Pollard Digital Solutions d.o.o. - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

17.07.2023

Engineering Manager

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prvi interview je bio sa HR representative i jednim team member-om. 35 min total. Upoznavanje, interaktivna prica. Jako prijatan razgovor. Drugi interview je bio panel: hiring manager, product owner representative, team member i HR representative. 60 minuta, dobar managerski interview, detaljan, sa razumnim/pametnim tehnickim pitanjima, sa managerskim i behavioral pitanjima takodje. Smirena atmosfera. Prijateljki ton. Efektivno. Treci interview je bila prezentacija ponude.

Korisno? 1

Intervju

26.05.2023

Negativno iskustvo

JavaScript Developer (Games)

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Nakon što sam se prijavila na oglas za JavaScript Developera i poslala CV, usledio je telefonski poziv od HR-a. Zakazan je online interjvu gde bismo se bolje upoznali i gde bi se vodila diskusija o tehnologijama, šta sam do sad radila i slično, da bismo videli da li se kao kompanija i kandidat match-ujemo. Više puta je naglašeno kako je njihov proces selekcije efikasan i da ne postoji tehnički intervju ili nešto slično, već se donosi zaključak na osnovu tehnologija koje je kandidat radio da li bi se uklopio u firmu i da čitav proces traje oko nedelju dana. Na online intervjuu je HR predstavio kompaniju, a zatim su dva čoveka, od kojih je jedan bio senior developer a drugi project manager, pričali o tehnologijama koje koriste, šta se konkretno radi, kakvi su projekti itd. Zatim su i mene pitali šta sam do sad radila i koristila i da li su mi neke stvari poznate. Sve ukupno je trajalo negde oko 40-45 minuta i rečeno mi je da ću do ponedeljka najkasnije (intervju je bio u četvrtak) da dobijem povratnu informaciju. Nikad je nisam dobila, a prošlo je 2 meseca od tad. Meni je ishod jasan, ali pristup kompanije je vrlo neprofesionalan.

Pitanja sa intervjua

Da li sam radila nekad Vue.js
Kako je izgledao rad u prethodnoj kompaniji
Da li sam nekada pakovala kod u module i biblioteke
Da li sam radila sa JS Canvas bibliotekama

Korisno? 0

Intervju

14.05.2023

Pozitivno iskustvo

JavaScript Developer (Games)

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Kada sam konkurisao, posle par dana su me pozvali preko telefona. Razgovor je trajao par minuta, dogovarali smo se oko termina za online sastanak. Online intervju je trajao oko 45 min. U razgovoru su bili ukljuceni Team Leader, HR manager i mislim da je bio Peoject manager. Prvi deo razgovora je bio uglavnom cime se kompanija bavi. Sve u svemu prijatan razgovor. Rekli su mi povratna informacija pozizitivna/negativna ce biti do nedelju dana jer to kod njih ide brzo. Proslo je vise od mesec dana bez povratne informacije.

Pitanja sa intervjua

nakon toga Team Leader mi je postavljao pitanja vezana za moje radno iskustvo, i neka tehnicka pitanja vezana za tehnologije koje oni koriste.

Korisno? 0

Intervju

10.03.2023

Pozitivno iskustvo

Engineering Manager

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je jako efikasan (ako mene pitate). Prvi kontakt je bio telefonski poziv, gde smo vrlo lako dogovorili termin za prvi razgovor. Prvi razgovor je bio mesavina upoznavanja i tehnickog intevjua. Vrlo prijatni ljudi, laki za komunikaciju, prijateljski nastrojeni. Nazalost nisam dalje prosao, ali citav proces, ponasanje i odgovor, na mene je ostavio dobar utisak.

Korisno? 0

Iskustvo

27.01.2023

4 Preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

interesantni projekti, dinamični i izazovni, a super bonus su motivacija za kontinuirano učenje.Najbolja stvar u firmi jeste komunikacija izmedju kolega,stvarno imate utisak da ste deo time. Plus su svi oni bonusi kao fleksibilno radno vreme,od kuce takodje,fit pas,parking ako dolazite u firmu i jos stvarno puno stvari,sve pohvale imam

Zamerke

Nemam sta da stavim ovde

Tehnologije

C# JavaScript C++ Ruby

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

05.08.2018

1 Ne preporučuje

Software Engineer

Prethodno zaposlen/a

Pozitivno

Zamerke

Masovno su otpustili ljude kada je veliki projekat propao. U toku dana prošetaju se po timovima i kažu ko treba da dođe na razgovor i od sutra više ne dolazite na posao. Izbacili su 20 zaposlenih, a ljudi su ostajali prekovremeno kako bi projekat stigao na vreme. Divan način da se zahvale na radu i trudu koji je uložen. Stav firme je da uvek mogu da nađu nove ljude kad im zatrebaju.

