Merkle

Teufenerstrasse 19 St. Gallen, 9001 Švajcarska

učitavanje...

58 osoba prati ovu kompaniju

Broj zaposlenih: 50+

Predstavništvo u Srbiji: Bulevar kralja Aleksandra 28, 11000 Beograd

Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi. Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.

Merkle je full-service softverska kompanija koja unapređuje korisničko iskustvo zasnovano na podacima. Partner je 500 najboljih kompanija u Nemačkoj, Švajcarskoj, Austriji i Istočnoj Evropi. Poreklom iz Švajcarske, Merkle je nastao spajanjem agencija Namics i Isobar Švajcarska - dve vodeće agencije koje pružaju kompletnu digitalnu uslugu.

U Beogradu od 2014. godine zapošljavamo timove za Java, .NET i Frontend tehnologije, Salesforce timove kao i timove za dizajn (UI/UX) i QA. Vodimo računa o klijentima iz različitih industrija, a neki od njih su Hansgrohe, Jelmoli, Credit Suisse, Danone, Swiss Life, Schindler, Victorinox, Medela, UBS, Kaufland i Siemens.

Deo smo tima koji čini više od 1.200 digitalnih entuzijasta koji se bave strategijom digitalne transformacije, MarTech platformama, kreativnim idejama, iskustvom korisnika (UX), upravljanjem odnosima sa korisnicima (CRM), podacima, trgovinom, mobilnošću i sistemima za upravljanje sadržajima (CMS).

Radimo zajedno sa partnerima kao što su Adobe, Microsoft, Oracle, Salesforce, Sitecore, SAP i mnogim drugima.

Merkle je najveći brend u okviru dentsu grupe - više od 66.000 strastvenih ljudi iz 146 zemalja, koji uvode novine u oživljavanju brendova.

Naša misija: pomažemo najboljim svetskim brendovima u stvaranju konkurentne prednosti putem korisničkog iskustva.

SANJAMO o pametnijim, upečatljivijim, dugotrajnijim načinima na koje se brendovi i poslovanja povezuju sa ljudima.

RADIMO sve što možemo kako bismo to ostvarili. Mislimo, maštamo, analiziramo, crtamo, kodiramo, testiramo. Iznad svega - mi stvaramo, jer se magija događa samo onda kada se ulaže sa strašću.

STVARAMO rezultate, rešenja, poboljšanje, napredak. Naša energija i strast pokreću ka većem i boljem. Pravimo transformaciju. Ispunjavamo svoju reč. Ostvarujemo ciljeve.

Razvijte se do svog punog potencijala zajedno sa nama!

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Merkle

(3 utiska)

4.7

Beneficije

3.3

Mogućnost napredovanja

4.3

Balans između karijere i privatnog života

Podeli svoje iskustvo u IT sektoru ove kompanije

Podeli svoje iskustvo sa intervjua

Senior software engineer

potvrđen LinkedIn profil

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
Zaposlen Više od dve godine
Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji

Fenomenalan kolektiv, generalno sastavljen od mladih i zanimljivih ljudi, sa jako malo asocijalnih ljudi koji se izdvajaju. Razna desavanja (pre korone), zurke, izleti, skijanja, putovanja, beer friday, jako se vodi racuna da se stalno nesto planira i desava. Jedna dosta lagana i pazljivo planirana radna kultira, klasican svajcarski pristup. Iako trenutno u tranziciji, i sa ociglednim problemima, ocekujem da iz nje izadje kao dosta solidna i stabilna kompanija.
Trinaesta plata plus bonus na kraju fiskalne godine.

Zamerke kompaniji

Firma je dozivela dosta promena od akvizicije od strane Merkle-a. Skoro kompletan gornji menagement firme je otisao u rasponu od par meseci, doslo je dosta novih ljudi sa nejasnim(ili netransparentnim) planom finansijskog i kulturoloskog razvoja. Skoro cela garnitura ljudi koja je Bila u Namicsu pre akvizicije je otisla, dosta je novih ljudi koji su primani bez dovoljno jasnog kriterijuma. Sve to rezultira haosom na projektima, nestalnim i nestabilnim klijentima sa malo seniora koji vuku sebe, projekat, klijente, pa i razne lelemude koji sa naprimani samo zbog ciljanog rasta.
Tehnologija, nivo stresa i posla zavisi od projekta do projekta. Ljudi se raspodeljuju po kapacitetu na projekte, ima slucajeva seniora koji zongliraju po 3-4 teska projekta.

