X
X
Komuniciraj sa kompanijom
Jelena Perović
HR Generalist
X
Komuniciraj sa kompanijom
Jelena Perović
HR Generalist
0
0.jpg

Upoznaj kompaniju

RT-RK d.o.o.

RT-RK d.o.o. je kompanija koja se bavi pružanjem usluga razvoja softvera i ponudom sopstvenih softverskih rešenja u oblasti sistema za rad u realnom vremenu, sa fokusom na oblasti multimedije, komunikacija i softvera za automobilsku industriju.


Narodnog fronta 23a, 21000 Novi Sad, Srbija
info@rt-rk.com
+381 21 4801100

O nama

Sedište kompanije je u Novom Sadu, od samog osnivanja 1991. godine. Od 2011. godine, kompanija se razvija u pravcu širenja regionalne mreže centara i otvara odeljenja u Beogradu, Banja Luci i Osijeku. Pozitivna iskustva saradnje sa FTN-om u Novom Sadu, trudi se da prenese i na saradnju sa eminentnim fakultetima u regionu (ETF u Beogradu, MATF u Beogradu, FERIT u Osijeku, ETF u Banja Luci).

SARADNJA SA SVETSKIM IMENIMA U OBLASTI POTROŠAČKE ELEKTRONIKE

Danas RT-RK angažuje više od 1000 stručnjaka iz oblasti informacionih tehnologija, što je čini jednom od najvećih kompanija za razvoj softverskih rešenja u oblasti jugoistočne Evrope. Poslovanje kompanije je u potpunosti usmereno na strano tržište. BMW, Audi, Harman, Google, Ericsson, DENSO, FotoNation, Autoliv, Ask Industries, TTTech, MIPS/Imagination, CISCO, Cirrus Logic, Xiaomi, Harman Kardon, Onkyo & Pioneer, Starkey Hearing Technologies, Marvell, iWedia, Stofa, Bouygues Telecom, NTT Docomo & Plala, VEON, Sky, Reliance Jio, Netbynet, SaskTel, MediaTek, samo su neka od imena sa liste naših zadovoljnih partnera i klijenata. Kako se oni nalaze u različitim delovima sveta, naši zaposleni imaju mogućnost da putuju i upoznaju se sa različitim kulturama i da na taj način obogate osim profesionalnog i lično iskustvo.

BRIGA O PROFESIONALNOM RAZVOJU ZAPOSLENIH

Kao stalno rastuća kompanija, sa ozbiljnim, dugogodišnjim iskustvom trudimo se da vodimo brigu o svojim zaposlenima. Profesionalni razvoj zaposlenih stimulišemo radom na inovativnim projektima koji podrazumevaju rad sa najmodernijim razvojnim platformama i alatima. Mimo toga se trudimo i da olakšamo uvođenje novozaposlenih u posao, redovnim organizovanjem internih stručnih kurseva, mentorskim pristupom, itd.  

STIMULACIJA AKADEMSKOG RAZVOJA

Akreditacijom od strane Ministarstva prosvete Republike Srbije kao razvojno-istraživačkog instituta, inovativni i naučno-istraživačkih potencijali kompanije su potvrđeni i na formalnom nivou. Za one koji žele da nastave sa akademskim razvojem, pomažemo upis na doktorske studije, objavljivanje i prezentovanje naučno-istaživačkih radova kako na domaćim, tako i na stranim stručnim konferencijama.

DODATNO EDUKOVANJE STUDENATA

Za buduće IT profesionalce koji su još na studijama, tradicionalno organizujemo različite letnje škole i prakse kako bismo im pružili priliku da se upoznaju sa oblašću rada naše kompanije. Tokom jula i avgusta organizujemo letnju praksu i letnje škole u oblasti embedded developmenta, FPGA i IoT. Osim toga, imamo različite programe stipendiranja za studente koji se nalaze na različitim nivoima studija. Ukoliko želite da se informišete ili ste već odlučili da postanete RT-RK stipendista, slobodno pišite na e-mail: stipendija@rt-rk.com.

