RT-RK d.o.o.

3.8

O kompaniji

Iskustva

Plate

Poslovi

Podeli iskustvo

Uporedi

O nama

Upoznaj kompaniju RT-RK

Mi smo RT-RK i proizvodimo embedded softver. Započeli smo ovu granu industrije pre 30 godina.

Embedded je softver putem kog tvoj ekran u kolima komunicira sa motorom ili čipovi u zvučniku sa ostatkom sistema pametne kuće. RT-RK radi najkompleksnije projekte u toj oblasti na svetu, ali više o tome kasnije.

Ponosimo se time da smo obrazovali preko 1000 inženjera u ovoj oblasti, od kojih velik deo još uvek radi kod nas. Sarađujemo s fakultetima u istraživačkom radu. Imamo mentorske programe, stipendije, i naši zaposleni kroz rad na inostranim projektima imaju priliku da iskuse rad u inostranstvu.

Sedište nam je u Novom Sadu od samog početka, a vremenom smo otvarali i odeljenja u Beogradu, Banjaluci i Osijeku.

Radimo na projektima koje koriste milioni ljudi

Stručnost, posvećenost i razvoj kod nas imaju prava značenja i nisu samo slova na papiru.

Klijenti su nam uglavnom inostrane kompanije: TTTech, Google, iWedia, MediaTek, Jio, MIPS, eniwa, SEI Robotics, mLogic, Endress+Hauser, Aling Conel, Cirrus Logic, Philips, BMW, HARMAN, Onkyo...

Ono što pravimo, koriste milioni ljudi svakodnevno širom sveta - u svojoj kući, svojim automobilima, biznisima…

Pomažemo studentima da postanu ozbiljni inženjeri

Organizujemo različite letnje škole i prakse kako bismo pružili studentima priliku da se upoznaju sa industrijom i steknu prva iskustva. Tokom jula i avgusta organizujemo letnje škole u Novom Sadu i Beogradu iz embedded oblasti razvoja.

Osim toga, nudimo programe stipendiranja za studente na različitim nivoima studija. Stipendiramo i izradu završnih radova (BSc i MSc) ako izabereš neku temu sa spiska instituta RT-RK.

Prilikom izrade rada, dobijaš podršku mentora, pristup internim obukama i opremi. Ima tu još nekoliko sitnica, o čemu ćemo ti rado reći više. Piši nam na [email protected] ako te zanimaju svi uslovi za stipendiranje.

Galerija

Tech stack

TensorFlow JMX Smarty JMS Savant Software Tester Log4J JSP/UI Ant DevOps Nexus SONAR PowerShell UML Jasper Xen MS-HN Post gres Websphere REST ActiveMQ MVVM

Beneficije

Stručno usavršavanje

• Tehničke i soft skills obuke

• Kursevi engleskog jezika

• e-učenje

Način rada

• Hibridni model rada

• Klizan početak radnog vremena (7-10h)

Briga o zdravlju

• Privatno zdravstveno osiguranje

• Godišnji sistematski pregledi

Briga o porodici

• Podrška nakon porodiljskog odsustva (kompanija nadoknađuje razliku u zaradi)

• Pokloni za novorođenčad

• Novogodišnji program i pokloni za decu zaposlenih

• Godišnji piknik za porodicu i prijatelje

Timska druženja

• Team building aktivnosti

• Druženje svakog poslednjeg petka u mesecu

Zabavni sadržaj

• Fun room
• Karte za pozorišnje predstave
• Novogodišnja žurka

Sport i rekreacija

• Timski sportovi (odbojka, košarka, fudbal, stoni tenis i badminton)
• Popust na Fitpass

Nagrade i bonusi

• Nagrade za inženjere godine
• Bonusi za preporuke

Poslovna putovanja

• Mogućnost poslovnih putovanja u inostranstvo (Evropa, Azija, SAD)

Društvena odgovornost

• Učešće u različitim događajima humanitarnog karaktera

Kompanijski popusti

• Popusti za razne usluge (zdravstvene, bankarske)

