Iskustva

Dev Engineer

Pozitivno

Rad na aplikacijama koje su u sirokoj upotrebi na velikim sistemima. Puno resursa dostupnih za rad, testiranje, ucenje. Dobri uslovi za rad.

Zamerke

Slabo organizovan menadzment i komunikacija izmedju nadredjenih.

Tehnologije

Software developer

Pozitivno

Vrlo prijatna atmosfera za rad. Overtime rad se ne trazi niti preporucuje. Zaposleni u firmi znaju kada je pocetak a kada kraj radnog vremena, tako da je lako uklopiti privatni i poslovni zivot. Fleksibilno radno vreme omogucava da iskocimo sa posla u slucaju nuzde, dokle god to ne remeti sam rad. Privatno zdravstvo kao i 25 vacation + 5 licnih dana (bez prethodne najave) su takodje plus. Svim zaposlenima je obezbedjena oprema sa rad. Nema jurnjave i nerealisticnih rokova.

Zamerke

Tempo diktiraju biznis representstives iz Amerike, te je to malo sporiji tempo no na sto smo mi, Srbi, navikli. HR kadar slab (premali broj za broj ljudi koji radi), te se ne mozes osloniti na isti ukoliko nesto treba. Proces napredovanja je prvenstveno vremenski uslovljen umesto doprinosom i brzinom napredovanja u vidu soft i hard skills-a. Plate kaskaju za drugim firmama iz istog sektora.

Tehnologije

Software Development Manager

Pozitivno

U Srbiji radi nekoliko development timova na različitim proizvodima. Tako da vredi dobro se raspitati koji tim zapošljava, jer se atmosfera u timu i način rada može u velikoj meri razlikovati od tima do tima. Što se mog tima i menadžera tiče, imam sve pohvale. Bilo je puno prilika za napredovanje, sticanja novih iskustva, podrške unutar tima. Umerena očekivanja prema timu, bez prekovremenog rada. Koristili smo svaku priliku da raspoložive budžete ugrabimo i usmerimo ka našem timu. Kompanija je pre tri godine krenula da radi iz Srbije i iz godine u godinu povećava paket benefita za zaposlene kako bi hvatala korak s tržištem u Srbiji. Ništa nije došlo preko noći, tako da skidam kapu ljudima koji se bore da donesu benefit i budžete u Srbiju. Zanimljiv benefit je mogućnost da 5 dana u kalendarskoj godini ne dođete na posao i samo javite da nećete doći (bez postavljanja dodatnih pitanja i pravdanja).

Zamerke

Plate su 20-30% niže od prosečnih za taj nivo senioriteta. Čini mi se da ovu politiku diktiraju budžeti kompanije, a ne linijski menadžeri koji samo raspolažu budžetom koji im je stavljen na rasklapanje. Forsiraju se projekti vođeni product menadžment ciljevima. Rezultat je spora/nepostojeća modernizacija starih proizvoda, što otežava održavanje i posao development timu. Očekivanja product menadžmenta se ne smanjuju usled otežavajućih okolnosti, tako da je veći pritisak na dev menadžmentu da se nosi s tim očekivanjima i ne prelije ih na timove. HR zadužen za Srbiju je premali - dosta kadrovskih poslova je usporeno zbog toga.

Tehnologije

QA

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Junior. NET developer

Kako je izgledao proces