Iskustva

Qa

Pozitivno

Prvo iskustvo koje je takvo kakvo je. Kolege. Rado od 8h do 16h

Zamerke

Domaća firma koja posluje sa lokalnom samoupravam. Osbećaju vam kule i gradove a dobijete povećanje plate od 2500dinara... Bitna stavka: Direktori teraju zaposlene da pisu pozitivne komentare na sajtovima.

Programer

Pozitivno

Primaju pocetnike,moze dosta da se nauci ko je pocetnik.Generalno dobri kolegijalni odnosi.

Zamerke

Stare tehnologije,bez zelje da se predje na novije.Manjak benefita,maltane ih nema.Zastareo prostor za rad,bez zelje vodecih da ga renoviraju.Isto tako kompjuteri i oprema za rad.Mala plata.Ta znanja koja mogu da se nauce tesko mogu bilo gde da se koriste jer je zastareo kod kao i sam sistem aplikacija.Jedino sql moze lepo da se nauci.

Full stack developer

Pozitivno

Ono što je dobro u kompaniji su ljudi koji rade tamo, dok sam bio član ove kompanije upoznao sam mnogo pozitivnih ljudi sa kojima se i dan danas viđamo.

Zamerke

Kompanije nema neku perspektivu, nije kao klasična IT kompanija, ovo više gledate kao klasičan posao gde dodjete od 8 do 16h i tjt. Male mogućnosti za napredak, ljudi nisu stručni, mnogi sebe smatraju seniorima ali zapravo su na nivou srednjem mediora. Koriste se stare tehnologije.

it konsultant

Pozitivno

Poštuju se državni praznici i neradni dani realno plaćeno prekovremeno i plaćeni vikendi kad se radi kolege 10/10 valjda je to najvažnije s kim radiš teretana plaćena česta putovanja van grada dosta toga naučiš

Zamerke

dosta stresa, zavisi ko šta voli doduše programeri najvažniji na svetu kao malo vode na dlanu se drže nije zamerka kompaniji nego korisnicima radi se sa državnom upravom koja je neuka

IT Administrator - Vozač

Pozitivno

Teško ih je naći

Zamerke

- Nije cela plata na racun - Jedan od direktora seče nokte grickalicom dok razgovara sa vama. Kao nindza pokusavate da izbegnete debeo nokat sa palca da vam ne napravi hematom na čelu. - Tehnologije su iz cirka 2003 u najboljem slučaju - Obavljacete privatne poslove za direktore . npr: kupovina voća u supermarketu,hitno slanje po durucak kada su gladni. Kolege su nervozne jer su isto tako sikanirani i ne zaovoljni. -Jedan od projekata na kome sam radio moze da se napise kao CD/CI projekat a to kao procedura kako kupiti hleb direktoru u odredjeno vreme na odredjenom mestu bez oštećenja a pri tom da bude adekvatno zapakovan a pri tom dobicete tacan iznos za potrebtine pa ćete platiti sve u metalu... - Ljudi se menjaju na par meseci Ako neko misli da izmisljam neka se prijavi na oglase koji se vrte non stop pa neka se uveri.

Sysadmin

Pozitivno

Pozitivno je jedino to sto imate dovoljno vremena nžza neki side-hustle

Zamerke

- svaka subota je radna - ne placa se prekovremeno - Povisica nema, tome se ne nadajte - Ne postuje se privatno vreme (direktori vas zovu u 10h uvece, ostajete na poslu kad treba do 1h nocu..) - Radite i svoj, ali i tudji posao - aplikacije su zastarele (Java,acoldfusion..) i niko ne zna kako rade - bekapi se čuvaju na istim masinama

Programer

Pozitivno

Pozitivna atmosfera na poslu, dobar kolektiv.

Zamerke

Programer

Pozitivno

Pokusao sam da akitviram sve svoje mozdane vijuge za komentar, unapred se izvinajvam bice kratak: Ljudi koji rade su mladi ali brzo se menjaju pa i nemate vremena da izgradite neki konkretniji odnos. Imacete priliku da malo zadjete svet SQL i HMTL nacite kako se prica sa korisnicima i to je to.

Zamerke

Lokacija: Dve kucice obrasle travom ispucao beton. Proces selekcije: Vec na prvom intervju koju traje 5 do 10min ste primljeni i pocinjete da radite. Nemate vremena da razmislite, Radno okruzenje: Od 3 stolice sklopljena jedna. Pod prljav. Tehnologije: Developer verzija aplikacije za IE, copy/paste koda. Fruktoacija velika,znanje sa kolena na koleno. Plate: Minimalac na racun,ostatak trazite sami. Plata nekad kasni,ne uvek ali moze da kasni. Gore od ovoga je da nemate posao.

Programer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Software developer

Pozitivno

Mega je OK za juniore sa malo ili bez radnog iskustva, ali samo kao odskočna daska.

Zamerke

Odnos prema zaposlenima, projekti, tehnologije, organizacija, plate.