Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Meridian kladionice (Madera, Joker games d.o.o.)
5
5
4
Software developer
potvrđen LinkedIn profil
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na određeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Veoma prijatna radna atmosfera, vrhunska oprema, nema nekog većeg pritiska od strane menadžera. Sve se dogovara. Veliki broj benificija koje nude zaposlenim. Još jedna od pogodnosti je fleksibilno radno vreme što stvarno pomaže u nekim situacijama kada se jave neke neplanirane situacije. Mogućnost napredovanja kako u finansijskom tako i u stručnom smislu, kursevi, literatura, sve na račun firme. Rad na veoma zanimljivim projektima.
Zamerke kompaniji
Nijedan posao nije idealan, ali većih zamerki nemam. Sve je rešivo razgovorom i iznošenjem činjenica.
preporučujem
Postoji 10 vrsta IT-evaca.
Oni koji mogu ući u altTab bazu i oni koji ne razumeju ovu foru.
Koji si ti?
Junior C# .NET developer
Nataša P., Beograd
bez ponude za posao
Intervju lak
negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Intervju sa devojkom iz HR nije bio loš. Dobije se zadatak mejlom nakon intervjua i rok je bio 4 dana da se uradi. Zadatak nije bio težak, ali ima dosta da se piše...pogotovo komentarisanje...jer se to striktno traži onako detaljno. Nakon toga nikakva povratna informacija što je veoma neprofesionalno. Nisu mogli da odvoje 5 min vremena da ispišu jedan mejl. Topla preporuka za izbegavanje ove firme, ne gubite svoje vreme...
Intervju sa devojkom iz HR nije bio loš. Dobije se zadatak mejlom nakon intervjua i rok je bio 4 dana da se uradi. Zadatak nije bio težak, ali ima dosta da se piše...pogotovo komentarisanje...jer se to striktno traži onako detaljno. Nakon toga nikakva povratna informacija što je veoma neprofesionalno. Nisu mogli da odvoje 5 min vremena da ispišu jedan mejl. Topla preporuka za izbegavanje ove firme, ne gubite svoje vreme...
C# .NET Developer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Novi Beograd
bez ponude za posao
Intervju težak
negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Direktan razgovor sa CTO firme, u početku moje predstavljanje i na kojim projektima sam radio nakon toga mali upitnik o firmi, ko su, šta rade itd. Posle tog uvoda usledilo je takvo ponižavanje svojih zaposlenih kako mali broj ljudi u firmi napreduju i imaju povišicu, da mora puno i mnogo da se radi za takav luksuz. Arogantan stav o neznanju njihovih softverskih rešenja i projekata. Više puta stavljeno do znanja da ukoliko se njima neko ne sviđa kao čovek odmah ga najure i te fore. Bukvalno sam potrošio vreme uzalud. Zbog takvih kao gore pomenuti ljudi i beže iz Srbije.
Direktan razgovor sa CTO firme, u početku moje predstavljanje i na kojim projektima sam radio nakon toga mali upitnik o firmi, ko su, šta rade itd. Posle tog uvoda usledilo je takvo ponižavanje svojih zaposlenih kako mali broj ljudi u firmi napreduju i imaju povišicu, da mora puno i mnogo da se radi za takav luksuz. Arogantan stav o neznanju njihovih softverskih rešenja i projekata. Više puta stavljeno do znanja da ukoliko se njima neko ne sviđa kao čovek odmah ga najure i te fore. Bukvalno sam potrošio vreme uzalud. Zbog takvih kao gore pomenuti ljudi i beže iz Srbije.
.NET developer
- Nemanja A.
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na određeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Kompanija je odlična, mogućnost za napredovanjem velika, fleksibilno radno vreme, doručak, ručak - (full). Menadžment je razuman i tu je da pomogne. Mentorstvo odlično (mentor - 17 god. iskustva). Kompanija traži znanje, sve ostalo je nebitno.
Kako je izgledao proces:
Proces selekcije kandidata se bazirao na praktičnom znanju. Svaki kandidat je dobio 2 zadatka koje je morao rešiti za 3 dana. Na osnovu pokazanog znanja kroz urađene zadatke, menadžment je odučio ko je pogodan za tim, a ko ne.
Kako je izgledao proces:
Proces selekcije kandidata se bazirao na praktičnom znanju. Svaki kandidat je dobio 2 zadatka koje je morao rešiti za 3 dana. Na osnovu pokazanog znanja kroz urađene zadatke, menadžment je odučio ko je pogodan za tim, a ko ne.
Zamerke kompaniji
Error 404: not found :)
preporučujem
Trifkovićev trg 4, 21000 Novi Sad, Srbija
učitavanje...
učitavanje...
PIB: 101694092
Matični broj: 08724636
Predstavništvo u Srbiji: Trifkovićev trg 4, 21000 Novi Sad
Facebook
LinkedIn
Twitter
Google+
Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih
institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi.
Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih
autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove
sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.
Meridian kladionice bave se sportskim dešavanjima i klađenjem.
Oglasi za posao (trenutno 0 aktivnih oglasa)
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Naziv
JOKER GAMES
Adresa
Trifkovićev trg 4
Datum osnivanja
05.03.2001.
PIB
101694092
Matični broj
08724636
Poslovni naziv
JOKER GAMES PREDUZEĆE ZA PROMET I USLUGE, DRUŠTVO SA OGRANIČENOM ODGOVORNOŠĆU, NOVI SAD
Delatnost kompanije
9200 Kockanje i klađenje
Pravna forma
Društvo sa ograničenom odgovornošću
Zakonski zastupnici
Snežana Božović - Direktor
