Iskustva i komentari zaposlenih

Imao sam prvi krug sa HR, kasniji su na sastanak, totalna nezainteresovnaost je bila prisutna. Pitanju su bila opsteg tipa gde sebe vidite za 5g, kako bi ste resili konfliktnu istuaciju? itd. Ostavili su negativan utisak na pravu tako da sam odustao od daljeg procesa selekcije.

Online razgovoru je prisustvovala i Head of PMO, što je proširilo obim razgovora u odnosu na standardni format. Razgovor je trajao jedan sat i bio je kombinacija HR i tehničkog intervjua. Prihvatio sam poziv nakon telefonskog kontakta s HR regruterkom koja je izjavila da su ponovo u potrazi za PM-om nakon 4 meseca, što je moglo biti indikativno. Tokom intervjua, prvo smo razgovarali o firmi, a zatim o mom radnom iskustvu. G-đa iz PMO-a je postavljala opšta pitanja o poziciji Project Manager-a, dok je regruterka delovala nestrpljivo i nervozno u odgovorima na moja pitanja o organizacionoj kulturi, performance indikatorima itd. Takođe, odgovor na moju prijavu se očekivao u roku od 3-4 dana, ali je stigao nekoliko dana kasnije. Nakon razgovora, stekao sam utisak da je NF Innova prosečna firma, slična mnogim drugim IT kompanijama u Beogradu, bez izraženih prednosti ili nedostataka.

• Kako biste rešili konflikt između članova tima?
• 6. Kako biste osigurali da projekat bude isporučen u skladu sa zadatim rokovima?