
OTP banka
Početkom maja 2021. godine formirana je OTP Banka Srbija a.d. Novi sad uspešnom integracijom Vojvođanske banke i OTP banke Srbija. Zajedničkim snagama radićemo na tome da budemo vodeća finansijska institucija u Srbiji i budemo prepoznati kao lider u inovacijama i u korisničkom iskustvu koje pružamo svojim klijentima.
Kontakt

O nama
Mi nismo samo bankari. Mi živimo inovacije, znamo gde želimo da stignemo i zato širimo pozitivnu energiju promena. Svakodnevno odlazimo na posao s ciljem da svojoj porodici, komšijama i ljudima oko nas život učinimo lepšim i lakšim.
Našu strategiju čine oni elementi koje klijenti najviše cene: stabilnost, profitabilnost, rast i inovacije. Nastojimo da delamo bolje i drugačije kako bismo doprinosili poslovnom uspehu naših klijenata i nas samih. Svojim transparentnim i timskim radom negujemo odnos koji se zasniva na poverenju i uzajamnom poštovanju.
Zajedničkim snagama radićemo na tome da budemo vodeća finansijska institucija u Srbiji i budemo prepoznati kao lider u inovacijama i u korisničkom iskustvu koje pružamo svojim klijentima.
OTP banka u Srbiji je deo OTP grupe koja uspešno posluje u 11 zemalja Centralne i Istočne Evrope i zapošljava 36.000 ljudi. Sedište OTP grupe nalazi se u Mađarskoj gde je 1949. osnovana OTP banka. Danas poslujemo u Mađarskoj, Sloveniji, Bugarskoj, Rumuniji, Hrvatskoj, Srbiji, Ukrajini, Rusiji, Albaniji, Crnoj Gori i Moldaviji.
Početkom maja 2021. godine formirana je OTP Banka Srbija a.d. Novi sad uspešnom integracijom Vojvođanske banke i OTP banke Srbija.
Naš tim broji preko 2500 zaposlenih i u našem sastavu nalaze se i OTP Leasing i OTP Osiguranje.
PROCES SELEKCIJE
Otvorene pozicije u našoj banci i pripadajućim entitetima možeš pronaći na našem sajtu, sajtovima za zapošljavanje, sajtovima studentskih organizacija i društvenim mrežama. Ukoliko nijedna od oglašenih pozicija nije po tvojoj meri, svoju biografiju nam možeš dostaviti u okviru Opšte prijave na našem sajtu i tako zvanično postati naš izvor talenata za neku od pozicija koje će se otvoriti u budućnosti.
Naši HR eksperti će te kontaktirati u toku potrage za odgovarajućim kandidatima i tako ćeš ući u proces selekcije.
Prvi krug selekcije obično podrazumeva testiranje karakteristika ličnosti, različitih sposobnosti i/ili znanja, u zavisnosti od pozicije. Na e-mail ili putem sms-a dobićeš uputstvo i poziv za testiranje koje se obično vrši online.
Ukoliko uspešno prođeš testiranje, naši HR eksperti će te pozvati kako bi zakazali intervju koji se odvija u prostorijama banke ili online.
O ishodu selekcije, bilo pozitivnom ili negativnom, svi kandidati koji su bili testirani i/ili intervjuisani budu obavešteni.
Ukoliko te ne odaberemo za neku poziciju, možeš ostati deo naše baze kandidata kako bismo te ponovo kontaktirali kada se otvori neka druga pozicija u budućnosti.
Srećno!
Tech stack
Beneficije
Profesionalni razvoj
Izuzetno nam je važno da kreiramo prilike za tebe da se razvijaš, ispoljiš svoju radoznalost i učiš ostvarujući svoj potencijal. Imaćeš priliku da, pored svakodnevnog učenja kroz iskustvo rada u banci, kroz različite razvojne programe u banci jačaš svoje kompetence i veštine. Izgrađujemo kompetence budućnosti kao što su agilnost, rezilijentnost i digitalizacija, te smo u skladu sa tim kreirali različite razvojne programe koji koriste inovativne metode i alate. Omogućavamo ti učenje sa bilo kog mesta u bilo koje vreme. Pratimo tvoj karijerni put kao i strategiju banke i u skladu sa tim kreiramo različite razvojne programe koji će te podržati u tome.
Nagrade, bonusi, pokloni
Pored sistema zarada predviđene su i posebne naknade, stimulacije i bonusi - varijabilna zarada za zaposlene u mreži ekspozitura, mogućnost godišnjeg bonusa za zaposlene u ostalim delovima banke. Vodimo računa da prepoznamo tvoj doprinos i nagradimo te na različite načine – kroz poklone, putovanja, prestižne konferencije, wellbeing program, itd.
Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
Tvoje zdravlje i zdravlje tvoje porodice nam je od izuzetne važnosti i stoga banka nudi privatno zdravstveno osiguranje za zaposlene i posebne uslove za njihove bližnje.
Fleksibilno radno vreme
Banka ti omogućava fleksibilno radno vreme shodno organizaciji posla u tvom timu.
Dobrovoljno penziono osiguranje
Pored privatnog zdravstvenog osiguranja banka će uplaćivati doprinos u tvoj lični fond dobrovoljnog penzionog osiguranja
Godišnji odmor
Kod nas svi imamo prava na bar 25 dana godišnjeg odmora.
Program mentorstva
Svi novi članovi tima u našoj banci u toku onboarding procesa dobijaju mentora i kroz jednostavnu platformu u prvim mesecima rada u banci imaju obezbeđenu neophodnu podršku za uvođenje u posao. Imamo i poseban razvojni mentorski i reverse mentorski program za talente i mlade potencijale.
Kompanijski popusti
Pored proizvoda i usluga banke osmišljenih za naše zaposlene, banka ti kroz svoju mrežu partnerstava nudi popuste na različite proizvode i usluge.
Rad na daljinu
Banka ti nudi mogućnost rada sa bilo kog mesta a sve u cilju bolje raspodele vremena i balansa privatnog i poslovnog života.
Timska druženja
Kroz različite inicijative i aktivnosti podstičemo integraciju svih članova tima. Imamo posebne relax oblasti u centralnim zgradama kako bismo omogućili druženje i bolji balans.
Wellbeing
Recharge program fokusiran je na top performere i treba da im pomogne da unaprede svoj wellbeing na privatnom i poslovnom planu u cilju postizanja balansa i sveopšteg dobrostanja.
Galerija






