
86 osoba prati ovu kompaniju
Sedište kompanije je u Novom Sadu, od samog osnivanja 1991. godine. Od 2011. godine, kompanija se razvija u pravcu širenja regionalne mreže centara i otvara odeljenja u Beogradu, Banja Luci i Osijeku. Pozitivna iskustva saradnje sa FTN-om u Novom Sadu, trudi se da prenese i na saradnju sa eminentnim fakultetima u regionu (ETF u Beogradu, MATF u Beogradu, FERIT u Osijeku, ETF u Banja Luci).
SARADNJA SA SVETSKIM IMENIMA U OBLASTI POTROŠAČKE ELEKTRONIKE
Danas RT-RK angažuje više od 1000 stručnjaka iz oblasti informacionih tehnologija, što je čini jednom od najvećih kompanija za razvoj softverskih rešenja u oblasti jugoistočne Evrope. Poslovanje kompanije je u potpunosti usmereno na strano tržište. BMW, Audi, Harman, Google, Ericsson, DENSO, FotoNation, Autoliv, Ask Industries, TTTech, MIPS/Imagination, CISCO, Cirrus Logic, Xiaomi, Harman Kardon, Onkyo & Pioneer, Starkey Hearing Technologies, Marvell, iWedia, Stofa, Bouygues Telecom, NTT Docomo & Plala, VEON, Sky, Reliance Jio, Netbynet, SaskTel, MediaTek, samo su neka od imena sa liste naših zadovoljnih partnera i klijenata. Kako se oni nalaze u različitim delovima sveta, naši zaposleni imaju mogućnost da putuju i upoznaju se sa različitim kulturama i da na taj način obogate osim profesionalnog i lično iskustvo.
BRIGA O PROFESIONALNOM RAZVOJU ZAPOSLENIH
Kao stalno rastuća kompanija, sa ozbiljnim, dugogodišnjim iskustvom trudimo se da vodimo brigu o svojim zaposlenima. Profesionalni razvoj zaposlenih stimulišemo radom na inovativnim projektima koji podrazumevaju rad sa najmodernijim razvojnim platformama i alatima. Mimo toga se trudimo i da olakšamo uvođenje novozaposlenih u posao, redovnim organizovanjem internih stručnih kurseva, mentorskim pristupom, itd.
STIMULACIJA AKADEMSKOG RAZVOJA
Akreditacijom od strane Ministarstva prosvete Republike Srbije kao razvojno-istraživačkog instituta, inovativni i naučno-istraživačkih potencijali kompanije su potvrđeni i na formalnom nivou. Za one koji žele da nastave sa akademskim razvojem, pomažemo upis na doktorske studije, objavljivanje i prezentovanje naučno-istaživačkih radova kako na domaćim, tako i na stranim stručnim konferencijama.
DODATNO EDUKOVANJE STUDENATA
Za buduće IT profesionalce koji su još na studijama, tradicionalno organizujemo različite letnje škole i prakse kako bismo im pružili priliku da se upoznaju sa oblašću rada naše kompanije. Tokom jula i avgusta organizujemo letnju praksu i letnje škole u oblasti embedded developmenta, FPGA i IoT. Osim toga, imamo različite programe stipendiranja za studente koji se nalaze na različitim nivoima studija. Ukoliko želite da se informišete ili ste već odlučili da postanete RT-RK stipendista, slobodno pišite na e-mail: stipendija@rt-rk.com.
Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije RT-RK d.o.o.
Android application developer
Proces se sastojao iz tri kruga. Prvi krug je klasican razgovor sa HR, koj faks sam zavrsio, prethodno radno iskustvo, zasto RT-RK, lagan i prijatan razgovor sve u svemu. Nakon par dana sam dobio zadatak koji je trebao da se resi za sat vremena, i posalje resenje, lagan zadatak, osnove OOP uglavnom. Nakon nedelju dana isao je tehnicki deo, ispitivao me je jedan senior do najsitnijih detalja, trazio da pisem kodove na papiru i tabli, previse teska pitanja, previse sitnica za poziciju juniora. Par dana nakon toga su javili da su se odlucili za drugog kandidata, i da ce me kontaktirati za buduce otvorene pozicije.
Software Engineer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Junior software developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Praksa manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Project Manager
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Odlični ljudi (više od 80%), druželjubivi, radni, poznavaoci tehnologija u kojima rade
Beneficije (sport, fun-room, fitpass, zdravstveno osiguranje, uvek dostupni za razgovor)
Za napredovanje se moraš sam izboriti, čini se kao da niko ne prati tvoj rad (ili bar ne predlaže napredovanje u smislu radnog_mesta/plate/...)
C++ Software Developer for Autonomous Driving
Proces selekcije se sastoji iz dva kruga. Prvi krug je za mene bio izuzetno lak i prijatan. Klasican razgovor sa HR, koji fax sam zavrsio, koje projekte sam radio, teamwork, plata, zasto bas ova kompanija, zasto bas ova pozicija... i na kraju je usledio logicki test od pola sata. Nakon nedelju dana sam pozvan u drugi krug, koji je bio tehnicki. Ovaj krug je za mene bio prenaporan i previse iscrpljujuci. Ispitivao me jedan momak, koji je isao do sitnih detalja, trazio da mu na tabli ispisujem kodove, postavljao sto i jedno potpitanje... mnogo detaljno i mnogo visok nivo potrazivanja od nekog ko je tek zavrsio fakultet i trazi prvi posao. Posle nedelju dana su mi poslali mejl, da ne mogu da mi ponude sad posao, ali sam ostavio dobar utisak pa bi me pozvali kada budu imali odgovarajucu poziciju... posle toga sam video da su konkurs za ovu poziciju objavljivali ukupno 7-8 puta i dalje ga objavljuju, sto definitivno znaci da traze nemoguce ili samo ubijaju dosadu tako sto konstantno propituju kandidate. Moj iskren savet je da zaobilazite ovu firmu, jedino ako bas nemate gde ili ste u fazonu "daj sta das za pocetak"
Oglasi za posao (trenutno 1 aktivan oglas)
Project Manager
Technical Team Lead in Automotive DevOps
Expert OOP Software Engineer
Project Manager
Project Manager
Technical Team Lead in Automotive DevOps
Automotive Software Test Developer
Senior/Medior OOP Software Engineer
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Milenko Berić - Direktor