Iskustva

Developer

Pozitivno

Radio/la sam u Peakselu i upoznao/la mnogo sjajnih ljudi. Tim je pun talentovanih i pozitivnih kolega, ali osim toga, iskustvo nije bilo previše posebno.

Zamerke

Firma je počela da gubi novac, što je potpuno uništilo atmosferu. Umesto da traže rešenja, zaposleni su postali ogorčeni, krive jedni druge, pričaju iza leđa i prenose tu negativnu energiju na svaki sastanak. Kritika se ne prihvata ni interno ni eksterno i umesto da saslušaju korisnike koji ostavljaju recenzije igara, ismevaju ih i ignorišu svaku povratnu informaciju. Projekti su potpuno zastareli i umesto da rade na originalnim igrama, recikliraju iste mobilne koncepte iz 2010. i tvrdoglavo ih portuju na Nintendo Switch i PC, iako je očigledno da publika više ne želi takve igre. Nedostatak inovacija ih sve više košta, ali umesto da se prilagode modernim trendovima, samo se žale kako nemaju para i gase i onako skromne benefite. Plate su izuzetno niske u odnosu na zahteve koje postavljaju zaposlenima, a perspektiva za napredak je minimalna. Umesto tima koji radi zajedno, atmosfera je postala toksična, svi traže krivca, a konstruktivne ideje se odbacuju bez razmatranja.

Tehnologije

Business Analyst

Kako je izgledao proces

Game Developer

Pozitivno

Kolege, radnici su odlicni ljudi, odlican timski rad.

Zamerke

Neverovatno male plate.

Dizajner

Pozitivno

Od prvog dana u Peaksel-u je jasno koja je vas uloga. Sve sto se dogovori na pocetku sa vlasnikom bude ispunjeno, i vise od toga. Vas progres i ucenje i zalaganje biva nagradjeno kroz povecanja plate i bonuse. Super radno okruzenje i kolege, porodicna atmosfera, gde svako moze da kaze sta misli i da da predlog, bez obrizra da li mu je to uska struka ili ne. Projekti su kreativni i ukoliko znas bilo sta o igricama mozes da doprineses makar radio i u kuhnji. E da, imamo i kuhnju i kuvaricu koja nam svaki dan sprema super jela. Kao svaki startup vlasnik ima viziju, nemamo klijente ni investitore, sami se pitamo za sve ali je potrebno verovati vlasniku i biti tu za ciljeve kompanije. Ako se neko ko samo zeli da zaradi, taj problem obicno imaju ljudi koji dolaze iz freelencing-a i outsourcing-a , onda je potrebno malo vreme prilagodjavanja.Tamo vise od 5 godina i mislim da niko nije nezadovoljan otisao iz firme.Licni razvoj je malo vise na tebi, kao i svuda.Koliko se trudis i ucis toliko ces napredovati. U peaksel-u mozes i biti malo lenj za ucenje i interesovanje,al onda neces biti nagradjen, ali neces ni dobiti otkaz, posteno. Cool timbildinzi od 4 dana, Grcka,Majorka,Kipar...i jos dodatnih beneficija...

Zamerke

Nemam zamerki