Tech stack

C C++ Java JavaScript Python Go Assembly P4 Lua Linux Android iOS Windows RTOS ROS Qt gTest TensorFlow OpenVX OpenCL CUDA AutoSAR

Beneficije

Stručni interni treninzi Privatno zdravstveno osiguranje Rad od kuće Fleksibilno radno vreme Učešće na konferencijama Pisanje i pravljenje patenata Poslovna putovanja u inostranstvo Nagrade za inženjere godine Dodatni dani godišnjeg odmora za lojalne zaposlene Timski sportovi Tim bilding aktivnosti Fun room Pivopetak Pokloni za novorođenčad Novogodišnji pokloni za decu Obuka iz engleskog jezika Stručna biblioteka Popusti za razne usluge (bankarske usluge, zdravstvene ustanove, Fitpass kartice i sl.)

Naši ljudi

Nikola Vranić1.jpg

Nikola Vranić

Team Lead, DTV Group

U kompaniju RT-RK sam došao pre 10 godina kao student stipendista. Kroz projekte i akademsku aktivnost naučio sam kako se od malo peska može napraviti kompleksan sistem za korisničku upotrebu prolazeći kroz faze dizajniranja hardvera, pisanja programske podrške za rukovaoce uređaja kao i sistemske i korisničke aplikacije za mobilne uređaje. Kompaniju RT-RK sam odabrao iz razloga što pruža mogućnost rada na različitim IT poljima, od automotiva, digitalne televizije, IoT, programskih prevodioca i dr. Ukoliko vam „dosadi“ rad na jednoj oblasti ili želite da naučite nešto novo, imate mogućnost da zatražite promenu tima. RT-RK je jedna od retkih uspešnih kompanija na ovim prostorima koja ima rukovodstvo iz Srbije.
milena1.png

Milena Milošević

Team Lead, Automotive Group

U RT-RK sam došla pre sedam godina. Prvobitno angažovanje bilo je na studentskom istraživačkom projektu od četvrte godine studija do završetka master studija. Na ovom i drugim projektima na kojima sam radila, stalno sam sticala nova znanja o raznim tehnologijama, a sve to zahvaljujući vedrom i kreativnom timu, kao i spremnosti iskusnih kolega da pomognu. Danas, takođe učestvujem na studentskom istraživačkom projektu, ali ovoga puta sa strane onih koji prenose znanja mladjim kolegama.
krnjetin1.png

Marko Krnjetin

Software Developer, BMW projekat za autonomnu vožnju

Radili smo na raznim softverskim zadacima kao što su vizualizacija detektovanih objekata, računanje i prikaz metrike (kvaliteta) vezane za predikciju kretanja objekta, pripremu mapa i scenarija za upotrebu u simulacijama itd. U našem timu razvoj se uglavnom radi na ROS operativnom sistemu i s nijm povezanim alatima. Uglavnom smo koristili C ++ i Python. Jedan od mnogih zanimljivih zadataka bio je vizualizacija brzine detektovanih objekata tokom simulacije. Naš zadatak je bio prilagođavanje jednog od ROS-ovih plugin alata za vizualizaciju sa ciljem prikaza dopler brzina svakog predmeta kojeg je detektovao radar. Iako zvuči relativno jednostavno, zadatak je u stvari imao niz skrivenih izazova. Poruke sa senzora izražene su u koordinatnom sistemu senzora, a sva vizualizacija se mora prikazati u koordinatnom sistemu vozila. Drugi izazov bila je efikasnost postupka prikaza. Uz simulaciju koja troši procesor, istovremeno su bili aktivni mnogi dodaci za vizualizaciju, pa je bilo presudno optimizovati svaki od njih sa stanovišta potrošnje procesora. Da bi se ispunio ovaj zadatak, sprovedena je pažljiva manipulacija podacima kako bi se optimizovao proces.