Ove informacije su mi korisne (2)

utisak postavljen: 03.06.2021.

Senior Front-end developer

potvrđen LinkedIn profil

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
Zaposlen Više od jedne godine
Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji

Fenomenalne kolege i kolektiv. Odličan work to life balans. Super beneficije i korektne plate (+13. plata). Plaćeno prekovremeno. Transparenta politika poslovanja. Odlična organizacija projekata i generalno posla. Sjajna lokacija i pogled sa balkona.
Jedinstven i zanimljiv recruitment proces. Veliki klijenti i projekti. Dosta desavanja (pre-covid). 50-50 muško-ženski odnos zaposlenih. Rad u internacionalnim i interdisciplinarnim timovima. Čokolade iz Švajcarske.

Zamerke kompaniji

Lično jedina zamerka bi bila povremeni manjak izazova na projektima.
Radi se na velikim CMS platformama (Adobe Experience Manager, Sitecore, Salesforce, SAP Hybris), tako da rad na njima zna da bude veoma predvidiv.

preporučujem

Ove informacije su mi korisne (2)

utisak postavljen: 09.03.2021.

Senior QA Engineer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd

prihvatio/la ponudu

pozitivno iskustvo

Ceo proces je trajao 2 nedelje

Kako je izgledao proces
Ukratko odusevljen sam konceptom procesa selekcije. Prvo ide HR intervju, zatim tehnicki intervju i na kraju Experience day, dan proveden u kompaniji gdje se upoznajes sa ljudima sa kojima bi saradjivao, i na kraju niza sastanaka dobijes task i 1,5h da uradis task. Nakon toga predstavis uradjeno.

Ove informacije su mi korisne (2)

utisak postavljen: 14.01.2021.

Software Developer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke

bez ponude za posao

Intervju lak

negativno iskustvo

Ceo proces je trajao 1 nedelju

Kako je izgledao proces
Nakon prijave za poziciju, zakazali smo online intervju sa HR. Zakazan, naravno u radno vreme. Izasao do obliznjeg lokala kako bi mogli da razgovaramo. Pitanja standardna ali je, tada, tek zaposleni HR procenio da ja nisam podoban za njihovu kompaniju. Cini mi se da su poslali mail, da ukoliko zelim vise informacija o tome zasto, da mogu da posaljem pitanje. Stvarno? Da vam jos dodatno hranim ego? Svasta! Prvi put za vise od 10+ god da nisam prosao HR razgovor.

Pitanja sa intervjua

Klasican set pitanja, kako radite, sta radite, na koji nacin, kako resavas ovo, a kako ono, odnosi, iskustva itd.

Ove informacije su mi korisne (7)

utisak postavljen: 03.08.2020.

Professional Software Engineer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji

Fine koleginice/kolege, dosta beneficija kao što su 13-a plata, zdravstveno osiguranje i povremen rad od kuće (jednom nedeljno u proseku). Jednom u dve godine veliki Team building cele firme koji traje 3-4 dana, u hotelu od 5 zvezdica u izolovanom mestu u Austriji, generalno najbolja stvar koju neko može da doživi u jednoj firmi. :)

Zamerke kompaniji

Haos na projektima. Plata nekonkurentna na tržištu, nedostatak agencijskog modela. Najmanje se ceni znanje, a najviše soft-skill osobine, pisanje blogova i generalno traćenje vremena umesto konkretnog rada na projektu. Prekovremeni rad koji je uvek plaćen ili kompenzovan slobodnim danima, u nekim situacijama ume da bude isforsiran od strane menadžmenta kao izgovor za krivicu menadžmenta samog projekta, sve se naravno svaljuje na programere i onda nije ni čudo što je fluktuacija ljudi velika.

ne preporučujem

Ove informacije su mi korisne (14)

utisak postavljen: 27.08.2019.

*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.