Korisno? 41

Odgovor kompanije

Poštovani, Hvala veliko na priloženom komentaru i uloženom vremenu. Ceneći otvoren i transparentan pristup odlučili smo se da se na isti odazovemo. Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje koje je podrazumevalo konsolidaciju procesa i na žalost neznatnu optimizaciju broja zaposlenih. Restrukturiranje je ponekad neophodno kako bi se dugoročno stvorila vitalna organizacija. Dodatni napori su uloženi u novu organizacionu strukturu, koja će biti podrška budućem razvoju, a koji su takođe omogućili ugovore sa novim klijentima. S druge strane, maksimalne napore ulažemo kako bismo povećali i zadržali zadovoljstvo zaposlenih i smatramo da smo među vodećima na tržištu po pitanju beneficija koje pružamo našim kolegama. Pored gore pomenutog, veliki akcenat dajemo na mentoring i onboarding procese kao i edukaciju, treninge, konferencije i događaje koje podstiču inovativnost. Takođe, svaki prekovremeni rad u našoj firmi je plaćen i organizovan u dogovoru sa zaposlenim, tako da se zaista trudimo da ispoštujemo work-life balans. Ukoliko imate još komentara i predloga, molim Vas pišite nam na careers@novomaticls.com S poštovanjem, HR tim

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

28.03.2018

2 Ne preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Atmosfera, redovne i pristojne plate.

Zamerke

Slabo organizovana firma, više se priča nego radi, ne postoji odgovornost, mala mogućnost napredovanja i učenja, nezainteresovan menadžment.

Korisno? 14

Arhiva | Iskustvo

28.02.2018

4 Preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Mogućnost napredovanja, mogućnost učenja od iskusnih IT stručnjaka.

Zamerke

Management, nedostatak dobrih procedura i procesa.

Korisno? 1

Arhiva | Iskustvo

26.01.2018

2 Ne preporučuje

IT inženjer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Flexibilno radno vreme, neki od benefita, mada sada sve ozbiljnije kompanije daju isto ili slično.

Zamerke

Kompanija bez jasne strategije. Sistematizacija, vođenje projekta i vizija na vrlo lošem nivou. 50% ljudi bukvalno sedi ne radeći ništa ili pak vrlo malo. Komunikacija timova i kancelarija Srbija, Island, Španija vrlo loši. U Beogradu par ozbiljnih inženjera, ostalo se svodi na juniorske i pozicije sa malo iskustva. Ostavlja utisak dečije atmosfere.

Korisno? 7

Odgovor kompanije

Poštovani, Hvala veliko na priloženom komentaru i vremenu koje ste uložili. Veoma nam je žao što Vaše iskustvo u NLS-u nije ispalo onako kako mi želimo da se predstavimo. Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje. Dodatni napori su uloženi u novu organizacionu strukturu i realizaciju strategije, koja će biti podrška budućem razvoju i radu kako sa postojećim tako i sa novim klijentima. Promenili smo nedavno menadžment kako bi se vratili na pravi put, i za sada kompanija dobro napreduje. Uspostavili smo jasnu viziju i strategiju tako da svaki tim ima svoj roadmap. Da bismo obezbedili vidljivost i usaglašenost naših ljudi sa novom strategijom kompanije, predstavili smo kvartalne sastanke na nivou kompanije i mesečne lokalne sastanke. Takođe, novi menadžment se trudi da stvori bliskost sa zaposlenima, te redovno obilazi sve kancelarije i radi na poboljšanju međusobnog razumevanja i komunikacije između timova. S druge strane, maksimalne napore ulažemo kako bismo povećali zadovoljstvo zaposlenih i smatramo da smo među vodećima na tržištu po pitanju beneficija koja pružamo našim kolegama. Pored gore pomenutog, veliki akcenat dajemo na mentoring i onboarding procese kao i edukaciju, treninge, konferencije i događaje koje podstiču inovativnost, sa ciljem da motivišemo kako junior tako i kolege sa dugogodišnjim iskustvom. Svakako, uvek postoji prostora za napredak, te Vas molimo da ukoliko imate još predloga i komentara kako da poboljšamo naš rad nam pošaljete na careers@novomaticls.com S poštovanjem, HR tim

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

13.11.2017

5 Preporučuje

QA Specialist

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Atmosfera je odlična, nema pritiska i radno vreme je fleksibilno. Puno razumevanja za odnos lični/privatni život. Mogućnost napredovanja je velika i sve opcije su otvorene, zavisi samo od osobe do osobe. Uslovi, plate, beneficije - sve je odlično. Mali timovi i različiti projekti omogućavaju veliki spektar poslova i samim tim izazova koji oni nose.

Zamerke

Korisno? 6