O kompaniji
10
Iskustva
1
Plate
Poslovi
Pannovate logo

Pannovate

Oceni kompaniju

Iskustva

Intervju
21.11.2024
Pozitivno iskustvo

QA

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je onakav kakav bi zaista trebao da bude svugde. Brz, efikasan i jednostavan. Hr intervju izuzetno prijatan i svrsishodan, pored opsteg o kompaniji, dobije se prilicno detaljno i o alatima i tehnologijama. Par dana pose HR, tehnicki intervju sa CTO, izuzetno prijatan intervju sa uopstenom konverzacijom o prethodnim poslovima i tehnologijama kao i sta se trenutno radi i koristi u firmi. Ponuda stigla posle 7 radnih dana od prvog kontakta sa HR(3 dana posle tehnickog). Takodje vracaju feedback i ukoliko niste primljeni sto je za svaku pohvalu
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
22.11.2022
Potvrđen Linkedin identitet
2 Ne preporučuje

QA Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kolege koje su spremne uvek da pomognu. Nije bilo toliko pritiska, sam nacin rada nije pratio neku od Agilnih metologija, pa se nije toliko obracala paznja na vreme.

Zamerke

Interni projekat u FinTech sferi, gde manjka organizacija u svakom smislu, sve lepo i bajno izgleda spolja ali uznutra je daleko od idealnog. Organizacija firme je nesto sto manjka ovoj kompaniji, CEO firme nema jasan uvid o funkcionisanju firme, samim tim ne osluskuje svoje zaposlene kako bi se stvari mogle resiti na bolji nacin.

Korisno? 5

Odgovor kompanije

Postovani, Hvala na ostavljenoj recenziji. Nejasno je sa kojom tacnoscu i pouzdanoscu tvrdite zajednici da se tokom perioda Vaseg odsustva sto je vise od godinu dana odredjene organizacione tacke firme nisu promenile. Kako je brending stranica o novom licu Pannovate-a kao pozeljnog poslodavca u izradi, u par tacaka bismo zeleli da istaknemo nekoliko vaznih uspeha u minulom periodu: 1. U poslednjih 9 meseci firmu je napustio samo jedan zaposleni 2. Osnovni kompenzacijski paket je u rangu 40% posto platne moci IT trzista 3. Uveden je novi nivo profesionalizma i senioriteta licnog i strucnog u postojeci tim 4. Uvedene su druge linije i nivoi menadzmenta 5. Redefinisan je proizvod i zauzet novi pravac ravoja firme 6. Firma se kvalifikovala za Best Places to Work Award i ocekuje zvanicni proglasenje u novembru ove godine Svakako ostajemo otvoreni siroj zajednici da pruzimo odgovor na bilo koje druge pojedinosti nase firme putem zvanicnog mejla ili LinkedIna. Sve najbolje
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
22.11.2022
Pozitivno iskustvo

Back End Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Процес селекције је протекао сјајно. Прво разговор са HR стандардно, а онда разговор са CTO-ом где CTO пошаље листу питања на која одговорите и на основу тога одлучи да ли сте технички фит за тим. Није стресан процес и CTO је ретко страва лик!
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
21.11.2022
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

Back End Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Једино позитивно је CTO и технологије.

Zamerke

Невероватни преваранти и муљатори. Зезају се са правним стварима па ће вам, када пожелите да одете из тог токсичног окружења, бити неопходно да ангажујете адвоката. Кадровска служба запослена да у име ове фирме лаже усмено запослене, прети, а не помаже. Директор (власник) фирме ће вас неретко звати на телефон у 21h. Бежите главом без обзира!

