Praćenjem potreba i brigom o napretku pojedinaca, kompanija pomaže unapređenju veština i znanja zaposlenih, kako kroz individualne, tako i kroz grupne aktivnosti – usavršavanja, seminare i edukacije. Stručan kadar, primena svetskih iskustava i znanja i novih tehnologija, kao i savremen način rada i organizacija posla stvaraju uslove za ostvarivanje rezultata koji vode stabilnom poslovanju cele kompanije.

Sve to pokazuje da Mozzart ima sjajan sistem ulaganja u ljude kao najvažniji resurs. Kroz program „Put karijere“ kontinuirano pratimo individualni razvoj svakog zaposlenog uz prepoznavanje potreba i stalno ulaganje u zaposlene. Koliko je ovaj deo važan za ljude na početku karijere, toliko je važan i za one iskusnije koji imaju priliku da pruže znanje i iskustvo mlađima, kao i da sebe konstantno motivišu u daljem razvoju.

Iako se ne percipira primarno kao IT firma, Mozzart IT tim predstavlja nervni sistem kompanije bez kojeg nijedna poslovna operacija ne može da funkcioniše, a dodatnu vrednost čini to što se oslanja na sopstvene resurse u razvoju softvera. Kompanija Mozzart predstavlja veoma uzbudljivo radno okruženje za programere jer ih postavlja na „prve borbene linije”, naoružava ogromnim stackom tehnologija i pruža neverovatnu širinu delovanja i veliku slobodu u radu. Radi se u složenom, visoko distribuiranom sistemu koji živi 24/7 i koji koristi milioni ljudi na tri kontinenta.

Industrija igara na sreću je vrlo perspektivna i sa velikim potencijalom za razvoj i širenje. Samim tim broj i kompleksnost projekata na kojima se učestvuje ima tendenciju rasta iz godine u godinu. Težnja kompanije za širenjem poslovanja na nova svetska tržišta je nešto što otvara nove mogućnosti za usavršavanje i razvoj veština.

Svesni smo važnosti podržavanja mladih talenata i stoga smo ostvarili veoma uspešnu saradnju sa eminentnim visokoobrazovnim institucijama i kroz program prakse u dinamičnom okruženju omogućujemo studentima završnih godina da se upoznaju sa najsavremenijim softverskim rešenjima, modernim marketinškim, statističkim, analitičkim i drugim alatima. Takođe kroz program stipendiranja najuspešnijih studenata osnovnih i master studija, kompanija Mozzart podržava mlade talente iz različitih oblasti. Ponosni smo I na Univerzum, jedinstveni startup akcelerator program nastao upornošću i zajedničkom vizijom posvećenog tima Univerziteta u Beogradu i kompanije Mozzart, koji u fokusu ima pružanje podrške za rast inovativnih ideja u svim fazama razvoja. Ideja je da polaznicima obezbedimo neophodne veštine i alate, najbolju biznis edukaciju, važne kontakte i mnoštvo mogućnosti koje će podržati rast i razvoj startapa.

Od samog osnivanja kompanije, društvena odgovornost je duboko utkana u sve poslovne odluke. Ona je postala deo poslovne strategije – povezuje odgovornost prema društvu i životnoj sredini sa finansijskim uspehom. Sve projekte sami osmišljavamo i realizujemo, što je pokazatelj iskrene posvećenosti kompanije da se bavi humanitarnim radom i pomogne zajednici u kojoj posluje.

Velike akcije, poput 100 terena za jednu igru, Novi dresovi za nove šampione, Humanitarni tiket u podne i Stop nasilju nad ženama, samo su delić mozaika solidarnosti koji Mozzart sklapa već godinama. Naša kompanija svake godine donira robnu i novčanu pomoć za više od 100 institucija, ustanova, fondacija, sportskih udruženja, pojedinaca...Na podužoj listi su opšte bolnice širom Srbije, dečije klinike,  fondacija Budi Human, Nurdor, Banka hrane, Sigurna kuća, Univerzitet u Beogradu, i razne organizacije koje pomažu ugroženim i osetljivim grupama. Takođe, Eco challenge, je još jedna od sjajnih akcija Mozzart kompanije, a na našem korporativnom sajtu https://rs.mozzart.org/ možete detaljnije pročitati o brojnim aktivnostima koje smo organizoivali, kao I one koje i dalje sprovodimo.

Budi i ti deo tima koji pobeđuje!