Next Generation Lotteries d.o.o.

Arhivirani utisci o kompaniji Next Generation Lotteries d.o.o.

Recenzije starije od 2 godine

Software Engineer


  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Opšti utisak o kompaniji:

Zamerke kompaniji
Masovno su otpustili ljude kada je veliki projekat propao. U toku dana prošetaju se po timovima i kažu ko treba da dođe na razgovor i od sutra više ne dolazite na posao. Izbacili su 20 zaposlenih, a ljudi su ostajali prekovremeno kako bi projekat stigao na vreme. Divan način da se zahvale na radu i trudu koji je uložen. Stav firme je da uvek mogu da nađu nove ljude kad im zatrebaju.
ne preporučujem
utisak postavljen: 05.08.2018.


Komentar kompanije Next Generation Lotteries d.o.o.

Poštovani, Hvala veliko na priloženom komentaru i uloženom vremenu. Ceneći otvoren i transparentan pristup odlučili smo se da se na isti odazovemo. Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje koje je podrazumevalo konsolidaciju procesa i na žalost neznatnu optimizaciju broja zaposlenih. Restrukturiranje je ponekad neophodno kako bi se dugoročno stvorila vitalna organizacija. Dodatni napori su uloženi u novu organizacionu strukturu, koja će biti podrška budućem razvoju, a koji su takođe omogućili ugovore sa novim klijentima. S druge strane, maksimalne napore ulažemo kako bismo povećali i zadržali zadovoljstvo zaposlenih i smatramo da smo među vodećima na tržištu po pitanju beneficija koje pružamo našim kolegama. Pored gore pomenutog, veliki akcenat dajemo na mentoring i onboarding procese kao i edukaciju, treninge, konferencije i događaje koje podstiču inovativnost. Takođe, svaki prekovremeni rad u našoj firmi je plaćen i organizovan u dogovoru sa zaposlenim, tako da se zaista trudimo da ispoštujemo work-life balans. Ukoliko imate još komentara i predloga, molim Vas pišite nam na careers@novomaticls.com S poštovanjem, HR tim
(0)

Software Developer


  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Atmosfera, redovne i pristojne plate.
Zamerke kompaniji
Slabo organizovana firma, više se priča nego radi, ne postoji odgovornost, mala mogućnost napredovanja i učenja, nezainteresovan menadžment.
ne preporučujem
utisak postavljen: 28.03.2018.

Software Developer


  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Mogućnost napredovanja, mogućnost učenja od iskusnih IT stručnjaka.
Zamerke kompaniji
Management, nedostatak dobrih procedura i procesa.
preporučujem
utisak postavljen: 28.02.2018.

IT inženjer


  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Flexibilno radno vreme, neki od benefita, mada sada sve ozbiljnije kompanije daju isto ili slično.
Zamerke kompaniji
Kompanija bez jasne strategije. Sistematizacija, vođenje projekta i vizija na vrlo lošem nivou. 50% ljudi bukvalno sedi ne radeći ništa ili pak vrlo malo. Komunikacija timova i kancelarija Srbija, Island, Španija vrlo loši. U Beogradu par ozbiljnih inženjera, ostalo se svodi na juniorske i pozicije sa malo iskustva. Ostavlja utisak dečije atmosfere.
ne preporučujem
utisak postavljen: 26.01.2018.


Komentar kompanije Next Generation Lotteries d.o.o.

Poštovani, Hvala veliko na priloženom komentaru i vremenu koje ste uložili. Veoma nam je žao što Vaše iskustvo u NLS-u nije ispalo onako kako mi želimo da se predstavimo. Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje. Dodatni napori su uloženi u novu organizacionu strukturu i realizaciju strategije, koja će biti podrška budućem razvoju i radu kako sa postojećim tako i sa novim klijentima. Promenili smo nedavno menadžment kako bi se vratili na pravi put, i za sada kompanija dobro napreduje. Uspostavili smo jasnu viziju i strategiju tako da svaki tim ima svoj roadmap. Da bismo obezbedili vidljivost i usaglašenost naših ljudi sa novom strategijom kompanije, predstavili smo kvartalne sastanke na nivou kompanije i mesečne lokalne sastanke. Takođe, novi menadžment se trudi da stvori bliskost sa zaposlenima, te redovno obilazi sve kancelarije i radi na poboljšanju međusobnog razumevanja i komunikacije između timova. S druge strane, maksimalne napore ulažemo kako bismo povećali zadovoljstvo zaposlenih i smatramo da smo među vodećima na tržištu po pitanju beneficija koja pružamo našim kolegama. Pored gore pomenutog, veliki akcenat dajemo na mentoring i onboarding procese kao i edukaciju, treninge, konferencije i događaje koje podstiču inovativnost, sa ciljem da motivišemo kako junior tako i kolege sa dugogodišnjim iskustvom. Svakako, uvek postoji prostora za napredak, te Vas molimo da ukoliko imate još predloga i komentara kako da poboljšamo naš rad nam pošaljete na careers@novomaticls.com S poštovanjem, HR tim
(0)

QA Specialist


  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Atmosfera je odlična, nema pritiska i radno vreme je fleksibilno. Puno razumevanja za odnos lični/privatni život. Mogućnost napredovanja je velika i sve opcije su otvorene, zavisi samo od osobe do osobe. Uslovi, plate, beneficije - sve je odlično.
Mali timovi i različiti projekti omogućavaju veliki spektar poslova i samim tim izazova koji oni nose.
preporučujem
utisak postavljen: 13.11.2017.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.
Copyright © 2020 :: Sva Prava Zadržana :: HelloWorld.rs. ::
Made with in Subotica.
Uspešno
Neuspešno urađena operacija