Iz našeg pera

Proces regrutacije i selekcije

Proces regrutacije i selekcije

Kao kompanija koja širi svoju poslovnu mrežu, konstantno smo u potrazi za novim saradnicima koji žele da se priključe našim razvojnim timovima u Novom Sadu, Beogradu, Banja Luci i Osijeku. Kako se bavimo embedded SW developmentom, kod kandidata nam je bitno znanje i iskustvo u oblasti C/C++ programiranja.

Kako nas možete upoznati? Sve informacije o kompaniji RT-RK možete saznati na našem sajtu http://www.rt-rk.com dok sveže vesti možete lakše pratiti putem LinkedIn profila: https://www.linkedin.com/company/rtrk Kako usmena reč može odati bolji utisak, možete nas posetiti na nekoj od prezentacija ili sajmova koji se održavaju na FTN-u u Novom Sadu, ETF-u i MATF-u u Beogradu (JobFair, Konteh, i brojni drugi. Biće nam zadovoljstvo da se upoznamo sa vama, odgovorimo na vaše potencijalne nedoumice i približimo rad naše kompanije. Kako možete konkurisati za posao? Naše otvorene pozicije u svakom momentu možete pogledati na našem sajtu: http://www.rt-rk.com/careers/open-positions ili na Infostud-ovom portalu za zapošljavanje. Kako izgleda proces selekcije? Ono što obećavamo kandidatima, odnosi se na to da svaku prijavu pregledamo i procenimo spram zahteva pozicije na koju je kandidat konkurisao. Ukoliko ste zadovoljili tražene kriterijume, kontaktiramo vas posredstvom podataka koje ste ostavili u svojoj radnoj biografiji. Ono što se trudimo da negujemo u kontaktu sa kandidatima jesu fleksibilnost oko dogovaranja termina i otvorenost za dodatna razjašnjavanja oko samog procesa selekcije. Za kandidate koji ne žive u blizini nekog od naših centara, možemo dogovoriti i Skype intervju. Selekciju otpočinjemo HR intervjuom koji podrazumeva razgovor o vašoj radnoj biografiji, motivaciji i planovima za dalji razvoj profesionalne karijere. HR intervju može biti upotpunjen i testiranjem opšte sposobnosti, ličnosti ili testom znanja iz određene tehnologije. Ukoliko je prvi krug uspešno završen, sledi tehnički intervju, koji je usko vezan za poziciju na koju ste konkurisali ili se zajedno dogovaramo o drugim otvorenim pozicijama koje odgovaraju vašem setu znanja i veština. Nakon drugog kruga se za većinu kandidata proces selekcije završava, gde u period od dve nedelje donosimo odluku i pismeno obaveštavamo o ishodu konkursa. Po potrebi, organizujemo i treći krug koji uglavnom podrazumeva razgovor sa kolegama iz menadžmenta. Šta tražimo od kandidata? Mimo tehničkih znanja i veština koje specifikujemo u oglasu, od kandidata tražimo i određene „meke“ veštine koje se uklapaju u našu organizacionu kulturu, kao što su: proaktivan pristup i samostalnost u radu, kao i spremnost za dalji profesionalni razvoj. Za prijave i dodatna pitanja slobodno nas kontaktirajte putem e-mail adrese: jobs@rt-rk.com.
Obuke i razvoj zaposlenih

Obuke i razvoj zaposlenih

Kao što je poznato, rad u IT industriji nužno zahteva stalno učenje. Veoma nam je važno da idemo u korak sa trendovima u oblasti razvoja softvera, a to podrazumeva i stalno usavršavanje zaposlenih. U procesu planiranja obuka trudimo se da uskladimo potrebe poslovanja i interesovanja zaposlenih, kao i da ponudimo različite vrste internih i eksternih kurseva, kako stručne, odnosno „hard skill“ tako i „soft skill“ obuke.

