
Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o.
Iskustva
Embedded Linux Engineer
Pozitivno
Kao pocetnik, upoznaju te sa tehnologijom, daju ti da predjes bitne kurseve, lepo daju ti vremena da razumes, skontas i onda polako dobijas malo po malo i prikljucujes se projektu u malim koracima. Klizno radno vreme,
Zamerke
Nema mogucnost hibridnog rada za neke koji to zele.
Tehnologije
Software engineer
Pozitivno
Da biste bili na glavnim pozicijama u firmi potrebna je partijska knjizica.Nikakve druge kvalifikacije nisu potrebne.
Zamerke
Gazenje preko leseva da bi se doslo do cilja.Na sve su spremni samo da isteraju svoje.Ukoliko niste pokorni beskicmenjak crno vam se pise.Puno ljudi odlazi iz firme jer nece to da trpe.Uglavnom ostaju oni koji su u fazonu sedi di si ni za di si nisi.Nema rada od kuce.
Software engineer
Bez ponude za posao
Kako je izgledao proces
Program Manager
Pozitivno
Neke kolege su fine i kolegijalne. Od firme često dobijamo pohvale da lepo obavljamo posao i da je firma uspešna na tržištu.
Zamerke
Firma vrši monitoring na različite načine. Kamere su postavljene na hodnicima, ispred toaleta i ispred ulaza. Dobijaju se opomene za predugačke pauze i odlaske do toaleta. Menadžment iz Kine ima nameru da uvede face recognition sistem, jedino što ih u tome sprečava su naši zakoni. Smatraju da je poslovna kultura u Srbiji previše liberalna i da to treba rešiti čvrstim nadzorom i kontrolom. Jedan kolega je dobio otkaz jer se njegov menadžer osetio ugroženo na će mu preuzeti poziciju. Tražio je da bivšeg zaposlenog isprati obezbeđenje ali na sreću nije HR i direktor nisu na to pristali. Bez obzira na uspeh firme zaposleni nemaju nikakve benefite. Plate su u početku bile konkurente, ali to već duže vreme nije slučaj. Radno vreme je malo fleksibilno, rad od kuće je zabranjen jer ni kolegama u Kini nije dozvoljen, a stvarni razlog je da su neki ljudi to zloupotrebljavali. Povišice su simbolične uz obećanje da će zaposleni dobiti sledeći put bolje povišice (najveća povišica je 5%). To bi bilo u redu da firma ne ponavlja kako joj profit raste iz godine u godinu. Kad se zapošljavate govori se o bonusima u iznosu od 3-4 neto plate godišnje, međutim kad treba da se isplate bonusi oni su simbolični. Turnover zaposlenih je ogroman i postoje timovi koji su se kompletno izmenili u poslednjih godinu. Posao nije dobar za juniore jer starije kolege ne mogu da postignu da ih upute u sve što treb
Tehnologije
Software engineer
Pozitivno
Kolegijalnost, mada i to je upitno
Zamerke
Slab menadžment, sve se čeka i retko kad se dočeka. Kinezi samo zatrpavaju sa poslovima a plate stoje u mestu. Prave se neke greške koje ne bi smele da se dešavaju.
Tehnologije
FAE inzenjer
Pozitivno
Sve je korektno vezano za posao I kolegijalnost. Menadzment perfektan. Uslovi jako dobri .
Zamerke
Nema
Field application engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- RTOS pitanje u vezi promenljivih i semafora