Iskustva

Proces selekcije je onakav kakav bi zaista trebao da bude svugde. Brz, efikasan i jednostavan. Hr intervju izuzetno prijatan i svrsishodan, pored opsteg o kompaniji, dobije se prilicno detaljno i o alatima i tehnologijama. Par dana pose HR, tehnicki intervju sa CTO, izuzetno prijatan intervju sa uopstenom konverzacijom o prethodnim poslovima i tehnologijama kao i sta se trenutno radi i koristi u firmi. Ponuda stigla posle 7 radnih dana od prvog kontakta sa HR(3 dana posle tehnickog). Takodje vracaju feedback i ukoliko niste primljeni sto je za svaku pohvalu

Процес селекције је протекао сјајно. Прво разговор са HR стандардно, а онда разговор са CTO-ом где CTO пошаље листу питања на која одговорите и на основу тога одлучи да ли сте технички фит за тим. Није стресан процес и CTO је ретко страва лик!

Intervjua nije ni bilo. A evo i zašto. U četvrtak sam poslao prijavu za poziciju SW Project Managera. Istog dana mi je odgovorila Head of HR department i dogovorili smo se da se čujemo sutradan u 17h. Ja sam se priključio pozivu u 17h, ali ona nije. Sačekao sam 5 min. i onda sam joj poslao email da je podsetim na naš dogovor. Posle 15 min. sam joj poslao email i rekao sam joj da se nadam da je sve OK i predložio da dogovorimo drugi termin. Odgovorila je u 19h i rekla da joj je puko internet i da zato nije mogla da se pridruži. Nisam baš poverovao jer u današnje vreme je mogla da se priključi sa telefona, da napravi hot spot, da mi pošalje email sa telefona, ili da me pozove jer je moj broj telefona bio u CV-u. Rekao sam sebi, nema veze, svakome može da se desi da zaboravi sastanak. Dogovorili smo se da se cujemo u ponedeljak. Kreirala je novi event i unela je moje ime pogrešno. Poslao sam joj email da joj kažem da sam prihvatio invite i da je promašila ime. Nije odgovorila na taj email niti je ispravila ime. U ponedeljak sam se priključio pozivu ali nje nije bilo. Čekao sam 10 min. i prekinuo. Onda sam video rekruterkin email, koji je poslala 3 min, pre početka sastanka, u kome kaže da se zadržala na prethodnom intervjuu i da će da kasni 5 min. 20 min. nakon zakazanog sastanka mi je poslala novi email, obavaštavajući me da je slobodna i pozvala me da se pridružim ako mogu. Ponovo je promašila ime, ali je ovaj put izostavila slovo iz imena koje je koristila prošli put. U tom trenutku više nisam imao nameru da razgovaram sa njom jer nije imalo nikakvog smisla. Pošto mi je kompanija izgledala vrlo interesantno i svideo mi se njihov proizvod, odlučio sam da ne odustajem još. Našao sam info email i poslao im molbu da moju prijavu dodele drugom rekruteru. Opisao sam šta se desilo i CC-ovao sam rekruterku jer ne volim da pričam ljudima iza leđa. Ona je odgovorila i rekla da nema drugih rekrutera, rekla da se izvinjava, da smatra da moje iskustvo i obrazovanje mogu da doprinesu kompaniji i pitala me da ja predložim termin za sledeći razgovor. Email je bio ponovo naslovljen pogrešno???!!! S obzirom da posle 24h niko drugi nije odgovorio, poslao sam joj email i rekao da nisam zainteresovan više jer ne želim da radim za kompaniju koju predstavljaju ljudi kao što je ona. Čim niko drugi nije odgovorio, zaključio sam da se kompanije slaže sa njenim ponašanjem. Ona mi je odgovorila kako je do greške sa imenom došlo jer je SW koji ona koristi povukao pogrešno ime iz mog CV-a i kako se slaže da ne treba da nastavimo proces jer ovo što sam ja demonstrirao u komunikaciji nisu veštine i vrednosti koje trebaju kompaniji. Navela je: - kako koristim eskalaciju da razrešim stvari (Valjda je trebalo barem još 3 puta da probam da se nađem sa njom) - ne sagledavam veću sliku (Valjda je veća slika da je onda mnogo zauzeta da bi dolazila na vreme i pravilno oslovljavala ljude) - Ne umem da slušam (reče osoba koja tri puta promašuje ime) Za izbegavanje u svakom slučaju.