MSG Global Solutions South East Europe d.o.o.
Iskustva
IT Consultant
Pozitivno
OK je za prvi posao. Recimo većina ljudi u kompaniji je OK, hoće da pomognu i da se druže. Hibridni rad česta tim bilding putovanja, česta poslovna putovanja, broj dana godišnjeg odmora
Zamerke
Od promene menadžmenta u Srbiji dominiraju loša kultura, štednja na važnim stvarima i smanjeni benfiti. Sistem napredovanja i povišica nije jasan. Odnosi u kompaniji su postali lošiji, HR ne radi svoj posao, motivacija je primetno u padu, odluke koje se donose nisu jasne, nema iskrene komunikacije sa zaposlenima, dosta pogresnih poteza i intenzivnih odlazaka ljudi. Menadžment ne sluša zaposlene, vlada neorganizacija. Kompanija je nekad bila sjajana sad je tužno radno mesto. Opao je kvalitet tim bildinga.
DevOps Inzenjer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Koji je najtezi problem koji si resio i opis tehnickih koraka
- Zasto je struktura linux foldera bas takva kakva jeste
- DevOps principi
DevOps Inzenjer
Pozitivno
Radio sam sa najboljim mentorom ikada i sa super timom mladih ljudi.
Zamerke
Generalno nije IT kompanija u svojoj srzi pa neke stvari idu malo sporije, manji je visibility it dela, nije toliko dinamicno okruzenje.
Tehnologije
IT Consultant
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Kako je izgledao proces
IT Consultant Top Talent Program
Pozitivno
Ljudi koji rade u kompaniji su mladi i najveci plus koji ova kompanije moze da ponudi. Plata i uslovi rada su dobri za nase prostore.
Zamerke
HR i menadzment kompanije koji ne radi svoj posao dobro doprinosi tome da najveci plus kompanije (ljudi) odlaze vrlo cesto. Velike fluktoacije radnika postoje, tesko je napredovati i izdvojiti se iz mase. Ljudi koji ne rade nista i koji se trude da se dokazu vrednuju se apsolutno isto. Licno misljenje je da kompanija u Srbiji ne ide vise uzlaznom putanjom. Praksa je uzasno organizovana i prepusteni ste uglavno sami sebi, sto je super prilika da upoznate sjajne ljude.
Tehnologije
Software backend
Pozitivno
Mnogo benefita, jedan od toga je cesta prilika putovanja na razgovore sa klijentima. Dobra je osmisljeno za mlade ljude koji tek počinju jer kompanija pruža plaćeni program praksi u trajanju od 3 meseca nakon kog se najveći procenat praktikanata i zaposli na neodređeno. Dobri uslovi zaposlenja za naše standarde, plate su solidne i kombinovano sa privatnim zdravstvenim osiguranjem i sportskim benefitima može lepo da se živi u Beogradu. Kompanija je prihvatila rad od kuće od samog početka pandemije i tako se nastavilo i nadalje, iako bi ti mozda mogla biti i negativna stavka za nekoga ko voli da zatekne pune kancelariji kolega. Kompanija pruza takođe sjajan fun room, joga pre posla, pokloni za rođendan i mnogo toga.
Zamerke
Oseća se manjak seniora odnosno iskusnog i kvalitetnog inženjerskog kadra
SAP consultant
Pozitivno
Kolege, nenovčani benefiti i događaji, tip posla
Zamerke
Napredovanje, HR/menadžment politika
IT Consulting -Praksa u okviru Top Talent programa
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
DevOps Engineer
Bez ponude za posao
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Koje su tvoje najveće osobine?
- Koje su tvoje mane?
- Šta je to što ti je bitno u timu?
- Šta za tebe predstavlja izazov kada dođeš u novu radnu sredinu?
SAP Consultant
Pozitivno
Relativno mladi ljudi/novopeceni roditelji, prilike da se radi na inostranim projektima, okej uslovi za Srbiju.
Zamerke
Sporo napredovanje, pogotovo mladih talentata koje toliko forsiraju da dobiju kroz TopTalent praksu. Napredovanje zavisi od menadzera i toga da li zeli da vidi rad/trud i da li ga uopste interesuje da iskoristi vestine ljudi koje vodi. Desava se da se trud ne ceni, iako pricaju suprotno kad zaposljavaju. Kvalitet angazovanja/posla mnogo zavisi da li ste u finansijskom delu ili core delu. Softver SAP je kao iz 90ih godina. Definitivno nije firma za inovativne, mlade, ambiciozne ljude.