Predavači su često kolege iz kompanije koje svoje znanje i iskustvo prenose ostalima. Neki od internih kurseva koji se nalaze na listi najtraženijih su: Basic and Advanced C++ Programming, Advanced C Programming, Advanced Linux Programming, DTV Software Programming, Android System Programming, Python, ISTQB, SCRUM itd. Pored internih kurseva, po potrebi angažujemo i predavače iz različitih domaćih i stranih agencija i institucija.

Poznata je činjenica da razvoj savremenog IT profesionalca mimo tehničke ekspertize podrazumeva i učenje različitih „soft“ veština. U poslednje vreme sve više dajemo značaja upravo ovakavim obukama, tako da smo radili na tehnikama upravljanja stresom, upravljanja ljudima, mentorstvom kao veštinom, komunikacijskim tehnikama i slično.

Pored obuka koje zaposlenima nudimo u okviru kompanije, snažno podstičemo i akademski razvoj. Svim zaposlenima koji su zainteresovani da nastave sa formalnim obrazovanjem nudimo podršku da svoje obrazovanje nastave na master ili doktorskim studijama. Na taj način stimulišemo mladog profesionalca da nastavi sa usvajanjem novih naučnih saznanja koja se stiču istraživačkim radom, učenjem i učešćem na različitim stručnim domaćim i stranim konferencijama. Ukoliko ste zainteresovani da budete deo tima koji stalno uči i razvija se, budite slobodni da nas kontaktirate.
RT-RK dan na Letenci

RT-RK dan na Letenci

Svake godine u prvoj polovini juna, RT-RK za svoje zaposlene i njihove porodice organizuje druženje na izletištu Letenka, na Fruškoj gori.

Cilj sa kojim organizujemo događaj podrazumeva izmeštanje zaposlenih iz radnog okruženja i jačanje timskog duha učestvovanjem u zajedničkim aktivnostima. Kolege imaju priliku timski da se takmiče u fudbalu, basketu i odbojci, a na raspolaganju su i aktivnosti poput steličarstva, turnira u šahu ili adrenalinske avanture spuštanja zip-lineom. Mimo aktivnosti za zaposlene, naša želja je da Letenka ostane događaj kada se upoznaju i druže i članovi porodica naših zaposlenih. Uz šetnju fruškogorskim stazama  i veseo trk po livadi, naše najmlađe zabavljaju i angažovani sportski animatori. Novo druženje smo zakazali za jun sledeće godine, kada će poznate ekipe osvežene novim članovima ponovo odmeriti snage. Do sledeće Letenke, ostaje nam da sumiramo utiske i održimo pozitivnu atmosferu sa piknika.
Jedan od Scrum timova na BMW projektu za autonomnu vožnju

Jedan od Scrum timova na BMW projektu za autonomnu vožnju

Kada na projektu imate stotine inženjera, klasični Scrum nije efikasan. Koristimo LeSS (Large Scale Scrum). Razvoj softvera Scrum metodom zahteva duboku organizacionu promenu da bi bio agilan. Stoga LeSS nije samo praksa, već organizacioni framework razvoja.

LeSS je skalirana verzija jedno-timskog Scrum-a, i održava mnoge prakse i ideje jedno-timskog Scrum-a. Srce LeSS-a su pouzdane metode integracije timova uz pomoć automatizovanih testova uvezenih u sistem kontinuirane integracije, gde je posao provere validnosti novog koda i ocena kvaliteta prepušten mašini. Timovi su organizovani kao cross-functional entiteti, gde se članovi tima samoorganizuju oko postizanja zadatih ciljeva. Razvoj je iterativan, potvrđuje se u dvonedeljnim sprintovima, gde se napredak različitih timova prilagođava oko zajedničkih domena i ciljeva. U LeSS-u su svi timovi u zajedničkom sprintu s istim ciljem: isporučiti potpuno funkcionalan kod, spreman za integraciju u vozilo ili deo infrastrukture, i tako svakog sprinta.

