u timu iz Srbije, dok je drugi član DevOps-a iz Indije. Trebao im je neko odavde ko bi popunio to upražnjeno mesto. Jedan deo razgovora je bio obavljen i na engleskom jeziku dok je ostatak razgovora uglavnom bio usmeren na pitanja vezana za moju ličnost. Ovo su neki od benefita firme: ugovor ide na neodređeno sa 6 meseci probnog rada. Postoji 25 dana godišnjeg odmora i jedan dan za "sick leave" (ako niste otišli kod lekara); postoje finansijski benefiti koji se procenjuju jednom godišnje i nakon godinu dana se vrši evaluacija tih planova (varijabilni deo isplate); privatno zdravstveno osiguranje. - Rečeno mi je da se proces selekcije sastoji iz još dva razgovora i da ću povratnu informaciju dobiti nedelju dana od trenutka obavljanja razgovora. Odgovor sam dobio 10 dana kasnije od predviđenog roka kada sam pozvan na drugi krug razgovora. Dalji tok selekcije sam morao da odbijem pošto sam imao da rešavam privatne stvari.

Relativno mladi ljudi/novopeceni roditelji, prilike da se radi na inostranim projektima, okej uslovi za Srbiju.

vrlo pozitivna i zdrava atmosfera, razni benefiti, mogucnost za napredavanje, plate malo iznad proseka za IT sektor + dnevnice (postoji mogucnost cestog putovanja kod klijenta)