Tehnologije

PHP Node
Korisno? 10

Odgovor kompanije

Postovani, Hvala na ostavljenoj recenziji. Kako prepoznajemo o kome je rec a nazalost sama platforma ne ostavlja prostora da se bilo kakvi dokazi priloze u cilju pobijanja neosnovanih tvrdnji, iskoristicemo dati prostor za pruzanje adekvatne argumentacije kako bismo IT zajednici pruzili blizu sliku o Vasoj situaciji i ostavili joj da se sami uvere u istinitost recenzije. 1. Uvidom u Vase performanse na projektima tokom trajanja projekata koje nisu bile na nivou tim lidera nije bilo elemenata za unapredjenje a kako ste i sami pre toga pismeno najavili da ne mislite da mozete odgovoriti na zahteve te pozicije, nije bilo pravnih osnova za potpisivanje aneksa o povecanju plate 2. Stupanjem u radni odnos sa firmom ste potpisali odredbu o zabrani konkurencije a na izlasku hteli da Vas firma oslobodi iste pri cemu firma to nije uradila buduci da je klauzula sastavni deo svih ugovora i obaveza svih zaposlenih dok se ne odluci drugacije Takodje, posle godinu dana i skoro 6 meseci nakon sto ste ostavili pozitivnu recenziju na supranickoj platformi, Vasa neeticna namera da ruzite firmu je citljiva i govori Vise o Vama nego o nama. Ciljna grupa Pannovate-a su inzinjeri koji imaju razvijeno kriticno misljenje, sposobni da se distanciraju od zapaljivog i pogrdnog narativa, motivisani tehnologijama i stvaranjem vrednosti kako za samu firmu tako i za kranje korisnike naseg proizvoda. Buduci da ste imali priliku da se zvanicno na izlaznom intervju-u izrazite bilo kakvo zadovoljstvo / nezadovoljstvo u firmi a Vi odabrali javne platforme kao vid komunikacije, napominjemo da se na dalje slicne komentare necemo oglasavati s obzirom da smo ovim dovoljno pokrili. Kao i uvek, ostajemo otvoreni siroj zajednici da pruzimo odgovor na bilo koje druge pojedinosti nase firme putem zvanicnog mejla ili LinkedIna. Sve najbolje
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
09.02.2022
5 Preporučuje

Front-End Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobra firma. Firma ima svoje proizvode. Ne radi se ništa izvan usluga koje firma pruža klijentima. Korektna očekivanja. Ako redovno radiš, nikada nećeš imati frku ili stres. Veliki broj slobodnih dana. Sve može da se reši jednim pozivom. Nema preterane birokratizacije poslovnih procesa. Dobri projekti. Dobar tim. Rad od kuće. Na sastancima se ne koriste kamere. Više se ide na tvoju ličnu odgovornost, nego što će neko da te nadgleda i da ti meri vreme.

Zamerke

Oprema koju firma obezbeđuje je dobra, ali bi mogla biti malo novija. Mnoge od dobrih stvari su uvedene u poslednjih godinu dana, pa možda ranije nisu bile takve.

Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
28.09.2021
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a Manje od jedne godine

Pozitivno

- zanimljivi projekti koga zanima fintech - fin i drag kolektiv - menadzment uvazava misljenje zaposlenih, HR im najvise pegla stvari - nije losa plata a ni oprema - popravljen je benefit deo

Zamerke

- firma raste i razvija se i situacija sa projektima zna da se zakomplikuje, tu treba poraditi

Korisno? 0
Arhiva | Intervju
13.07.2021
Negativno iskustvo

Project Manager

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Intervjua nije ni bilo. A evo i zašto. U četvrtak sam poslao prijavu za poziciju SW Project Managera. Istog dana mi je odgovorila Head of HR department i dogovorili smo se da se čujemo sutradan u 17h. Ja sam se priključio pozivu u 17h, ali ona nije. Sačekao sam 5 min. i onda sam joj poslao email da je podsetim na naš dogovor. Posle 15 min. sam joj poslao email i rekao sam joj da se nadam da je sve OK i predložio da dogovorimo drugi termin. Odgovorila je u 19h i rekla da joj je puko internet i da zato nije mogla da se pridruži. Nisam baš poverovao jer u današnje vreme je mogla da se priključi sa telefona, da napravi hot spot, da mi pošalje email sa telefona, ili da me pozove jer je moj broj telefona bio u CV-u. Rekao sam sebi, nema veze, svakome može da se desi da zaboravi sastanak. Dogovorili smo se da se cujemo u ponedeljak. Kreirala je novi event i unela je moje ime pogrešno. Poslao sam joj email da joj kažem da sam prihvatio invite i da je promašila ime. Nije odgovorila na taj email niti je ispravila ime. U ponedeljak sam se priključio pozivu ali nje nije bilo. Čekao sam 10 min. i prekinuo. Onda sam video rekruterkin email, koji je poslala 3 min, pre početka sastanka, u kome kaže da se zadržala na prethodnom intervjuu i da će da kasni 5 min. 20 min. nakon zakazanog sastanka mi je poslala novi email, obavaštavajući me da je slobodna i pozvala me da se pridružim ako mogu. Ponovo je promašila ime, ali je ovaj put izostavila slovo iz imena koje je koristila prošli put. U tom trenutku više nisam imao nameru da razgovaram sa njom jer nije imalo nikakvog smisla. Pošto mi je kompanija izgledala vrlo interesantno i svideo mi se njihov proizvod, odlučio sam da ne odustajem još. Našao sam info email i poslao im molbu da moju prijavu dodele drugom rekruteru. Opisao sam šta se desilo i CC-ovao sam rekruterku jer ne volim da pričam ljudima iza leđa. Ona je odgovorila i rekla da nema drugih rekrutera, rekla da se izvinjava, da smatra da moje iskustvo i obrazovanje mogu da doprinesu kompaniji i pitala me da ja predložim termin za sledeći razgovor. Email je bio ponovo naslovljen pogrešno???!!! S obzirom da posle 24h niko drugi nije odgovorio, poslao sam joj email i rekao da nisam zainteresovan više jer ne želim da radim za kompaniju koju predstavljaju ljudi kao što je ona. Čim niko drugi nije odgovorio, zaključio sam da se kompanije slaže sa njenim ponašanjem. Ona mi je odgovorila kako je do greške sa imenom došlo jer je SW koji ona koristi povukao pogrešno ime iz mog CV-a i kako se slaže da ne treba da nastavimo proces jer ovo što sam ja demonstrirao u komunikaciji nisu veštine i vrednosti koje trebaju kompaniji. Navela je: - kako koristim eskalaciju da razrešim stvari (Valjda je trebalo barem još 3 puta da probam da se nađem sa njom) - ne sagledavam veću sliku (Valjda je veća slika da je onda mnogo zauzeta da bi dolazila na vreme i pravilno oslovljavala ljude) - Ne umem da slušam (reče osoba koja tri puta promašuje ime) Za izbegavanje u svakom slučaju.
Korisno? 6

