Iskustva

Programer

Pozitivno

- Kompanija je dosta velika, jako je dobro organizovana - Podeljena je u divizije u zavisnosti od tehnologija i za svaku postoji odvojeni menadžment - Postoje i posebne divizije za sektore kakvi su Banking i Telekom - Ima prostorije u nekoliko zemalja među kojima ima jako atraktivnih lokacija kao što su SWE i USA na primer - Puno je različitih projekata - Firma ne zavisi samo od jednog klijenta - Plata je redovna - Postoji mogućnost napredovanja - Interni treninzi - Odlazak na seminare - Team building

Zamerke

- Izuzetno retko, ali na nekim projektima povremeno postoji potreba za prekovremenim radom, zavisno od vremenske zone ili klijenta (doduše koef za prekovremeni rad je jako dobar) - Rad na nekim projektima zahteva povremena putovanja u inostranstvo - Budžet za Extreme Leadership program, koji za cilj ima internu organizaciju zaposlenih oko sopstvenih beneficija, kao i budžet za sportske aktivnosti bi trebalo češće da se povećavaju, obzirom na to da broj radnika raste

.NET Developer

Pozitivno

Odličan kolektiv, druženje unutar samog ogranka kompanije.

Zamerke

Makedonski management način rada = što više "namazan", što više ne ispoštujem dogovoreno, bolji sam manager. Neljubazan finansijski sektor. Komunikacija sa makedonskim Divison Managerima kao i Project Managerima isključivo u pisanoj formi, sve obećano usmeno ne važi, negiraju dogovoreno i rečeno. Neadekvatno mesto za profesionalizam, nije mesto za rad na duže staze, problemi se ne rešavaju, proglašavaju vas za konfliktnu ličnost.

Software developer

Pozitivno

Najvažniji pozitivan utisak je atmosfera u kancelariji i međuljudski odnosi. Budžet za opremanje kancelarije je solidan.

Zamerke

Rad na zastarelim tehnologijama. Obećavanje rada na određenim projektima, koje se retko ispuni. Nedovoljno angažovanje menadžmenta na dobijanju novih poslova. Loša komunikacija izmedju menadžmenta u Skoplju i zaposlenih u Srbiji. Neadekvatni ljudi na visokim pozicijama unutar divizija, možda dovoljno stručni ali loši u komunikaciji, uglavnom previše sujetni i slabo otvoreni za sugestije (čast izuzecima). Katastrofalan kriterijum za napredovanje (teški su na parama).

Software developer

Pozitivno

Kolege (developeri i QA) su uglavnom korektni. Ima ljudi sa različitim iskustvom i znanjima, može se naučiti ponešto od skoro svakog. Kompanija se trudi da da utisak modernosti, organizuju team building-e, povremeno predavanja i sl.

Zamerke

Firma se bavi outsourcing-om, a specijalnost su im dinosaurus projekti sa zastarelim tehnologijama gde nema mogućnosti unapređenja znanja niti nekog većeg samostalnog rada na arhitekturi softvera. Menadžment katastrofalno loš, uglavnom ljudi bez informatičkog i znanja o vođenju projekta. Osnovna svrha ubeđivanje klijenata da neki posao može da se uradi kratko i jeftino, a onda svaljivanje krivice na developere zbog sopstvenih loših procena. Opšti stil kompanije balkanski, sedište u Makedoniji

Software developer

Pozitivno

Dobro za početnike da dobiju nešto radnog iskustva pa da pale dalje. Ako volite da zabušavate, postoje takvi projekti, ako ste dobri sa menadžerima pa hoće da vas stave tu. Postoje kao nekakvi team bildinzi, da ne postoje dolazilo bi do tuča verovatno. Dobro da razbijete iluzije da je svaki programerski posao u Srbiji dobar. Menjaju nezadovoljne po projektima, miljenici menadžera dobiju one najbolje, ostali ih omirišu samo i bivaju šiftovani sa projekta na projekat. Pa izgleda dinamično.

Zamerke

Jako loši međuljudski odnosi, očajan menadžment. Loša oprema za rad, jeftini stolovi i stolice. Loše periferije. Vrlo su neiskreni, vrlo lako otpuštaju. Imam katastrofalno loša iskustva sa ovom firmom, bežite glavom bez obzira odavde. Menadžment je vrlo neiskren, HR im služi da laže zaposlene. Sve rade da zadovolje klijenta na štetu zaposlenih, uglavnom su najgori outsource legacy projekti.

ASP.NET Intern

Pozitivno

Pozitivna radna atmosfera, ljubazne kolege, sjajni mentori, mogućnost napredovanja. Iz price zaposlenih znam da je lepo raditi u ovoj kompaniji, ne postavljaju nemoguce zadatke i trude se da kod svojih zaposlenih odrze dobro raspolozenje i samim tim i produktivnost. XBox i stoni fudbal za vreme pauze u prostoriji za zabavu. Radno vreme od 9 do 5. Organizovanost osoblja i sama politika kompanije na odličnom nivou. Dobra radna oprema, odličan izbor stolica za programere. Vikend izleti sa kolegama.

Zamerke

Programeri odu iz ove kompanije jer nalaze posao sa većom platom.

Programer

Pozitivno

Nema ih.

Zamerke

Blago rečeno ne govore istinu, kada obećavaju posao. Pričaju o kojekakvim visinama, dok je međuljudska atmosfera jako loša. Najozbiljnije sumnjam u kompetencije kompletnog ženskog menadžmenta, sigurno im adut pri zapošljavanju nisu bile menadžerske sposobnosti.

Korisnik nije naveo poziciju

Pozitivno

Gomila kojekakvih igrica (više ćete naučiti o playstationu nego o programiranju), plaćeni radni vikendi. Ko voli da traži izgovore za nerad, savršena kompanija za njega. Dobra atmosfera.

Zamerke

Loš menadžment - ne govore istinu, birokratska kultura, previše politike i bahatosti i veza za povišice i unapređenja. 90% projekata su legacy koje niko u Evropi neće da radi, ali ipak očekivaće da ispunite nekakve rokove koji su često prekratki. Rad na najjeftinijoj opremi, ako se požalite zamazaće vam oči kojekakvim jeftinim trikovima tipa prebacivanje na druge projekte i sl. Ko ostane duže od godine u firmi, može se pozdraviti sa učenjem modernih tehnologija u okviru firme.