Marble IT

Jako prijatna radna atmosfera. Mogućnost rada i iz firme i od kuće, bez ikakvih ograničenja. Mogućnost izbora projekata i tehnologija sa kojima želimo/ne želimo da radimo. Još uvek relativno mlada firma, ali sve svoje nedostatke (poput beneficija) uspevaju da nadomeste jako prijatnim radnim okruženjem, organizovanjem druženja,...

Jako prijatna radna atmosfera. Mogućnost rada i iz firme i od kuće, bez ikakvih ograničenja. Mogućnost izbora projekata i tehnologija sa kojima želimo/ne želimo da radimo. Još uvek relativno mlada firma, ali sve svoje nedostatke (poput beneficija) uspevaju da nadomeste jako prijatnim radnim okruženjem, organizovanjem druženja, predavanja, radionica i sl. Lako se napreduje, baš zbog toga što je manja firma i lako se primeti nečiji napredak i zalaganje. Obezbeđuju poslovna putovanja svojim zaposlenima, ukoliko za to ima prilike.

Odlicna radna atmosfera, vecina zaposlenih su mladi, uvek raspolozeni za zabavu i za pomoc ostalim kolegama. Menadzment ne vrsi nikakvu presiju na zaposlene ukoliko projekat na kojem radite ide dobro. Sto znaci da ako uspete vase taskove da resite za par sati, ostatak dana mozete provesti u druzenju sa kolegama, igrajuci...

Odlicna radna atmosfera, vecina zaposlenih su mladi, uvek raspolozeni za zabavu i za pomoc ostalim kolegama. Menadzment ne vrsi nikakvu presiju na zaposlene ukoliko projekat na kojem radite ide dobro. Sto znaci da ako uspete vase taskove da resite za par sati, ostatak dana mozete provesti u druzenju sa kolegama, igrajuci stoni fudbal, sony. Menadzeri unutar internih timova se trude da drze sto pozitivniju atmosferu na projektu, timovi su dinamicni, u smislu da ne postoje neka pravila, vec ih na nivou tima sami donosimo. Sa vremena na vreme firma organizuje zurke i team building-e. Firma se trudi da bude sto transparentnija, tako da zaposleni ukoliko zele, mogu pristupiti finansijama firme i videti na cega i koliko para ide. Svi zaposleni su prijavljeni na cele plate.

Drustvena atmosfera. Mladi ljudi. Kolege su uvek spremne da pomognu. HR tim se veoma trudi da se zaposleni osecaju komforno na poslu. Mogucnost rada remote. Nema mikro-menadzmenta.

Odlična kompanija za proširivanje znanja i napredak karijere. Mnoštvo zanimljivih projekata rađenih u različitim tehnologijama. Fleksibilno radno vreme, mogućnost rada od kuće i, najvažnije, prijatna radna atmosfera i odličan kolektiv.

Prvo se dobije mali zadatak gde biras BE i FE tehnologiju u kojoj ces ga raditi. Imas rok par dana da uradis, ali ne ocekujte odgovor najmanje mesec dana, ako ne i duze (moze sve da se ispita u roku od 2h max). Ako su zadovoljni prvo ide intervju sa hr i nakon toga tehnicki (jedini dobar deo celog ovog procesa selekcije)....

Prvo se dobije mali zadatak gde biras BE i FE tehnologiju u kojoj ces ga raditi. Imas rok par dana da uradis, ali ne ocekujte odgovor najmanje mesec dana, ako ne i duze (moze sve da se ispita u roku od 2h max). Ako su zadovoljni prvo ide intervju sa hr i nakon toga tehnicki (jedini dobar deo celog ovog procesa selekcije). Najveci problem jeste sto je tehnicki intervju odlicno prosao po meni i po programeru koji me ispitivao, ali je na kraju hr odlucio da necu dobiti posao!!! Pored toga ceo proces selekcije je trajao skoro 2 meseca sto je besmisleno. Mislim da je svaki komentar suvisan..ubedljivo najgore iskustvo na intervjuima!