Naši ljudi

Jovana Debeljević
Software Developer Senior, Odeljenje za IT razvoj sistema za upravljanje rizicima i ERP sistema
Rad u OTP banci sam počela 2015. godine kao IT saradnik na privremenim poslovima, a sad sam na poziciji Senior software developer. OTP banka mi je pružila priliku da radim bez prethodnog radnog iskustva, da učim i kroz nove poslovne izazove stičem...
Prikaži više
Senada Katanić
Ekspert za tehnologiju podataka, Odeljenje za tehnologiju rizika
Svaki početak je izazov. Bez obzira na poslovne zadatke koji su pred nama, dobrodošlica kolektiva je vrednija od svega. U OTP banci, već prvog dana, bilo mi je jasno da sam u drugoj kući. Privatno i poslovno “timska igra” je na mojoj skali vre...
Prikaži više
Nebojša Gardić
Ekspert za podršku u radu sa aplikacijama, Jedinica za podršku u radu sa aplikacijama
Prvo što sam primetio kada sam došao u Banku 2017. godine je prihvatanje, uvažavanjeiI lepa dobrodošlica. Bez obzira da li dolazite sa ili bez iskustva, na nižu ili višu poziciju, u bilo kom odeljenju dobićete sasvim dovoljno vremena da se upoz...
Prikaži više
Ivana Čučković
Ekspert za risk modeliranje, Odeljenje za risk modeliranje i analize
U OTP banci sam se zaposlila 2019. godine kao junior u Odeljenju za risk modeliranje i analizu podataka, a trenutno sam na poziciji eksperta. Prilika da započnem svoju profesionalnu karijeru u tadašnjoj Vojvođanskoj banci pružena mi je tokom maste...
Prikaži višeIz našeg pera
Oglasi za posao (0)
Beograd
16.06.2022.
Novi Sad
09.04.2022.
IT Insajder - iskustva o radu i sa intervjua
Podeli svoje iskustvo
Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.
Senior software developer
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Prijava preko servisa banke. Intervju sa HR i direktorom odeljenja 30 min. Pričali uopšteno o uslovima, plati, beneficijama. Sledeće nedelje je bio stručan test (SQL upiti + mali program + opšta pitanja) 2-3h.
- Napraviti SQL upit koji povlači podatke iz 2-3 tabele.
Data analyst
Prihvatio/la ponudu
Proces se sastojao od testiranja I razgovora sa HR timom. Testiranja se sastojalo iz 3 dela: logicki zadaci, SQL I statistika.
- Koje vrste regresija poznajes?
Senior System Engineer
Odbio/la ponudu
Trajalo je 1 nedelju
Људи са којима сам имао разговор, од тренутка кад сам добио упит, преко HR дела па до краја селекције су веома пријатни и позитивни људи и имао сам утисак као да се познајемо 100 година - иако сам интровертан. Техничка питања нису била претерано тешка и већином су била везана за архитектуру, безбедност, решавање неких...
Људи са којима сам имао разговор, од тренутка кад сам добио упит, преко HR дела па до краја селекције су веома пријатни и позитивни људи и имао сам утисак као да се познајемо 100 година - иако сам интровертан. Техничка питања нису била претерано тешка и већином су била везана за архитектуру, безбедност, решавање неких проблема и контејнере. Прихватио бих посао ту и са њима одмах и на лицу места али нажалост морао сам да одбијем понуду јер... исти проблеми као и увек кад год да је у питању ИТ посао у фирми којој ИТ није примарна делатност - али мимо тога оцена 10/10 и за процес селекције и за људе који су били укључени у њега.
Business Analyst
Redovna mesecna primanja, godisnji bonus.
Los menadzment bez potrebnog znanja i vestina. Losa dokumentacija i nesvakidasnji a davno prevazidjeni alati i okruzenja. Losa oprema za rad. Prevazidjene tehnologije na projektima i nemogucnost promene. Mnogo neshvatljivih procedura na kojima se insistira.
APR
Zaprati kompaniju
Prateći kompanije, dobijaćeš email obaveštenje kada zapraćeni poslodavci objave nove oglase za posao, kao i kada osvanu nove recenzije o njima.
Na taj način ti neće promaći nijedna željena prilika za posao, a usput ćeš se i informisati o uslovima rada.
Pitanje za poslodavca
Poruka uspešno prosleđena
Poruka uspešno prosleđena. Javimo ti se čim dobijemo odgovor