Mozzart d.o.o. - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

06.06.2023

Pozitivno iskustvo

BI Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju veoma lak

Uživo intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Preko prakse, jedan inetvrju nakon testa gde ima logičkih pitanja kao i jednostavni zadaci iz prakse, i izlazni i tervju sa prakse za prijem

Korisno? 0

Iskustvo

06.06.2023

5 Preporučuje

Junior BI Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobra atmosfera mladih ljudi spremnih da pomognu za sve. Mentori su strpljivi, brzo se uči i napreduje. Zgrada moderna oprema za rad moderna, teretana u zgradi pojedini popusti u radnjama kao benefit.

Zamerke

Manjak rada od kuće

Korisno? 0

Intervju

21.03.2023

System administrator

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Uživo intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije sastojao se od 2 kruga razgovora. Prvi krug je zakazan telefonom. U prvom krugu se radi test ličnosti i test znanja, opšte poznavanje IT tehnologije. U drugom krugu je razgovor sa direktorom tima i HR, opis radne pozicije Treći krug je bila ponuda sa generalnim direktorom i sa HR, pregovaranje oko beneficija.

Pitanja sa intervjua

Koji su bili vaši dosadašnji zadatci?

Korisno? 0

Iskustvo

01.02.2023

4 Preporučuje

Java developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Ljudi su pozitivni, u timu ima dosta mladih ljudi tako da je atmosvera opustena ali dovoljno podsticajna jer imamo i starije iskusne kolege koji su otvoreni da prenesu znanje. Zanimljivi projekti.

Zamerke

Previse procedura koje ponekad usporavaju proces

Korisno? 0

Intervju

09.01.2023

Pozitivno iskustvo

Data inženjer-Praksa

Prihvatio/la ponudu

Intervju veoma lak

Uživo intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Nakon apliciranja dobio sam odgovor da ću uskoro dobiti poziv da se dogovorimo o sledećim koracima. Nakon 2 dana dobio sam poziv gde mi je objašnjeno da moram proći test ličnosti što mi se nije svidelo jer je veoma dugo trajalo. Takođe sam morao odraditi kratak test o poznavanju sql-a. Taj test sadrži najjosnovnija pitanja vezana za sql tako da bilo ko je nekad radio u sql-u ne bi trebalo da ima problema da ga prođe. Praksa je trajala 2 meseca u opuštenoj i prijatnoj atmosferi. Posao nije zahtevan ali nakon nekog vremena postane previše naporno raditi iste stvari ogroman broj puta.

Pitanja sa intervjua

Poznavanje sql-a, test ličnosti

Korisno? 0

Intervju

08.08.2022

Pozitivno iskustvo

Data Engineer Internship

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Nakon apliciranja pozvali su me telefonom i objasnili dalji tok procesa. Za nekoliko dana poslali su mi test licnosti koji trebalo da popunim i da im posaljem (oko 200 tvrdnji na koje se odgovara sa 1-5 u zavisnosti od toga u kojoj se meri slazete) i link za test znanja koji se radi online sa ogranicenim vremenom trajanja. Pitanja su bila uglavnom matemicka, zadaci za razmisljanje, zadaci iz verovatnoce, logicki zadaci, kao i dva zadatka iz SQL-a (neka dva upita da se napisu). Na osnovu rezultata ta dva testa pozvali su me na razgovor uzivo u prostorijama firme. Razgovor je trajao 15 minuta i vise od pola vremena su oni pricali i predstavili kompaniju i opisali kako bi izgledala praksa. Mesec dana placene prakse sa mogucnoscu zaposlenja. Nakon 10 dana javili su da nisam primljen. Sve u svemu proces je bio manje vise okej, pretpostavljam da su rezultati testa odredili ko ce biti primljen.

Korisno? 2

Intervju

02.08.2022

Pozitivno iskustvo

Junior Data Inzenjer/analiticar (praksa)

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo me je kontaktirala jako prijatna zenska osoba, gde smo dogovorili da uradim logicki test, koji je sadrzao i statistiku, kao i SQL zadatke i rok je bio 2 sata koliko se secam da zavrsim to sve. Malo je bilo knap vremena, ali uspeo sam da resim test. Kamera i snimanje ekrana su bili konstantno ukljuceni, sto je sa neke strane i plus, jer moze da se gugla bilo sta. Nakon toga radio sam test licnosti koji je sadrzao oko 150 pitanja (sto je previse ako mene pitate). Nakon toga imao sam razgovor sa jednim od team lead-a i nakon toga sam dobio povratni mail da nisam primljen. Sve u svemu jedan zanimljiv intervju i vrlo korektan sa njihove strane.

Korisno? 1

Iskustvo

27.05.2022

3 Ne preporučuje

Programer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Timski rad

Zamerke

Slaba briga o zaposlenima

Korisno? 7

Iskustvo

26.05.2022

4 Preporučuje

Senior Programer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 7-10 godina

Pozitivno

Dobro mesto za napredak, sloboda u radu sa tehnologijama.

Zamerke

Benefiti postoje ali se tesko ostvaruju.

Korisno? 0

Iskustvo

08.02.2022

3 Ne preporučuje

Development Team Lead

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 7-10 godina

Pozitivno

Metrike ucinka zaposlenih su prakticno nepostojece. Ono sto je pozitivno kod toga je to sto cete moci, ako lepo ispregovarate pocetnu platu, da godinama zaradjujete dobro za 2-3-4 sata efektivnog rada dnevno. Job security je stopostotan. Koliko god da lose radite, pronaci ce vam se neka uloga, otkaz je moguce dobiti samo u slucaju ozbiljnih disciplinskih prekrsaja. Ako nemate prethodno iskustvo rada na velikim sistemima (veliki broj zahteva, transakcija, itd), dobra prilika da ispecete zanat, ukoliko upadnete u odgovarajuci tim.

Zamerke

Metrike ucinka zaposlenih su prakticno nepostojece. Ono sto je negativno kod toga je sto necete biti nagradjivani po realnom ucinku, nego po vrlo povrsnoj percepciji vaseg rada, znanja i zalaganja koje ima menadzment; kao i po procenjenoj opasnosti da cete uskoro otici iz firme. Kada ste iskusniji, povecanja zarade i bolje benefite cete najcesce dobijati zbog odlazaka kolega iz firme, ne zbog svog rada. Dobar deo sistema, na kome se i dalje povremeno razvijaju funkcionalnosti i koji se konstantno odrzava, je ooooozbiljan legacy. Cak i najmoderniji delovi sistema kasne za trzisnim standardima (npr, sve je na virtualnim masinama, nema klauda). Postoje obavezna dezurstva, tokom kojih morate biti dostupni 24/7, od srede do srede. Druga strana medelje je da se ova dezurstva nagradjuju sa 20% neto mesecne plate. Firma je, sto se tice plata za iole bolje ljude, trzisno konkurentna samo kada se ovih 20% uracuna u osnovnu zaradu. Dakle, bicete adekvatno placeni ali za 40 sati nedeljno + povremeno dezurstvo, umesto za 40 sati nedeljno. Developeri koji dolaze u firmu se vrlo cesto "odvajaju" da rade na bocnim projektima, tako da nikad ne dodju u susret sa high-load delovima, koji rad u ovakvom sistemu cine izazovnim. Pre prihvatanja ponude, dobro procitajte sta potpisujete, moguce je da cete morati da vratite x plata ako date otkaz u prvih y meseci.

Korisno? 21