Poslovi

1 / 3

Senior Embedded Software Developer for Networking Processors

Beograd  • Rok: 09.11.2019

Academic education in computer technology (BSc or MSc degree). Good knowledge and experience in the programming language C++11. Good knowledge and experience in the programming language Python... (pročitaj oglas)

Embedded Software Developer for Autonomous Driving

Beograd, Novi Sad  • Rok: 09.11.2019

University degree in the field of computer engineering or informatics (BSc or MSc degree). Knowledge of C/C++ programming. Business-fluent in English... (pročitaj oglas)

Android Application Developer

Beograd  • Rok: 09.11.2019

University degree in computer technology or computer science. Strong knowledge and minimum 3 years of work experience in Java development. Knowledge of OOP and design patterns... (pročitaj oglas)

Senior Android System Developer

Beograd  • Rok: 09.11.2019

University degree in computer technology or computer science. Strong knowledge and minimum 5 years of work experience in C/C++ development... (pročitaj oglas)

Automotive Software Project Manager

Novi Sad  • Rok: 02.11.2019

Knowledge of the methodology and tools in the field of software engineering (software development process, release management, configuration management, document management, issue tracking, quality assurance, etc.) is beneficial... (pročitaj oglas)

C++ Software Developer for Autonomous Driving

Novi Sad, Osijek, Belgrade  • Rok: 17.10.2019

Substantial practical experience in embedded software development in C/C++. University degree... (pročitaj oglas)

Junior C++ Software Developer for Autonomous Driving

Novi Sad, Osijek  • Rok: 17.10.2019

University degree in the field of computer engineering or informatics (BSc or MSc degree). Basic knowledge of C/C++... (pročitaj oglas)

IT Insajder

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije RT-RK d.o.o.

Senior Software Engineer


  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Mušterije su jako zvučne, uglavnom svetski vrh.
Firma se jako širi poslednjih nekoliko godina, trenutno ima preko 600 inženjera, tako da su mogućnosti za napredovanje prilično dobre.
Plate, uslovi, međuljudski odnosi, odnos prema zaposlenima - dobri, u rangu drugih solidnih (rekao bih viša srednja klasa) domaćih IT firmi. Prekovremeno je plaćeno.
Zamerke kompaniji
Solidan deo firme radi uslužni outsorsing, pa u nekim timovima može da se dobije prilično monoton posao (hronično debagovanje), ili suviše egzotičan posao/specijalizacija koja teško negde drugde u Srbiji može da se upotrebi (asembler).
utisak postavljen: 01.01.2016.

Embedded Engineer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
prihvatio/la ponudu
Intervju lak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Intervju se sastojao od pitanja iz programskog jezika C, Linuxa i par pitanja o algoritmima.

utisak sa intervjua postavljen: 02.12.2015.

Izrada Becelor rada sa mogućnošću dalje saradnje

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Novi Sad
prihvatio/la ponudu
Intervju veoma lak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Intervju je bio u sali za sastanke, u dogovoreno vreme.

utisak sa intervjua postavljen: 01.10.2015.

Embedded programer


  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Dobar kolektiv, kolege su predusretljive i spremne da pomognu. Šefovi se uvek drže dogovorenog, a plate su redovne. Trude se i uvek da poboljšaju radno okruženje.
Zamerke kompaniji
Posao ume ponekad da bude monoton. Manji broj ljudi radi na razvoju potpuno novih proizvoda.
preporučujem
utisak postavljen: 21.09.2015.

Korisnik nije naveo poziciju


  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Projekat / Freelance
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
U RT-RK d.o.o sam jedino bio na Android summer school. Nešto kao seminar u trajanju od nekih nedelju dana. Bilo je zanimljivo.
Bio sam jednom na razgovoru, ali kako nisam imao radno iskustvo a pozicija je bila za Senior Developer-a nisam dobio posao.
utisak postavljen: 09.06.2015.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.

APR

X
Video Insajder
Uspešno
Neuspešno urađena operacija