Paysend - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

21.03.2026

Negativno iskustvo

Application Support Analyst

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju, zatim tehnički intervju koji deluje samo da je pro forma. Trajao je 25 min, od čega se 10min svelo na upoznavanje i 15min na neka basic pitanja. Poslednja rečenica: HR will reach out to you shortly. Nakon toga ghosting.

Pitanja sa intervjua

SQL

Korisno? 0

Iskustvo

14.03.2026

5 Preporučuje

Recruiter

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Prijatna i profesionalna atmosfera, komunikacija u timu je otvorena i brza. Posebno je zanimljivo raditi u međunarodnom okruženju, što nekako daje dodatnu dinamiku radu. Procesi su generalno jasno postavljeni i organizacija je na dobrom nivou.

Zamerke

Nemam konkretne zamerke, možda recimo veći broj slobodnih dana i mogućnosti full remote rada za sve koji žele da rade od kuće (da je to izbor zaposlenih).

Korisno? 0

Intervju

28.01.2026

Negativno iskustvo

CS

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Javili su se da zakažemo intervju. Na intervjuu su bile dve menadžerke koje su bile prilično nezainteresovane i delovalo je da su me pozvali na samo eto da ispune neku normu kandidata koje moraju da intervjuišu. Još su me pitali da li mi je ovo prvi razgovor sa njima. Zar ne bi trebalo to oni da znaju? To je takođe pokazatelj da vrše razgovore pro forme, te da ispunjavaju neki terget. Na kraju su rekli kako proces selekcije završavaju te nedelje, te da će mi se HR javiti sa odgovorom naredne nedelje. Pogađate, niko se nije javio. Nakon 3 nedelje poslao sam mejl ne bih li dobio fidbek i niko ništa. Sam utisak sa intervjua, a potom i "ghosting" kandidata koji je izdvojio vreme je znak upozorenja.

Korisno? 14

Intervju

25.07.2025

Developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prijavis se kao senior, testiraju te kao da si tek izasao sa faxa, nekako je bas demode, bez ikakve empatije, predstavljanja. Palo mi je na pamet da odustanem odmah, ali nisam cisto da uradim zadato zbog sebe. Nula bodova. Ova vrsta testiranja apsolutno ne moze da pokaze nista.

Pitanja sa intervjua

string, podstring od kako ti padne na pamet, kao na faxu, prva godina (ne fon, malo ozbiljnije)))

Korisno? 11

Arhiva | Iskustvo

28.02.2023

5 Preporučuje

HR Ops

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Strong collaboration skills Open communication and active listening Positive attitude and willingness to help each other Supportive and encouraging work environment High level of professionalism and work ethic Dedication to achieving goals and delivering high-quality results Flexibility and adaptability in response to changes and challenges Diverse range of skills and expertise that complement each other Continuous learning and development opportunities provided by the company Celebrating achievements and milestones as a team

Zamerke

So far none

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

13.12.2022

Negativno iskustvo

Customer service

Odbio/la ponudu

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Firma i način selekcije su mi delovali dosta sumnjivi. Pre svega, intervju je vodila žena iz HR-a koja je postavljala previše osnovna pitanja. Najviše smo vremena posvetili tome da li se meni dopadaju uslovi koji nisu bili nigde navedeni na sajtu. U opisu posla nije stojalo recimo da se radi i vikendima što je meni dodatno bilo sumnjivo na sve ovo što ću još napisati. Takođe, na samom intervjuu sam saznao da se radi iz kancelarije prvih nekoliko meseci, kao i to da se svakog drugog dana radi po 11 sati, dok je na sajtu posao okarakterisan kao potpuno remote job, a ova druga činjenica nigde nije bila navedena. Intervju nije vođen preko timsa ili zoom-a, već preko gugla. Nakon intervjua sam dobio odmah prvi zadatak. Ne bih da grešim dušu, ali mi je delovalo kao da je zadatak koji sam dobio zapravo pravi task koji obavljaju zaposleni u firmi, te sam stekao utisak kao da njegova primarna funkcija nije ta da bi se selekcija obavila brže i uspešnije, već da se pomogne samom timu pa i kompaniji. Regruter je dosta kasnio na sam intervju, oko desetak minuta.

Pitanja sa intervjua

Postavljali su previse bazicna pitanja.

Korisno? 17