Odgovor kompanije

Postovani, Hvala na ostavljenoj recenziji. Zainteresovane kandidate koji bi da postanu deo kompanije Pannovate pre apliciranja ili ulaska u proces selekcije ohrabrujemo da samostalno i nacinom koji smatraju odgovarajucim provere reference ucesnika procesa selekcije kod prethodnih poslodavaca i sadasnjih / bivsih kolega i samostalno se uvere u njihovu kredibilnost. Srdacno,
Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
05.07.2021

(Dejan M.)

1

Front Dev

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

CTO je vrh lik!

Zamerke

Kad CEO kaže "može mi se", motivacija za rad samo ispari.

Korisno? 10

Odgovor kompanije

Postovani, Hvala na ostavljenom utisku. Subjektivne, licne, i utiske bez dokaza ne mozemo da argumentujemo, ali svakako preporucujemo kandidatima koji imaju pitanja ili pak nedoumice o nacinu rada, iskustvima, timu, proizvodima se jave na zvanicni mejl kompanije ili kontaktiraju nekog od trenutnih / bivsih zaposlenih i informisu se blize o pitanjima koja ih interesuju, vazna su za donosenje odluke i formiranje inicijalnog utiska o kompaniji. Srdacno
Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
04.06.2021
1 Ne preporučuje

Front End Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Glavni resurs su ljudi, divni mladi ljudi

Zamerke

Vlasnik je problem, odlican prodavac, ali folirant, mnogo obecava ali ne moze to sto obeca da se napravi. Tlaci ljude, i to ne valja. Nerealni rokovi.

Korisno? 7

Odgovor kompanije

Postovani, Hvala na ostavljenom utisku. Subjektivne, licne, i utiske bez dokaza ne mozemo da argumentujemo, ali svakako preporucujemo kandidatima koji imaju pitanja ili pak nedoumice o nacinu rada, iskustvima, timu, proizvodima se jave na zvanicni mejl kompanije ili kontaktiraju nekog od trenutnih / bivsih zaposlenih i informisu se blize o pitanjima koja ih interesuju, vazna su za donosenje odluke i formiranje inicijalnog utiska o kompaniji. Srdacno
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
02.06.2021
1 Ne preporučuje

Senior Developer

Trenutno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

Korektna plata Simpatican ambijent kancelarija Odlicna oprema

Zamerke

Vrlo problematican CEO firme, tj. vlasnik. Ponasa se kao kauboj iako zivi u UK. Voli da psuje, ponizava saradnike, i preti otkazima. Katastrofalna organizacija. Ne postoji parking a firma je u centru. Nema privatnog osiguranja Nema bonusa

Korisno? 13

Odgovor kompanije

Postovani, Hvala na ostavljenom utisku. Preporucujemo kandidatima da prate oglase, objave, LinkedIn stranicu kompanije i informisu se o benefitima, organizacijskom napretku i sazrevanju kompanije i sami donesu sud o istinitosti iznetog utiska. Srdacno
Korisno? 2