Naši ljudi

Predrag Dimković

Group Leader

Neposredno nakon završenih studija, pre deset godina, započeo sam svoju inženjersku karijeru u RT-RK. Mlad i željan znanja, odmah sam se uhvatio u koštac sa najnovijim tehnologijama u domenu potrošačke elektronike. Od izuzetnog značaja tada mi je bila podrška starijih, iskusnijih kolega, koji su mi davali podstrek i smernice da se razvijam i savladam izazove koji su mi bili zadati. Sada, kao vođa više timova trudim se da na što bolji način prenesem svoje znanje i dosadašnje iskustvo mladim kolegama, jer razumem koliko je podrška važna. Konstatno se trudim da pored profesionalnog odnosa, sa kolegama održim zdrav i otvoren odnos, jer takvo radno okruženje je nešto što vremenom postaje potreba. Rad sa zahtevnim klijentima i izazovni zadaci, čine nas svakim danom boljim i uspešnijim. Kako sama reč inženjer potiče od lat. reči ingeniosus što znači talentovan, sposoban da pronađe nešto novo, novo rešenje, što je ujedno i najveći izazov naše profesije. Zadovoljstvo je biti deo RT-RK kolektiva, da pored svih zadataka koji nam se postave svakodnevno, najveći uspeh i najbolje rešenje jeste, upravo tim ljudi koji ga čine.

Miroslav Bako

Technical Lead

U RT-RK sam došao pre 11 godina, kao student četvrte godine Fakulteta Tehnickih nauka u Novom Sadu. Mogućnost izrade diplomskog rada u okviru programa stručne prakse mi je bila jako interesantna, tako da sam se firmi priključio kao student stipendista. Na samom početku rada me je privukao dobar timski duh, koji se ne menja nakon svih ovih godina i stalno se radi na njegovom unapređivanju. Kroz raznovrsne projekte sam imao priliku da se stručno usavršavam na različitim slojevima proizvoda, od samog hardvera do aplikativnog nivoa, ali i upoznajem poslovanje u različitim kulturama na svim stranama sveta. Sada kao Technical lead trudim se da doprinesem boljoj integraciji novih zaposlenih, kako radnim zadacima tako i drustveno da sto pre osete pripadnost timu i Iwedia grupi u celini.

Radovan Čelić

DSP Application Engineer

U RT-RK dolazim da radim magistarski rad kao student elektronike. Dobio sam priliku da uradim magistarski rad iz IoT-a. Sećam se da sam bio toliko počastvovan što sam u tom trenutku mogao da radim sa najnovijim tehnologijama pa su sati provedeni u kancelariji prolazili kao trenutak. Nakon diplomiranja, sa željom da se bavim obradom zvuka, dobio sam ponudu za posao u RT-RK u grupi Home Audio Sistems. Ovde sam se sreo sa najnovijim i najkompleksnijim audio algoritmima kao što su Dolbi Atmos, DTS:X, MPEG-H itd. Takođe, sarađivao sam i upoznao dosta inženjera iz drugih velikih kompanija kao što su Soni, Iamaha, Harman-Kardon, Samsung, Fejsbuk. Prilika da putujem i radim u inostranstvu na različitim projektima dala mi je mogućnost da upoznam različite kulture i radne navike. Na kraju dana, činjenica da mogu da odem u bilo koju lokalnu prodavnicu elektronskih uređaja koja nudi sisteme kućnog bioskopa ili Soundbars uređaje i da nađem neke od njih na kojima sam radio mi pričinjava najveće zadovoljstvo.

Iz našeg pera

03.03.2023

Upoznajte RT-RK

26.08.2019

Proces regrutacije i selekcije

Proces selekcije

Lagan (ali temeljan) proces selekcije i zapošljavanja

Da bismo napravili dobro okruženje za rad, obezbedili stručnjake i zdrave timove, ali i održali reč da je sve kako smo rekli do sad, imamo temeljan proces selekcije.

To su samo tri koraka, ali svaki korak ima težinu.

Prvo dolaziš na HR intervju

Pregledamo tvoju biografiju, razgovaramo o tvom iskustvu i interesovanjima, kako gledaš na industriju i svet oko sebe. Želimo da te upoznamo i da nas upoznaš. Saznaćeš više o kompaniji i uslovima.

Nekad, ne uvek postoje i dodatni testovi (znanja, opštih sposobnosti, ličnosti), čime i dodatno analiziramo da li ima prostora za našu saradnju.

Sledi tehnički intervju

Tokom tehničkog intervjua, kolege stručnjaci u određenim oblastima i tehnologijama porazgovaraće s tobom o tvom znanju i iskustvu. Možeš da ih ispitaš o svim detaljima projekata i načinu rada.

Ako nemaš iskustva, to je isto u redu. Pokaži nam kako razmišljaš, naučićemo te ostalo.

Prijem u tim

Dobrodošao u tim! Atmosfera, podrška kolega i jasan plan učiniće da se brzo i lako uklopiš.

APR

Broj zaposlenih

Profit i prihod

Kontakt

Narodnog fronta 23a, 21000 Novi Sad

[email protected]

+381 21 4801100

http://www.rt-rk.com